Uitspraken zoeken

Naar resultaten

Uitgebreid zoeken

Resultaten voor “"7:610b BW"”

22 uitspraken gevonden

  • Civiel recht overigHoge Raad · 23 januari 2026ECLI:NL:HR:2026:99
    Arbeidsrecht. Verzoek tot betaling achterstallig loon. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW).

    Cassatie · 25/00774

    Arbeidsrecht. Verzoek tot betaling achterstallig loon. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW). HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer 25/00774 Datum 23 januari 2026 BESCHIKKING In de zaak van [de werknemer … onrechte geen toepassing heeft gegeven aan het bepaalde in art. 7:610b BW. Het onderdeel wijst erop dat de werknemer met betrekking tot de gemiddelde arbeidsomvang een beroep heeft gedaan

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 24 april 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:4327
    De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract (blijvend) niet meer op te roepen…

    Beschikking · Haarlem · K/4102/12097187

    moet worden aangemerkt als een (onregelmatige) opzegging van de arbeidsovereenkomst. Toepassing rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. Werknemer heeft zich niet tot het einde van het dienstverband beschikbaar gehouden voor werkzaamheden (7 … arbeidsovereenkomst. De werknemer heeft terecht een beroep gedaan op het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. De verzochte vergoedingen worden toegewezen. De loonvordering wordt gedeeltelijk afgewezen, omdat niet is gebleken

  • ArbeidsrechtRechtbank Gelderland · 19 augustus 2026ECLI:NL:RBGEL:2026:6743
    Kort geding. Arbeidsomvang bij arbeidsongeschiktheid. 7:610b BW. CAO ABU. Referentieperiode. Matiging…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · K/5001/12296855

    Kort geding. Arbeidsomvang bij arbeidsongeschiktheid. 7:610b BW. CAO ABU. Referentieperiode. Matiging wettelijke verhoging. RECHTBANK GELDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Nijmegen Zaaknummer: 12296855 \ VV EXPL 26-50 Vonnis in kort geding … haar vorderingen ten grondslag dat zij bij inlener Kegro Deuren op basis van artikel 7:610b BW een arbeidsomvang heeft van 38,1 uur per week. Dit betekent dat zij vanaf

  • Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 28 juli 2026ECLI:NL:GHARL:2026:4921
    Arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd na periode van vrijstelling van werk met behoud van loon…

    Hoger beroep · 200.354.466

    waren overeengekomen. Daarmee is sprake van een rechtsvermoeden in de zin van artikel 7:610b BW, dat door Power Flower niet is weerlegd. Vast staat namelijk dat [geïntimeerde] over de periode februari … waarin [geïntimeerde] geen overuren heeft gemaakt. 3.16. Het hof overweegt het volgende. Art. 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 5 maart 2026ECLI:NL:RBROT:2026:3996
    Loonvordering in kort geding; afgewezen

    Kort geding · Rotterdam · 12091076 VV EXPL 26-74

    bedragen in een gewone procedure zal worden toegewezen. Hierna wordt uitgelegd waarom. 3.4. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid … niet representatief aangemerkt dient te worden. 3.5. Gelet op het uitgangspunt van artikel 7:610b BW moet voor het berekenen van de omvang van de arbeidsovereenkomst van [eiser] gekeken worden naar

  • Civiel recht overigRechtbank Noord-Nederland · 10 februari 2026ECLI:NL:RBNNE:2026:366
    art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende…

    Kort geding · Assen · 12030285 \ VV EXPL 25-95

    art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 3 maart 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:2410
    In deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon tijdens ziekte. De werkgever vindt dat de…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · 12080956 \ KG EXPL 26-14

    eiser] beroept zich voor de omvang van haar loonvordering op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Daarin is bepaald dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen … maand heeft gewerkt. Daarmee is voldaan aan de voorwaarden van artikel 7:610b BW, zodat het rechtsvermoeden in werking treedt en als uitgangspunt geldt dat de arbeidsomvang 124,75 uur per maand

  • Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 10 maart 2026ECLI:NL:RBOVE:2026:1267
    Eiser vordert betaling van meerdere bedragen. Eiser is in dienst geweest bij de gedaagde en stelt dat…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Enschede · 11838486 \ CV EXPL 25-2403

    ziekte van [eiser] is van belang van welke arbeidsomvang moet worden uitgegaan. In artikel 7:610b BW is bepaald dat de bedongen arbeid in een bepaalde maand wordt vermoed gelijk te zijn … feitelijke verloop van de arbeidsomvang tijdens de arbeidsverhouding. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW geeft een praktisch hanteerbaar houvast om die gemiddelde arbeidsomvang vast te stellen, maar dat praktische houvast moet

  • ArbeidsrechtRechtbank Gelderland · 20 januari 2026ECLI:NL:RBGEL:2026:758
    De kantonrechter oordeelt dat het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Geen…

