Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|17 april 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH1996

tijdens bedrijfsuitje (rollerskateles) wegens schending van een op eisen van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW gebaseerde zorg- en preventieplicht; geen toepasselijkheid van art. 7:658 BW. Rolnr . 08/00635 … primair op grond van art. 7:658 BW, subsidiair op grond van art. 7:611 BW, dan wel op grond van art. 6:162 BW jo. art. 6:76 BW.(2) Nopens

Rechtbank Assen|18 november 2009|ECLI:NL:RBASS:2009:BK6597

Geen aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW voor werknemer overkomen ongeval. Werknemer heeft zonder daartoe opdracht te hebben gekregen onnodig en gelet op omvang … zijn eentje tot verplaatsing van het apparaat zou overgaan. Ook het beroep op artikel 7:611 BW kan geen doel treffen omdat de eisen gesteld aan het goed werkgeverschap van artikel 7

Hoge Raad|17 april 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH1996Aangehaald in 6 uitspraken

tijdens bedrijfsuitje (rollerskateles) wegens schending van een op eisen van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW gebaseerde zorg- en preventieplicht; geen toepasselijkheid van art. 7:658 BW. 17 april 2009 Eerste … vernietigd; - wordt verstaan dat M/VC aansprakelijk is, evenwel niet op de voet van art. 7:611 BW maar op grond van art. 7:658 BW; - het principale beroep verder geen behandeling behoeft

Hoge Raad|26 juni 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH4043Aangehaald in 14 uitspraken

indiensttreding in nieuwe onderneming; wijze van informatievoorziening in strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW? 26 juni 2009 Eerste Kamer 07/10953 RM/IS Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak … dienst is getreden bij Pax. Mede gelet op de eisen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) lag het in de gegeven omstandigheden op de weg van SL/DE haar werknemers voldoende opening

Hoge Raad|3 april 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH2619Aangehaald in 5 uitspraken

voor psychisch letsel werknemer (burn-out) op grond van art. 7:658 en art. 7:611 BW; causaal verband (81 RO). 3 april 2009 Eerste Kamer 07/10587 RM/AS Hoge Raad der Nederlanden

Parket bij de Hoge Raad|20 februari 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BF0003

staat het Hof nog stil bij eventuele aansprakelijkheid op grond van art. 7:611 BW voor zover de grieven daarop zien. Zijns inziens rustte op Autop geen verdergaande verplichting dan het afsluiten … eiser] m.i. in feitelijke aanleg in het geheel geen beroep heeft gedaan op art. 7:611 BW.(8) De s.t. van mr Teuben gewaagt weliswaar onder 2.18 van zo'n beroep, maar

Gerechtshof Leeuwarden|14 april 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI2482

Arbeidsongeval in de bouw. Aansprakelijkheid hoofdaannemer. Aanvullende werking van artikel 7:611 BW indien geen sprake is van aansprakelijkheid ingevolge artikel 7:658 BW. Arrest d.d. 14 april 2009 Zaaknummer … evenmin opgekomen tegen het oordeel van de kantonrechter dat een eventueel op artikel 7:611 BW gebaseerde vordering op Friso niet slaagt. Dat betekent dat de vorderingen van [appellant] op Friso

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0260

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mocht van [X] als goed werkneemster in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat zij zich bij de nieuwe 'severance policy' neerlegde, heeft althans ABN AMRO

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0224

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mocht van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ neerlegde, heeft althans ABN AMRO

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9942

Contractuele aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; wijziging gemaaklte afspraken over vergoeding; art. 7:611 BW, art. 7:613 BW, art. 6:258 BW; art. 6:248 lid 2 BW. RECHTBANK UTRECHT Sector … deze gewijzigde omstandigheden mag van[X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe 'severance policy' (en het 'deferral beleid') neerlegt

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9950

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegt

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9943

7:611 BW; art. 7:613 BW; art. 3:35 BW;art. 6:258 BW; art. 6:248 lid 2 BW; eenzijdige wijziging afspraken over ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen op contractuele aanspraak … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat zij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ neerlegt, heeft althans ABN AMRO

Rechtbank Utrecht|18 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3087

oordeel van werkgever dat werknemer niet voldeed. Voor schadeplichtigheid op grond van artikel 7:611 BW is in een geval als dit pas sprake, indien de werkgever vanwege de onevenredigheid tussen … verplichting om zich als goed werkgever (of goed werknemer) in de zin van artikel 7:611 BW te gedragen. Partijen twisten over de vraag of Torex in dit geval overeenkomstig de eisen

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0053

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegde

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0055

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegde

Parket bij de Hoge Raad|3 april 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH2619

voor psychisch letsel werknemer (burn-out) op grond van art. 7:658 en art. 7:611 BW; causaal verband (81 RO). Rolnr. 07/10587 mr. J. Spier Zitting 6 februari 2009 Conclusie inzake … aansprakelijk is op grond van primair art. 7:658 BW en subsidiair art. 7:611 BW voor de schade die hij heeft geleden of zal lijden uit hoofde van de door

Gerechtshof Arnhem|17 november 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL7048

voor ongeval werknemer in de uitoefening van de werkzaamheden. Art. 7:658 BW; Art. 7:611 BW GERECHTSHOF ARNHEM Sector civiel recht zaaknummer gerechtshof 104.002.256 (zaaknummer rechtbank 190911 CV EXPL … dient te worden afgewezen. 2.8 [appellant] heeft zijn vordering subsidiair doen steunen op artikel 7:611 BW. [appellant] betoogt dat [geïntimeerde] handelt in strijd met goed werkgeverschap omdat zij i) behoudens

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0199

vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en een betaling

Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9807

BW; : art. 6:258 BW; art. 6:248 lid 2 BW; art. 7:611 BW; art. 7:613 BW; art. 7:685 BW; RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie Utrecht zaaknummer … deze gewijzigde omstandigheden mag van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegt

Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7700

Artt. 3:33 BW, 3:44 lid 4 BW, 6:248 lid 2 BW, 7:611 BW) Eiser stelt zich op het standpunt dat op diverse juridische gronden de werking dient … verband met hetgeen ter zake van 'goed werkgeverschap' in artikel 7:611 BW is bepaald, had NedCar de schikking niet met [eisende partij] mogen aangaan (exploot sub 50- 54). De kantonrechter