Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|30 november 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6178

aansprakelijk kan zijn"((6)). Die andere grond kan zijn het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW en/of de redelijkheid en billijkheid van artikel 6:248, lid 1 BW((7 … zijn gesteld ter onderbouwing van haar standpunt dat NCM op de voet van artikel 7:611 BW aansprakelijk is te houden voor de schade uit het haar op 29 november 2001 overkomen

Rechtbank Assen|3 juli 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA9390

werkneemster vordert op basis van 7:611 BW een vergoeding voor immateriële schade om reden dat zij onvoldoende is ingewerkt en begeleid en zij zich door de opstelling en uitlatingen van werkgever … over het al dan niet verlengen van de arbeidsovereenkomst in beginsel niet via 7:611 BW alsnog ter toetsing kunnen worden voorgelegd. De door werkneemster naar voren gebrachte verwijten op die onderdelen

Gerechtshof 's-Gravenhage|12 januari 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:AZ8858

eenzijdig ongeval met de fiets door gladheid op de openbare weg. Werkgever aansprakelijk ex 7: 611 BW. Uitspraak: 12 januari 2007 Rolnummer: 05/1071 Rolnummer rechtbank: 05-1548 HET GERECHTSHOF TE ’S-GRAVENHAGE … voren afsluiten van een adequate verzekering. De rechtbank heeft aansprakelijkheid op grond van artikel 7: 611 BW aangenomen, de verklaring voor recht toegewezen en heeft Maatzorg veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding

Rechtbank Almelo|27 maart 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BA2845

arbeidsvoorwaarden. Hoe moet dat worden getoetst? Aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 BW, of de toetsing die is neergelegd in artikel 7: 613 BW of die van artikel … BW? Gekozen wordt voor 7: 611 BW waarbij aansluiting wordt gezocht bij de toets van 7: 613 BW RECHTBANK ALMELO Sector Kanton Locatie Enschede Zaaknummer : 223.482 CV EXPL 6011/06 Uitspraak : 27 maart

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 september 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB4969

geldt als maatstaf dat de werkgever als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW dient te handelen. Daarbij dient onder meer in aanmerking te worden genomen … bepaald jaar en de doelstellingen. De leidinggevende kan binnen de grenzen van artikel 7: 611 BW van de werknemer een bepaalde werkwijze wensen die niet strookt met de visie van de werknemer

Rechtbank Zwolle-Lelystad|14 maart 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8968

werkgever aansprakelijk is voor de schade op grond van art. 7. 658 en 7:611 BW slaagt niet. De verhouding werkgever-werknemer kan wel een zekere reflexwerking hebben bij de invulling … komen tot een minnelijke schikking. Het beroep op artikel 7:658 en 7:611 BW 6.7. Het volgende verweer kan nu reeds aan de orde komen. [gedaagde] heeft aangevoerd dat het rijden

Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA4492

verklaren dat de Rabobank in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in art. 7:611 BW en de Rabobank te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding van € 12.000,-. Volgens de werkneemster heeft … opnieuw rechtdoende, voor recht verklaard dat de Rabobank heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW. De motivering is vervat in één lange rechtsoverweging (rov. 4.6), die in het kort

Parket bij de Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122

verklaren dat de Rabobank in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in art. 7:611 BW en de Rabobank te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding van € 7.831,--. Volgens de werkneemster heeft … opnieuw rechtdoende, voor recht verklaard dat de Rabobank heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW. De motivering is vervat in één lange rechtsoverweging (rov. 4.6), die in het kort

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 juli 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB0038

faciliteit gebruik kunnen maken. Ook als die faciliteit binnen de grenzen van artikel 7:611 BW eenzijdig door de werkgever is in te trekken mag dat in ieder geval niet … hetgeen van hen als goed werknemer mag worden verwacht. Naast een beroep op artikel 7:611 BW heeft Astron betoogd dat het terzijde schuiven van de ING-voorwaarden ingevolge artikel

Rechtbank Arnhem|27 november 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB9662

Vervolgens is de vraag of eiser op grond van artikel 7:611 BW als goed werknemer in redelijkheid op 8 oktober 2007 toch als stafmedewerker aan de slag had moeten gaan … zijn vorderingen ten grondslag dat ROC in strijd handelt met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW door hem niet te herplaatsen in een management- of daarmee vergelijkbare functie. [eiser] voert daarvoor

