Uitspraken zoeken

Naar resultaten

Uitgebreid zoeken

Resultaten voor “"7:610b BW"”

12 uitspraken gevonden

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 25 juni 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:2134
    Praktijkovereenkomsten kwalificeren niet als arbeidsovereenkomst, nu het leerdoel overheerst. De…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.225.061/01

    leerdoel overheerst. De praktijkovereenkomsten tellen daarom niet mee bij de vaststelling ex art. 7:610b BW van de omvang van de daarnaast gesloten oproepovereenkomsten. Het tijdens een praktijkovereenkomst betaalde loon is niet … november 2015 van € 9,16. De kantonrechter heeft het beroep van [appellant] op artikel 7:610b BW, resulterend in een conclusie dat hij vanaf begin 2015 een arbeidsovereenkomst had voor

  • Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 12 maart 2019ECLI:NL:GHARL:2019:2234
    Uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst over loondoorbetaling in het tweede ziektejaar (90% of 70%?)…

    Tussenuitspraak · Leeuwarden · 200.228.606/01

    arbeidsovereenkomst over loondoorbetaling in het tweede ziektejaar (90% of 70%?), toepassing rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW?, het hof gelast een comparitie van partijen GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht … week zou gaan werken. Subsidiair beroept [geïntimeerde] zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW omdat zij feitelijk, behoudens verlof of ziekte, steeds 40 uur per week heeft gewerkt

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 25 maart 2019ECLI:NL:RBNHO:2019:2610
    Kort geding. Nul-urencontract, rechtsvermoeden arbeidsomvang (art. 7:610b BW).

    Kort geding · Haarlem · 7491287 VV EXPL 19-13

    Kort geding. Nul-urencontract, rechtsvermoeden arbeidsomvang (art. 7:610b BW). RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 7491287 \ VV EXPL 19-13 Uitspraakdatum: 25 maart 2019 Vonnis … vanuit is gegaan onjuist zijn, is [werkneemster] op basis van het bepaalde in artikel 7:610b BW terecht uitgegaan van het gemiddelde loon over de maanden augustus tot en met oktober

  • Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 21 mei 2019ECLI:NL:GHARL:2019:4424
    Arbeidsrecht. Loonvordering. Min-max (oproep)overeenkomst. Rechtsvermoeden omvang arbeidsduur. Goed werkgeverschap.

    Hoger beroep · 200.234.990

    ontvangen en beroept zich ter onderbouwing van haar loonvordering op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Gedurende de periode april tot en met november 2016 heeft [appellant] gemiddeld … loonbetaling, corresponderend met dat urenaantal. DH betwist primair dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW van toepassing is en betoogt subsidiair dat zij het rechtsvermoeden heeft weerlegd. 5.2 Artikel 7

  • Civiel recht overigRechtbank Noord-Nederland · 6 februari 2019ECLI:NL:RBNNE:2019:388
    bewijsvermoeden arbeidsomvang (deels) gehonoreerd

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Leeuwarden · 7431565 \ CV EXPL 18-10153

    legt aan haar vordering ten grondslag dat op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW het er voor moet worden gehouden dat haar arbeidsomvang 31,025 uur per week oftewel … moeten) zijn. 4.6. Het artikel waar [A] zich op beroept (artikel 7:610b BW) luidt: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Nederland · 1 oktober 2019ECLI:NL:RBNNE:2019:4115
    loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid werkgever binnen drie maanden

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Groningen · 7399848 CV EXPL 18-11943

    bent ziek geworden per 02-10-2018. Toepassing van het rechtsvermoeden (art. 7:610b BW) moet per dienstverband worden bekeken. Dit betekent dat u op het moment van ziekmelden … voor het bepalen van de omvang van de arbeidsduur het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW niet aan de orde. Op de overeenkomst is de ABU-CAO van toepassing. In de uitzendovereenkomst

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 19 februari 2019ECLI:NL:GHAMS:2019:483
    Vaststelling arbeidsomvang. Loonvordering op grond van Cao voor het horeca- en aanverwante bedrijf…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.222.196/01

    maand vanaf 1 december 2015 toewijsbaar is op grond van artikel 7:610b BW. 3.3 Lundi Finance heeft het oordeel van de kantonrechter met drie grieven bestreden. In grief 1 stelt Lundi … arbeidsomvang met ingang van 1 december 2015 geldt het (weerlegbare) vermoeden van artikel 7:610b BW. Omdat het gesprek over de inroostering eind juli 2015 plaatsvond acht het hof het juist

  • ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 31 januari 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:322
    Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW. Min/max contract…

    Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.241.529_01

    zijn vernietigd. Volgens [appellant] zou hij op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en artikel 14 van de cao recht hebben gehad op een vaste arbeidsomvang … geen sprake van een structurele overschrijding van het min/max-oproepcontract, zodat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW niet geldt. Volgens [verweerster] is er in de periode maart 2017 tot en met november

  • ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 18 juni 2019ECLI:NL:RBDHA:2019:6177
    Vernietiging ontslag op staande voet

    Beschikking · Den Haag · 7691168

    verklaard of wordt vernietigd verzoeken werknemers om een verklaring voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang heeft dan wel had op het moment … beslissing De kantonrechter: In de hoofdzaak 6.1. verklaart voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang had van 36 uur per week en de arbeidsovereenkomst

  • ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 10 oktober 2019ECLI:NL:RBDHA:2019:10460
    Loonvordering afwijzen. Niet duidelijk wie te verwijten is dat wn niet is opgeroepen voor werk. Ook is de…

    Kort geding · Den Haag · 7964842/19-18216

    strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast handelt [gedaagde] in strijd met artikel 7:610b BW. [eiseres] heeft in maart, april en mei gemiddeld 53,6 uur gewerkt zodat [eiseres] recht heeft

  • Civiel recht overigRechtbank Amsterdam · 9 januari 2019ECLI:NL:RBAMS:2019:212
    Een pedagogisch medewerkster die na overleg met werkgever haar contract bij een kinderdagverblijf in…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 7264673 EA VERZ 18-811

    Voor zover [verweerster] heeft bedoeld een beroep te doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW ter zake de omvang van de arbeidsovereenkomst geldt dat voor de toepasselijkheid van dat wetsartikel

  • Civiel recht overigRechtbank Rotterdam · 26 juni 2019ECLI:NL:RBROT:2019:5085
    ktr veroordeelt wg om de arb ovk met wn te herstellen, toe te laten tot functie Teamcoach Sorteren, recht op…

    Beschikking · Rotterdam · 7642702

    overeengekomen arbeidsduur. Het wetsartikel waarop [verzoeker] zich in dit kader beroept, artikel 7:610b BW, betreft het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid en daaraan gekoppeld de loonplicht. Deze bepaling heeft

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.