29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsomvang structureel op hoger niveau dan de overeengekomen arbeidsduur. Rechtsvermoeden artikel 7:610b…
Rechtbank Rotterdam|22 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3669
Arbeidsomvang structureel op hoger niveau dan de overeengekomen arbeidsduur. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW. Referentieperiode? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8616530 CV EXPL 20-3115 uitspraak: 22 april 2021 vonnis van de kantonrechter, zitting … uren per week en dat dus het beroep van [gedaagde] op artikel 7:610b BW faalt. [gedaagde] is in hoger beroep gekomen van dit vonnis en bij arrest van 24 maart
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief.
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2317
Beroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8715795 CV EXPL 20-29191 uitspraak: 5 februari 2021 vonnis … weinig loon betaald in de jaren na haar eerste ziekmelding. Op grond van artikel 7:610b BW dient de omvang van de arbeid van [naam eiseres] te worden bepaald aan de hand
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek werknemer, all-in loon, rechtsvermoeden, nadere informatie nodig van partijen
Rechtbank Rotterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12828
februari 2021 is namens [verzoeker] een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en is er bezwaar gemaakt tegen een all-in loon. Er wordt daarna over en weer … nevenverzoeken ten aanzien van de omvang van de arbeidsovereenkomst 4.4 Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is van toepassing op arbeidsverhoudingen die ten minste drie maanden hebben geduurd en het beoogt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Loonvordering. Onterechte staking van loon. Werkgever heeft geen concreet aanbod voor passende…
Rechtbank Gelderland|5 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6762
loon. Werkgever heeft geen concreet aanbod voor passende werkzaamheden gedaan. Rechtsvermoeden van art. 7:610b BW gaat niet op. Te korte referteperiode. Duur arbeidsovereenkomst korter dan 3 maanden. vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team … maken. Hierbij doet hij een beroep op het vermoeden van arbeidsomvang conform artikel 7:610b BW. 2.13. Op 20 oktober 2020 mailt [directeur A&S] aan [eiser] : “(…) En zoals eerder aangegeven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudignul-uren contract; referteperiode bij loonbepaling, rechtsvermoeden 610b BW. CAO en seizoensinvloeden. kort geding.
Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7711
uitkomst van een bodemprocedure niet afwachten. [eiseres] stelt dat op grond van artikel 7:610b BW in de berekening van de arbeidsurenomvang [gedaagde] moet uitgaan van de laatste 3 maanden voorafgaand … gedaagde] op grond van de CAO zou mogen afwijken van het bepaalde in artikel 7:610b BW is niet juist, gelet op het dwingendrechtelijke karakter van dit artikel, aldus [eiseres] . HET VERWEER
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6220
Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze zitting is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6222
Voor deze zitting is geen samenvatting gemaakt.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6221
Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
- VerbintenissenrechtBeschikkingVerklaring voor recht omvang arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Verweerder niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5081
haar vordering ten grondslag. Tussen partijen is gelet op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsovereenkomst ontstaan met een omvang van gemiddeld 71,35 uur per maand (exclusief vakantie … daar geen verandering in gebracht. Omvang arbeidsovereenkomst 4.3 Gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de omvang van de arbeidsovereenkomst, nadat deze tenminste drie maanden heeft geduurd, vermoed
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430
Voor de arbeidsomvang doet [verzoeker] een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. [verzoeker] verzoekt voor recht te verklaren dat de omvang van de arbeidsovereenkomst 41,25 uur per week … maanden augustus 2021 tot en met oktober 2021. Op grond van artikel 7:610b BW dient bij een arbeidsovereenkomst die ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Maken aanvullende werkzaamheden die…
Gerechtshof Amsterdam|14 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4016
