8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8820
Tussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op grond van nakoming arbeidsovereenkomst, onverschuldigde betaling, slecht werknemerschap en bestuurdersaansprakelijkheid. Stelplicht en bewijslast.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingVoorwaardelijke ontbinding van werknemer, waarvan ter discussie staat of hij al dan niet statutair bestuurder…
Rechtbank Den Haag|6 januari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16048
dienstverband; (iv.) werkgever te veroordelen aan werknemer te voldoen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, deze te stellen op 50% van het uiteindelijk [onder] sub iii vast te stellen bedrag … vakantiedagen; (vi.) werkgever te veroordelen aan werknemer te voldoen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over voormelde bedragen onder (iii-v), deze te stellen op 50% van het uiteindelijk vast
- Civiel recht overigTussenbeschikkingWWZ-procedure. Loonvordering gebaseerd op artikel 8 Waadi van een uitzendkracht die tewerk is gesteld bij een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1473
geen aanspraak gemaakt kan worden op de wettelijke rente en/of de verhoging ingevolge artikel 7:625 BW. Artikel 18: Arbeidstijd en honorarium 18.1 De Opdrachtnemer bepaalt zelfstandig en in onafhankelijk overleg
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingIs sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Kwalificatie overeenkomst. Kantonrechter geeft…
Rechtbank Gelderland|9 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9402
wettelijke rente ex artikel 6:119 BW en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, beide te berekenen conform de wet, over al het hiervoor gevorderde loon, met ingang van drie
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingverzoekschrift ex 7:681 BW. Dringende reden voor ontslag op staande voet?
Rechtbank Gelderland|7 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7558
januari ter hoogte van € 12.295,86, te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. Zorgdetail zal veroordelen tot betaling aan [verzoekster/verw.regenverzoek] van het totale aantal opgebouwde en niet
- Civiel recht overigTussenbeschikkingKantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Hoewel verzoekster het…
Rechtbank Gelderland|19 november 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9395
dienstbetrekking rechtsgeldig geëindigd zal zijn; III. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens vertraging over het sub III. gevorderde vanaf de te onderscheiden momenten van opeisbaarheid van de vorderingen binnen
- Civiel recht overigTussenbeschikkingHet uitzendbeding is niet nietig, omdat geen sprake is van een (backoffice) payrolling constructie in de zin…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:4973
bruto. [verzoeker] maakt aanspraak op de maximale wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW. 3.2.6. Over de periode 13 november 2022 tot 6 maart 2023 heeft [verzoeker] 61,12 niet
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking in ontslag op staande voet zaak. De werkgever heeft aan het ontslag (onder meer) ten…
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15033
rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over het salaris en de wettelijke verhoging, IV. [verweerder] te veroordelen [verzoeker
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.