Uitspraken zoeken

Naar resultaten

Uitgebreid zoeken

Resultaten voor “"7:610b BW"”

28 uitspraken gevonden

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 16 maart 2018ECLI:NL:RBROT:2018:1977
    Min/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode?

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 6124224 \ CV EXPL 17-23030

    Min/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6124224 \ CV EXPL 17-23030 uitspraak: 16 maart 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende … gewerkt. Op 22 maart 2017 heeft [eiseres] op grond van het bepaalde in artikel 7:610b BW een verzoek tot urenuitbreiding gedaan. Als referteperiode gaat [eiseres] uit van het gehele jaar

  • ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 2 januari 2018ECLI:NL:GHSHE:2018:25
    Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is…

    Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.190.817_01

    voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel … vorderingen van [appellant] werden voor het overige afgewezen. 3.3. Vooraf: de arbeidsverhouding, artikel 7:610b BW, artikel 7:629a BW, artikel 7:658b BW 3.3.1. Op deze zaak is zijn de bepalingen

  • Civiel recht overigRechtbank Gelderland · 17 januari 2018ECLI:NL:RBGEL:2018:691
    Kanton. Arbeidsrecht. Oproepcontract. Vaststelling arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Achterstallig loon…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 6117811 CV EXPL 17-9138

    Kanton. Arbeidsrecht. Oproepcontract. Vaststelling arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Achterstallig loon. Geen verplichting tot inroostering. vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Arnhem zaakgegevens 6117811 CV EXPL … vordering ten grondslag dat vanaf 1 januari 2017, gelet op het rechtsvermoeden in artikel 7:610b BW met als referteperiode het kalenderjaar 2016, alsmede gelet op de toepasselijke cao Ziekenhuizen

  • ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 20 juni 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:2780
    Arbeidsrecht – artikel 7:610b BW – arbeidsomvang – overeenkomst voor bepaalde tijd – representatieve periode.

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 6463243 AC EXPL 17-4265

    Arbeidsrecht – artikel 7:610b BW – arbeidsomvang – overeenkomst voor bepaalde tijd – representatieve periode. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Amersfoort zaaknummer: 6463243 AC EXPL 17-4265 JES/1267 Vonnis van 20 juni … heeft gewerkt, dat zij een beroep doet op het rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW en aanspraak maakt op een aanvulling van haar loon voor de maand

  • ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 10 april 2018ECLI:NL:RBDHA:2018:14006
    Verplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn…

    Tussenbeschikking · Den Haag · 6596935/18-50065

    grond van cao; NBBU-cao artikel 12 lid 4. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang; artikel 7:610b BW bij seizoensgebonden aard van het werk; tegenbewijs met betrekking tot langere referteperiode mogelijk, maar uren … dient daarom het loon door te betalen en daarbij dient op grond van artikel 7:610b BW te worden uitgegaan van een arbeidsomvang van 24 uur per week. Ook in het geval

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 9 februari 2018ECLI:NL:RBROT:2018:883
    feitelijk min/max-contract, voldoende duidelijk, 7:610b BW, geen structurele hoge(r) arbeidsduur

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 6328112

    feitelijk min/max-contract, voldoende duidelijk, 7:610b BW, geen structurele hoge(r) arbeidsduur RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6328112 \ CV EXPL 17-33031 uitspraak: 9 februari 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam … oorspronkelijk overeengekomen arbeidsduur. [eiser] doet een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt zich op het standpunt dat hij uitbetaald dient te worden aan de hand

  • Civiel recht overigRechtbank Zeeland-West-Brabant · 11 juli 2018ECLI:NL:RBZWB:2018:4562
    Vermoeden omvang arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Aanvraag deskundigenoordeel komt in dit geval voor rekening…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Tilburg · 6608112 CV EXPL 18-498

    Vermoeden omvang arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Aanvraag deskundigenoordeel komt in dit geval voor rekening van werknemer en leidt niet tot langere referteperiode. Werknemer heeft zich niet beschikbaar gehouden voor het verrichten … april 2017 als een beschikbaarstelling per 5 september 2017- op grond van artikel 7:610b BW nihil bedraagt. Ten aanzien van de loonvordering per februari 2018 voert [gedaagde] aan dat zij [eiser

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 23 april 2018ECLI:NL:RBROT:2018:3503
    (bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 6687967

    bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6687967 \ VZ VERZ 18-3483 uitspraak: 23 april 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam … begrijpt de kantonrechter, op basis van het gemiddelde daarvan op grond van artikel 7:610b BW de omvang van de bedongen arbeid vast te stellen. De maand juni 2017 is niet

  • Civiel recht overigRechtbank Zeeland-West-Brabant · 5 februari 2018ECLI:NL:RBZWB:2018:1188
    Werknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Bergen op Zoom · 6510557 AZ VERZ 17-90

    arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610 BW); vaststelling arbeidsomvang ex art. 7:610b BW; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet; toekenning billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. RECHTBANK ZEELAND-WEST … kantonrechter zal tevens de omvang van de arbeidsovereenkomst bepalen. 5.12. Op grond van artikel 7:610b BW moet, als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige

  • ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 28 augustus 2018ECLI:NL:RBDHA:2018:14009
    Verplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn…

