5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallig loon en vakantiegeld na einde arbeidsovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4916
relatieve bevoegdheid 4.2. [eiser] stoelt de relatieve bevoegdheid van de kantonrechter te Rotterdam op artikel 100 Rv. Op grond van dat artikel is in zaken betreffende een individuele arbeidsovereenkomst mede bevoegd … gedaagde] aan de Giessenweg in Rotterdam. Dat betekent dat de kantonrechter op grond van artikel 100 Rv relatief bevoegd is om van het geschil kennis te nemen. het uitstelverzoek van [gedaagde
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen…
Rechtbank Overijssel|8 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3523
Wanneperveen werd verricht, zodat kantonrechter van de rechtbank Overijssel, locatie Zwolle op grond van artikel 100 Rv bevoegd is om van het verzoek kennis te nemen. 5.4. [X] heeft de kantonrechter verzocht
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidscontract tussen voetballer en (nog) niet 'gelieerde stichting'. Regels KNVB. Geen nietigheid of…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5744
Arbeidscontract tussen voetballer en (nog) niet 'gelieerde stichting'. Regels KNVB. Geen nietigheid of vernietiging wegens dwaling. Onregelmatige opzegging. Gematigde gefixeerde schadevergoeding. Niet arbitragecommissie maar kantonrechter bevoegd.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidscontract tussen voetballer en (nog) niet 'gelieerde stichting'. Regels KNVB. Geen nietigheid of…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5743
Arbeidscontract tussen voetballer en (nog) niet 'gelieerde stichting'. Regels KNVB. Geen nietigheid of vernietiging wegens dwaling. Onregelmatige opzegging. Gematigde gefixeerde schadevergoeding. Niet arbitragecommissie maar kantonrechter bevoegd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Standplaats en bevoegdheid. Bestaan vaststellingsovereenkomst en…
Rechtbank Amsterdam|10 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6518
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Standplaats en bevoegdheid. Bestaan vaststellingsovereenkomst en ontvankelijkheid. Ontbinding op g-grond. Niet gebleken van doelbewust dwarsbomen promotietraject, geen ernstige verwijtbaarheid werkgeefster.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.