164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Zelfstandig opdrachtnemer (zzp-er). Vraag of op opdrachtgever…
Parket bij de Hoge Raad|19 februari 2021|ECLI:NL:PHR:2021:153
verzekeringsplicht, vergelijkbaar met de verzekeringsplicht die een werkgever op grond van art. 7:611 BW jegens zijn werknemers heeft voor (schade door) verkeersongevallen. Volgens [eiser] zou het bereik van deze verzekeringsplicht moeten … positie inneemt als een werknemer van de opdrachtgever. Het bereik van de op art. 7:611 BW gebaseerde verzekeringsplicht van de werkgever zou zich, zo bepleit [eiser] , op een zelfde wijze uitstrekken
- Civiel recht overigPensioenrecht. Pensioenregeling overgedragen aan pensioenverzekeraar wegens liquidatie pensioenfonds…
Parket bij de Hoge Raad|5 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1042Aangehaald in 5 uitspraken
zelfde ‘perspectief’ op indexatie in stand te laten? Nakoming pensioenovereenkomst; eisen goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), ongelijke behandeling (art. 58 Pensioenwet). PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 20/03418 … deelnemers, alsmede diverse niet-contractuele verplichtingen zoals art. 23 Pw en goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Euronext had er namelijk voor moeten zorgen dat na de liquidatie van PMA de regeling
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…
Parket bij de Hoge Raad|8 januari 2021|ECLI:NL:PHR:2021:21Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW? PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 20/01827 Zitting 8 januari … heeft de werknemer op dezelfde feitelijke grondslag een schadevergoeding verzocht op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW. Het cassatieberoep heeft betrekking op deze subsidiaire verzoeken. 1 Feiten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van onderneming. Na liquidatie van de ING VOF Personeel is werknemer op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:844
Investment Management Personeel (later overgenomen door NN Personeel). Vordering tot schadevergoeding gebaseerd op artikel 7:611 BW wegens onvoldoende informatie verstrekking met betrekking tot de overgang, afgewezen wegens gebrek aan onderbouwing. Wetsartikelen … 7:662 en artikel 7:611 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.276.187/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam : 7845505 CV EXPL 19-13462 arrest van de meervoudige burgerlijke
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid…
Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:752
transitievergoeding (althans subsidiair een gelijk bedrag aan schadevergoeding op de voet van art. 7:611 BW) en toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Zowel kantonrechter … verwijtbaar zijn?, en (iii) laat de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW, waaraan invulling is gegeven in het Xella -arrest, toe dat een werkgever een finale kwijtingsvoorwaarde
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verzoek herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding op grond van artikel…
Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1228
heeft gedaan, in strijd met de beginselen van goed werknemerschap uit hoofde van artikel 7:611 BW. Het feit dat werknemer, hierop aangesproken, volhardde in zijn standpunt dat hij zich niet wilde … 7:669 lid 3 sub e BW, artikel 7:611 BW, artikel 8 EVRM. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.277.279/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam: 8207899 EA VERZ
- ArbeidsrechtKort gedingArt 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond…
Rechtbank Noord-Nederland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:993
BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond van 7:611 BW RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer … volgende van belang. Tussen partijen is sprake van een werkgever-werknemer relatie. Volgens artikel 7:611 BW zijn de werkgever en de werknemer verplicht zich als een goed werkgever en een goed
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…
Hoge Raad|18 juni 2021|ECLI:NL:HR:2021:944
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW? HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer 20/01827 Datum 18 juni 2021 BESCHIKKING
- ArbeidsrechtBodemzaakSlapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging…
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110
juli 2018 (publicatie van de Wct) . Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met art 7:611 BW. Geoordeeld is dat uit de Xella-uitspraak niet volgt dat ongeacht de compensatieregeling iedere weigering … gelegd dat - samengevat weergegeven - sprake is van slecht werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW nu Noorderpoort niet bereid is gebleken de arbeidsovereenkomst met [eiser] te beëindigen onder toekenning
- Civiel recht overigBodemzaakBlootstelling aan chroom-6 tijdens werkzaamheden aan treinen in het kader van het project tROM in Tilburg. 33…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4706
gegrond op materieel werkgeverschap van Nedtrain ex art 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW. Nedtrain is wel aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen ex art 6:162 BW. Nedtrain … NedTrain dat zij niet als werkgever in de zin van artikel 7:658 en 7:611 BW kan worden beschouwd, en ook de overige door NedTrain gevoerde verweren hadden duidelijker
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:639
Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW? RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 8761471 UE VERZ 20-288 HH/1480 Beschikking van 3 februari … beoordeeld naar de bijzondere omstandigheden van het geval, zich niet overeenkomst artikel 7:611 BW heeft gedragen als een goed werkgever. 2.10. [verzoekster] verbindt hieraan het verzoek om: voor recht te verklaren