hoofde van een arbeidsovereenkomst werden verricht en op grond van het bepaalde in artikel 7:610b BW te bepalen dat de omvang van de arbeid die krachtens arbeidsovereenkomst door hem werd verricht … bruto per maand verdiende. [appellant] heeft zich daarbij gebaseerd op een (van artikel 7:610b BW afwijkende) referteperiode van drie jaar. Volgens [appellant] heeft de kantonrechter echter ten onrechte alleen het toewijsbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming; vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Nevenvorderingen toegewezen…
Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3599
dienstverband doet [verzoeker tevens verweerder] een beroep op het bepaalde in artikel 7:610b BW. De gemiddelde omvang bedraagt per 1 januari 2020 25,19 uren per week. Vanwege een cao-verhoging … tevens verweerder] tot vaststelling van de arbeidsduur op grond van het rechtsvermoeden krachtens artikel 7:610b BW ook betrekking kan hebben op een periode gelegen voor aanvang van het dienstverband met Gravenberch
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
bedrag ad (6 maanden x € 707,35 =) € 4.244,10 bruto. Op grond van artikel 7:610b BW heeft [verzoeker] recht op een vaste arbeidsomvang. [verweerder] heeft dit niet aangeboden. Daardoor zat [verzoeker
- Civiel recht overigBeschikkingOnderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3974
verschuldigd is, heeft [verzoekster] gebruik gemaakt van een verkeerde referteperiode. Op grond van artikel 7:610b BW moet gekeken worden naar de drie voorafgaande maanden. In januari, februari en maart 2020 heeft
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering oproepkracht. Gelet op de gemotiveerde stelling van de oproepkracht dat er voor hem vanaf 16…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4061
vaststelling van de omvang van de bedongen arbeid is het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW buiten beschouwing gelaten, omdat [geïntimeerde] slechts twee maanden bij Onere in dienst was. Onere … Onere inmiddels was teruggekeerd. [geïntimeerde] voldoet niet aan de referte-periode van artikel 7:610b BW, zodat hij ook geen beroep kan doen op het rechtsvermoeden, hetgeen is bevestigd door
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepOverwerk. Bewijs ten aanzien van het aantal uren. Billijkheidscorrectie.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:955
conform cao primair en subsidiair tot betaling van € 19.847,95 op grond van artikel 7:610b BW, althans tot betaling van in goede justitie te bepalen bedragen (primair of subsidiair); II. betaling … werkgever zijn gemaakt (r.o. 4.5). Voor zover de vorderingen zijn gebaseerd op artikel 7:610b BW zijn zij volgens de kantonrechter niet toewijsbaar, omdat geen sprake is van een situatie waarin
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, vermoeden van arbeidsomvang.
Rechtbank Rotterdam|22 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1568
gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden (artikel 7:610b BW). [gedaagde] heeft geen feiten en/of omstandigheden aangevoerd die aanleiding geven om niet van dit vermoeden … niet betwist, waardoor van de juistheid hiervan zal worden uitgegaan. Op grond van artikel 7:610b BW dient het loon over de maand november 2019 vastgesteld te worden op basis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOproepovereenkomst, voorovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen. Het niet…
Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5298
uitgaan van een ontslag op staande voet. toepassing rechtsvermoeden artikel 7:610b BW 4.7. Vervolgens moet worden beoordeeld of [procesdeelnemer I] na 17 maart 2021 jegens [procesdeelnemer II] aanspraak kon maken … februari 2021 en op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW op het standpunt gesteld dat de bedongen arbeid een omvang had van 56 uur per maand waarmee hij gemiddeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW zodat de arbeidsovereenkomst van…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3856
roostermaker en chauffeur. De omvang van de arbeidsovereenkomst bedroeg, overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:610b BW, 50 uur per week. [eiser] verdiende jarenlang structureel gemiddeld genomen € 4.600,- bruto per vier weken
- BelastingrechtHoger beroepWet financiering sociale verzekeringen (oud). Berekening premiekorting voor oudere en arbeidsgehandicapte…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:723
Wet financiering sociale verzekeringen (oud). Berekening premiekorting voor oudere en arbeidsgehandicapte werknemers. De premiekorting wordt evenredig verminderd indien er minder wordt gewerkt dan de volledige arbeidsduur van 36 uur per week. Belanghebbende maakt niet aannemelijk dat de overeengekomen gemiddelde…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.