Gerechtshof 's-Gravenhage|27 april 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6359

haar zorgplicht ingevolge (primair) artikel 7:658 BW en (subsidiair) artikel 7:611 BW, de veroordeling van Dow tot voldoening van een schadevergoeding nader op te maken bij staat, vermeerderd met wettelijke … aansprakelijk is op grond van primair artikel 7:658 BW en subsidiair artikel 7:611 BW voor de schade die hij heeft geleden c.q. zal lijden uit hoofde van de door

Gerechtshof Arnhem|26 juni 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BA9558

medewerkers te wijzigen, is Hak met inachtneming van de hiervoor vermelde toetsing aan artikel 7:611 BW, niet verplicht [appellant] de door hem gevorderde consignatiediensten aan te bieden. 26 juni 2007 vijfde … wijzigen, is Hak met inachtneming van de hiervoor onder 5.3 vermelde toetsing aan artikel 7:611 BW, niet verplicht [appellant] de door hem gevorderde consignatiediensten aan te bieden. Daarbij zijn de volgende

Rechtbank Zwolle-Lelystad|23 februari 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:AZ9261

ontbinding arbeidsoverkomst. Verval functie door reorganisatie; werkgeefster biedt andere functie aan. Maatstaf is art. 7:611 BW. Geen vergoeding voor werkneemster die andere aangeboden functie weigert, nu zij onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt … onderhavige beoordeling moet zijn dat een werknemer op grond van zijn verplichting volgens artikel 7:611 BW een redelijk aanbod tot het vervullen van een andere passende functie niet mag weigeren. [werkneemster

Gerechtshof Leeuwarden|19 december 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BC1634

BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW). Daarbij moet worden bedacht dat op het moment van herroeping weliswaar vaststond dat [geïntimeerde] ziek … BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW). Daarbij moet worden bedacht dat op het moment van herroeping weliswaar vaststond dat [geïntimeerde] ziek

Rechtbank Maastricht|24 december 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BC6176

Algemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomende vergoeding is een zorgvuldige weging

Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:BA4492Aangehaald in 6 uitspraken

opnieuw rechtdoende, voor recht verklaard dat de Rabobank heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW. Het meer of anders gevorderde heeft het hof afgewezen. Het arrest … belang, gevorderd een verklaring voor recht dat de Rabobank in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld. Daartoe heeft zij, naar de samenvatting

Gerechtshof 's-Gravenhage|27 april 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6070

heeft het gevaar zich ook verwezenlijkt, aldus [werknemer]. Subsidiair beroept [werknemer] zich op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 lid 1 BW. Daartoe stelt [werknemer] dat Ribberink zich jegens … geleden en nog te lijden schade. 7. Ten aanzien van de subsidiaire vorderingsgrondslag (artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 lid 1 BW) overweegt het hof het volgende. Artikel 7:611

Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:AZ9122

opnieuw rechtdoende, voor recht verklaard dat de Rabobank heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW. Het meer of anders gevorderde heeft het hof afgewezen. Het arrest … belang, gevorderd een verklaring voor recht dat de Rabobank in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld. Daartoe heeft zij, naar de samenvatting

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB6852

voor recht dat [geïntimeerde sub 1] jegens [appellant] heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW alsmede KVWS en VS jegens [appellant] hebben gehandeld in strijd met artikel 6:162 BW … meer subsidiair: 10)[geïntimeerde sub 1], KVWS en VS op de voet van artikel 7:611 BW respectievelijk artikel 6:162 BW hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [appellant] van een schadevergoeding

Rechtbank Leeuwarden|12 december 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BC0120

zorgvuldigheidsnorm jegens hem heeft geschonden, is naar de mening van [eiser] de in artikel 7:611 BW opgenomen norm van het goed werkgeverschap van belang. Hoewel er geen sprake … verhouding tussen [eiser] en Arriva geen reflexwerking toekomen aan de in artikel 7:611 BW opgenomen norm van het goed werkgeverschap. Van enig onrechtmatig handelen van Arriva jegens [eiser] is overigens geen