Zoekresultaten

Rechtbank Roermond|16 augustus 2001|ECLI:NL:RBROE:2001:AE2637

voor de werknemer geldende termijn van opzegging met dien verstande dat de krachtens artikel 40 FW ten aanzien van de werknemer geldende termijn, zowel in als buiten failissement niet mag worden overschreden … stelt dat de eisen van redelijkheid en billijkheid met zich meebrengen dat het oude artikel 40 FW zou moeten worden toegepast, kan de rechtbank hem niet volgen. Er is immers sprake

Rechtbank Amsterdam|17 mei 2001|ECLI:NL:RBAMS:2001:AB2308

volgende van belang. 12. Artikel 239 Fw doorbreekt op een vergelijkbare wijze als artikel 40 Fw de bescherming van werknemers tegen opzegging in strijd met hetgeen zij met hun werkgever zijn overeengekomen … over de arbeidsovereenkomst aanspraak hebben. Echter, de strekking van beide bepalingen is niet gelijk. Artikel 40 Fw maakt immers deel uit van de bepalingen gericht op liquidatie van de vermogensbestanddelen

Parket bij de Hoge Raad|29 juni 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AB2388

lopende verplichtingen van de schuldenaar, waaronder arbeidsovereenkomsten, gemakkelijker beëindigen (art. 37 e.v., met name art. 40, Fw). De verminderde arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers tijdens faillissement kan voor de schuldenaar een welkom maar