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-procedure (ten onrechte). Vordering schadevergoeding op grond van 7:611 BW wegens het niet beëindigen van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 augustus 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8041
procedure (ten onrechte). Vordering schadevergoeding op grond van 7:611 BW wegens het niet beëindigen van slapend dienstverband onder toekenning transitievergoeding ten onrechte bij verzoekschrift ingesteld. Toepassing wisselbepaling artikel 69 Rv. GERECHTSHOF … verzoeker] heeft Noorderpoort op 21 oktober 2019 aansprakelijk gesteld, op grond van artikel 7:611 BW, voor de schade die hij heeft geleden als gevolg van het ontslag zonder toekenning
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer met toekenning van een vergoeding op…
Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4296
dienstverband op verzoek van werknemer met toekenning van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW (Xella-arrest). Werkgever is niet verschenen. beschikking RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Arnhem … werkgever gehouden mee te werken in het kader van goed werkgeverschap volgens art. 7:611 BW aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden om daarmee tevens het slapend dienstverband
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Afwijzing van het verzoek om toekenning van € 435.000,- op basis van artikel 7:673 lid 9 BW…
Gerechtshof Amsterdam|2 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:341
BW (billijke vergoeding), op basis van de artikelen 7:658 en 7:611 BW (schadevergoeding) en/of op basis van nakoming van de arbeidsovereenkomst en het sociaal plan. Toewijzing van het verzoek … BW, althans tot schadevergoeding op grond van de artikelen 7:658 en/of 7:611 BW, althans - zo begrijpt het hof - tot een veroordeling om de artikelen 3.5 van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsaansprakelijkheid assurantietussenpersoon. Regresvordering van AVB-verzekeraar. Verzekerde (werkgever)…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4047
verzekeraar. Verzekerde (werkgever) is door een werknemer aansprakelijk gesteld op grond van 7:611 BW na auto-ongeval tijdens werkzaamheden. Gesubrogeerde AVB-verzekeraar spreekt assurantietussenpersoon aan en stelt dat die is tekortgeschoten … Daarbij heeft zij letsel op gelopen. Zij heeft Outpost aansprakelijk gesteld op grond van 7:611 BW, omdat Outpost ten behoeve van haar werknemers geen adequate verzekering zoals een schadeverzekering inzittenden
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigDekkingsgeschil aansprakelijkheidsverzekering. Uitleg motorrijtuigenuitsluiting. Geen sprake van…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9745
amendments. (…) 2.5. Op beide polisbladen staat de volgende clausule vermeld: AVB (…) Good Employers Practice / 7:611 BW Supplementary to Article 1.5 of the general terms and conditions, damage will include damage sustained … injury suffered by the subordinate and whereby the insured on the grounds of Article 7:611 BW a substantial insurance (or compensation for the benefit of such an insurance) as seen
- Civiel recht overigTussenbeschikkingOnjuiste procesinleiding. Omzetting naar dagvaardingsprocedure ex artikel 69 Rv. Schadevergoeding gegrond op…
Rechtbank Noord-Nederland|9 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:3082
Onjuiste procesinleiding. Omzetting naar dagvaardingsprocedure ex artikel 69 Rv. Schadevergoeding gegrond op artikel 7:611 BW. Dienstverband beëindigd door bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer … regeling met betrekking tot de vraag of Noorderpoort in strijd met het in artikel 7:611 BW vervatte beginsel van goed werkgeverschap heeft gehandeld. Dit is ook het enige verzoek dat [verzoeker
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadevergoeding gevorderd (artikel 7:611 BW) i.v.m. geschil over uitvoering artikel 37 WPV. Onvoldoende…
Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2629
Schadevergoeding gevorderd (artikel 7:611 BW) i.v.m. geschil over uitvoering artikel 37 WPV. Onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer schade heeft geleden, lijdt of zal lijden. Geen belang bij verklaring voor recht. Kritische … transferlijst naar EBS heeft geplaatst, of Connexxion daarmee in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld en of Connexxion om die reden een (billijke) schadevergoeding aan [eiser] moet betalen
- Civiel recht overigBeschikkingdeelgeschil; bedrijfsongeval; "in de uitoefening van de werkzaamheden"?; flauwvallen (val op hoofd) na…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2584
gewaarschuwd moeten worden. Subsidiair is DAF aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW. Zij heeft zich niet gedragen als een goed werkgever. Er had immers – nadat er werd geklaagd over duizeligheid … haar verplichtingen uit de Arbeidsomstandighedenwet heeft geschonden, is zij (ook) op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk. Tot slot dient de rechter de kosten van de benadeelde te begroten op grond
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 7:611 BW. Geen redelijke grond voor werkgever die voldoende zwaarwegend is om werknemer niet toe te…
Rechtbank Gelderland|18 juni 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3078
Artikel 7:611 BW. Geen redelijke grond voor werkgever die voldoende zwaarwegend is om werknemer niet toe te laten tot het verrichten van overeengekomen werkzaamheden. vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht … antwoord op die vraag is in het kader van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) afhankelijk van de aard van de arbeidsovereenkomst, van de overeengekomen arbeid, alsmede van de bijzondere omstandigheden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.