    Beschikking · Den Haag · 6596935 RP VERZ 18-50065

    grond van cao; NBBU-cao artikel 12 lid 4. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang; artikel 7:610b BW bij seizoensgebonden aard van het werk; tegenbewijs met betrekking tot langere referteperiode mogelijk, maar uren

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 1 mei 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:1514
    Verzet tegen verstekarrest 18 juli 2017. Kort geding. Doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst. Verzet…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.211.611/02

    raadsman van [geïntimeerde] aan Aiport Parking onder meer het volgende bericht: “Uit artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige … juni 2017. [geïntimeerde] heeft gesteld dat de arbeidsomvang op grond van art. 7:610b BW 135,58 uur bedroeg, dat de arbeidsovereenkomst niet geëindigd is en dat hij zich beschikbaar heeft gehouden

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 23 januari 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:231
    Art. 7:668 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd. Werkgever komt geen beroep toe op…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.207.488/01

    geïntimeerde] heeft ten slotte gesteld dat zij op grond van het bepaalde in art. 7:610b BW gezien de gewerkte uren in juni tot en met september 2015 (inmiddels) aanspraak kan maken … oordeel van de kantonrechter dat [geïntimeerde] een beroep toekomt op het bepaalde in artikel 7:610b BW. [geïntimeerde] had een 0-uren contract en haar werkzaamheden waren niet structureel van een aard

  • Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 20 november 2018ECLI:NL:GHARL:2018:10103
    Arbeidszaak. Vordering tot loonbetaling tijdens ziekte van werknemer met nulurencontract die nog geen drie…

    Hoger beroep · Leeuwarden · 200.209.391/01

    arbeidspatroon. Daartoe beroept [appellant] zich op de wetsgeschiedenis. Hij heeft het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW betreffende de arbeidsomvang niet nodig, aldus [appellant] . 4.6 [geïntimeerde] heeft echter uitdrukkelijk betwist … drie maanden van de arbeidsovereenkomst, waarmee ook dan niet aan de referteperiode van artikel 7:610b BW wordt gekomen. 4.7 [appellant] beroept zich voorts op de volgende passage uit de parlementaire geschiedenis

  • Civiel recht overigGerechtshof Den Haag · 9 oktober 2018ECLI:NL:GHDHA:2018:2593
    "Second Opinion" procedure; arbeidsomvang van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst.

    Hoger beroep · Den Haag · 200.238.820/01

    kantonrechter heeft bij (tussen)vonnis van 29 maart 2018, onder verwijzing naar art. 7:610b BW, [appellante] opgedragen te bewijzen dat zij in de maanden januari t/m maart 2016 tenminste … januari 2016 de arbeidsomvang 27 uur per week bedroeg. Tegen die achtergrond kan art. 7:610b BW worden toegepast, hetgeen inhoudt dat zo [appellante] er in slaagt aan te tonen

  • Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 11 januari 2018ECLI:NL:GHARL:2018:1473
    WWZ-procedure. Loonvordering gebaseerd op artikel 8 Waadi van een uitzendkracht die tewerk is gesteld bij een…

    Tussenbeschikking · Leeuwarden · 200.222.087/01

    maand heeft gewerkt en dat de arbeidsomvang op grond van artikel 7:610b BW moet worden vastgesteld op 78 uur per maand, terwijl zijn uurloon moet worden gesteld op € 24,72 bruto

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 24 april 2018ECLI:NL:RBNHO:2018:3469
    Oproepcontract of arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd? Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 6657726

    omvang van de arbeid beroept [werkneemster] zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt zij dat als referteperiode de maanden juni tot en met augustus 2015 dienen te worden … voorwaarden waaronder de arbeid wordt verricht. 5.3. Gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de omvang van de arbeidsovereenkomst, nadat deze tenminste drie maanden heeft geduurd, daarom vermoed

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 24 juli 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:2628
    Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van schriftelijke opzegging door werknemer?…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.199.232/01

    geïntimeerde] in elk van die maanden 173,33. Uit het bepaalde in artikel 7:610b BW volgt daarom dat, nu de arbeidsovereenkomst tussen partijen ten minste drie maanden heeft geduurd, de omvang

  • ArbeidsrechtGerechtshof Den Haag · 20 november 2018ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
    Loonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…

    Hoger beroep · Den Haag · 200.242.801/01

    arbeid niet of niet eenduidig is overeengekomen, biedt de wet in artikel 7:610b BW een rechtsvermoeden, op grond waarvan, indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid wordt

  • Burgerlijk procesrechtRechtbank Limburg · 19 december 2018ECLI:NL:RBLIM:2018:11982
    Werkneemster vordert in kort geding betaling van het loon over een eerdere periode. Werkneemster is…

    Kort geding · Maastricht · 7382818 CV EXPL 18-7696

    juli 2018 heeft [eiseres] aan Vitalis medegedeeld dat de arbeidsomvang op grond van (art. 7:610b BW) wordt vermoed 115,91 uur per maand te bedragen. Zij heeft Vitalis gesommeerd om haar

  • ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 17 april 2018ECLI:NL:GHSHE:2018:1606
    geen kennelijk onredelijk ontslag na opzegging ivm sluiting vestiging; functie aangeboden in andere vestiging

    Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.194.112_01

    terug te voeren op een verschil van inzicht over de betekenis van artikel 7:610b BW. Het geschil daarover is uiteindelijk in het voordeel van [appellant] beslecht door de kantonrechter

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.