    Beschikking · Nijmegen · 11936458 \ HA VERZ 25-73

    hanteren loon. Werknemer stelt dat hij op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsomvang van 124 uur per maand had. Hij baseert dit op de salarisstroken … werken, aldus SSD Traffic. 4.13. De kantonrechter overweegt als volgt. Op basis van artikel 7:610b BW wordt voor het vaststellen van de urenomvang in beginsel een referteperiode van drie maanden gehanteerd

  • Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 21 juli 2026ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
    arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12104323 \ EJ VERZ 26-54

    begrijpt hieruit dat [verzoeker] zich baseert op het rechtsvermoeden over de arbeidsomvang uit artikel 7:610b BW. [verweerder] heeft aangevoerd dat bij het berekenen van het weekloon, en dus van het aantal … bepalen en sluit zij aan bij de arbeidsomvang die door [verzoeker] met inachtneming van 7:610b BW is genoemd. Uitgaande van genoemd uurloon en de arbeidsomvang van 18,81 uren per week

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 5 januari 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:3
    In deze zaak is een werknemer door haar werkgever, een bakkerij/café, op staande voet ontslagen. De werknemer…

    Beschikking · Haarlem · 11897894

    overgelegde stukken niet anders blijkt, gaat de kantonrechter gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW van dat gemiddelde uit. 4.12. Tussen partijen is niet in geschil dat de arbeidsovereenkomst

  • Civiel recht overigRechtbank Midden-Nederland · 8 juli 2026ECLI:NL:RBMNE:2026:4505
    Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling, omdat de arbeidsovereenkomst…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12164262 UE VERZ 26-130 LvdH/1470

    Steenbeek, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 8 juli 2026. Artikel 7:610b BW. Dat betekent dat de beslissing moet worden gevolgd, ook als één van de partijen hoger beroep instelt

  • Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 31 maart 2026ECLI:NL:RBOVE:2026:1735
    Eiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 11841755 \ CV EXPL 25-2444

    arbeid niet of niet eenduidig is overeengekomen, biedt de wet in artikel 7:610b BW een rechtsvermoeden, op grond waarvan, indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid wordt

  • Civiel recht overigRechtbank Midden-Nederland · 23 maart 2026ECLI:NL:RBMNE:2026:1321
    Arbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.

    Beschikking · Almere · 12027473 \ ME VERZ 25-184 AW/1583

    geen vaste arbeidsomvang zijn overeengekomen, heeft [verzoeker] zich beroepen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Daarin staat dat, indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt vermoed

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 16 april 2026ECLI:NL:RBROT:2026:6466
    WWZ; verzoeken tot toekenning billijke vergoeding, tranistievergoeding en gefixeerde schadevergoeding en…

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11962167 VZ VERZ 25-6831

    gewerkt. Daarom wordt uitgegaan van een afgesproken arbeidsomvang van 40 uur per week (artikel 7:610b BW). Dit betekent dat [verzoeker] in principe de verplichting had om 40 uur te werken

  • ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 13 april 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:4157
    De kantonrechter oordeelt in dit kort geding dat de werknemer recht heeft op loon, ondanks het feit dat de…

    Kort geding · Haarlem · K/4102/12092535

    1981/492 ( El Araichi/ Roemo ). Artikel 6 lid 1 van de Wet arbeid vreemdelingen. Artikel 7:610b BW. Artikel 7:626 lid 1 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen

  • ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 24 september 2026ECLI:NL:RBROT:2026:12655
    Arbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden…

    Beschikking · Rotterdam · 11988261 VZ VERZ 25-7044

    verzoeker] van het achterstallig loon berekend op basis van de werkelijke arbeidsomvang (ex artikel 7:610b BW) en tot nabetaling van het loon over de dagen die ten onrechte als vakantiedagen zijn

  • Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 12 mei 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:1246
    - Rechtsvermoeden art. 7:610a BW aangenomen. Kwalificatie overeenkomst met tennisscheidsrechter…

    Hoger beroep · Amsterdam · 200.359.809/01

    wordt voorbijgegaan. De referteperiode speelt uitsluitend een rol bij het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW en niet ook bij het rechtsvermoeden uit artikel 7:610a BW. Zoals hierna zal blijken heeft

  • ArbeidsrechtRechtbank Amsterdam · 20 januari 2026ECLI:NL:RBAMS:2026:1236
    Rechtsvermoeden arbeidsomvang.

    Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11272331 \ CV EXPL 24-10930

    loonberekening minder is geweest dan het aantal uren dat op grond van artikel 7:610b BW is vastgesteld. Aannemelijk is dan ook dat sprake is van achterstallig loon. 4.7. Het voorgaande leidt

  • VerbintenissenrechtRechtbank Rotterdam · 20 februari 2026ECLI:NL:RBROT:2026:1738
    Kort geding. Het is aannemelijk dat de sprinklermonteur (die van een ladder is gevallen) op basis van een…

    Kort geding · Rotterdam · 12026288 VV EXPL 25-790

    rechtsvermoeden kan hierbij niet helpen, omdat de arbeidsovereenkomst geen drie maanden heeft geduurd (artikel 7:610b BW). 2.39. [gedaagde] heeft tijdens de zitting onbetwist gesteld dat zijn opdracht zes weken

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.