Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|12 januari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:41

stand te brengen of, indien zo’n wijzigingsbeding ontbreekt, met een beroep op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 lid 2 BW (en onder verwijzing naar de maatstaf zoals geformuleerd

Rechtbank Den Haag|20 november 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:19427

nalaten van de werkgever. Afwijzing van de meer subsidiair gevorderde schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, omdat de verzochte schadevergoeding uitsluitend en volledig ziet op (de gevolgen van) de beëindiging … arbeidsovereenkomst en artikel 7:611 BW alleen in beeld komt voor vergoeding van schade die geen verband houdt met het einde van de arbeidsovereenkomst. RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Leiden MvN Rep.nr

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1768

Artikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. Door de werkgever zou zijn toegezegd dat over 2019 een aanvullende bonus zou worden betaald. Die stelling is onvoldoende onderbouwd. Door … betalen is dus niet gehandeld in strijd met de eis van goed werkgeverschap (7:611 BW). Voor het jaar 2020 is een nieuwe bonusregeling overeengekomen. Gewoonte en/of redelijkheid en billijkheid hebben

Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:545

heeft Metafoor in strijd met de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld en is zij schadeplichtig geworden. 4.10 Metafoor stelt nog dat zij er vanuit ging … werkgever schadeplichtig is wegens schending van de norm van goed werkgeverschap uit art. 7:611 BW en werknemer aldus aanspraak kan maken op een vergoeding, omdat werkgever het door werknemer gedane verzoek

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3376

onterecht ontslag op staande voet / niet als goed werkgever gedragen / 7:611 BW / (psychische) schade en causaal verband onvoldoende onderbouwd GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.329.772/01 arrest van 29 oktober … recht te verklaren dat [geïntimeerde] zich niet als goed werkgever, als bedoeld in artikel 7:611 BW, heeft gedragen, althans dat [geïntimeerde] een onrechtmatige daad heeft gepleegd en dat [geïntimeerde] jegens [appellant

Gerechtshof Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:274

voldoende gelegenheid heeft gegeven zijn functioneren te verbeteren. Geen billijke vergoeding. Wel schadevergoeding ex 7:611 BW omdat verzoeker niet als "good leaver" is aangemerkt in participatieregeling van het concern. GERECHTSHOF … veroordelen tot betaling van € 27.770,19 (inclusief BTW) bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; 4. BvE te veroordelen in de kosten

Rechtbank Amsterdam|31 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7926

voor overnemende werkgever. Vordering in reconventie van werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen via artikel 7:611 BW afgewezen. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht Kantonrechter Zaaknummer: 10892885 \ CV EXPL 24-837 Vonnis … kantonrechter voor recht te verklaren dat zij gerechtigd is op de voet van artikel 7:611 BW de arbeidsovereenkomst met [eiser] eenzijdig te wijzigen

Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2013

geval is, dan handelt deze ernstig verwijtbaar. De werkgever is op grond van 7:611 BW voor de schade die hieruit voortvloeit aansprakelijk jegens de werknemer. Onder te vergoeden schade vallen … heeft dus de zorgplicht jegens haar werknemer, die voortvloeit uit de verplichting uit artikel 7:611 BW om zich als een goed werkgever te gedragen, geschonden. Tevens is de zorgplicht uit artikel

Rechtbank Limburg|12 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6499

eruit te werken. Ook geen reden voor toekenning van een schadevergoeding op grond van 7:611 BW. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer / rekestnummer: 11125193 \ AZ VERZ 24-37 Beschikking … tegenverzoek] aanvoert die volgens hem het recht op een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW verschaffen zijn dezelfde als die hij ten grondslag heeft gelegd aan de door hem verzochte

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3149

verzoek van werknemer. Terugplaatsing in functie twee niveaus lager. Artt. 7:613 en 7:611 BW bieden geen grondslag voor demotie. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem … artikel 9 van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:613 BW) en subsidiair op artikel 7:611 BW. Het hof komt tot de conclusie dat beide grondslagen het besluit tot terugplaatsing in functie niet

Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:400Aangehaald in 7 uitspraken

hieraan ten grondslag gelegd dat ROC in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) doordat ROC het voorstel van de werknemer om het dienstverband te beëindigen tegen betaling … schadevergoeding op de grond dat ROC heeft gehandeld in strijd met haar uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichting om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te beëindigen onder toekenning van een transitievergoeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6310

843a Rv. Artt. 2:9, 2:239, 2:256 (oud), 7:401, 7:403, 7:611 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummers gerechtshof 200.330.238 en 200.330.239 zaaknummers rechtbank Gelderland

Rechtbank Rotterdam|2 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9840

BW) en dat zij zich niet als een goed werkgever heeft gedragen (artikel 7:611 BW). Op grond hiervan verzoekt werknemer een verklaring voor recht dat werkgever jegens werknemer ernstig verwijtbaar heeft … BW) en dat zij zich niet als een goed werkgever heeft gedragen (artikel 7:611 BW). Op grond hiervan verzoekt [verzoeker] , na vermindering van zijn vordering, kort gezegd, een verklaring voor recht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2915

pensioenrecht; artikel 2 lid 2 PSW, artikel 7 Pw, artikel 7:649 BW, art. 7:611 BW; vraag of een pensioenovereenkomst tot stand is gekomen en wat de ingangsdatum is; informatieverplichtingen GERECHTSHOF … tekortgeschoten in de volgende verplichtingen: a. artikel 7 PW, art. 6:2 BW, art. 7:611 BW, art. 7:655 BW, door [appellant] niet, althans niet tijdig, schriftelijk en/of juist te informeren

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2472

welk verband de voor de werkgever en werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. Op grond van de daarin opgenomen verplichting om zich als goed … omdat hiervoor al is vastgesteld dat het eenzijdige wijzigingsbeding inmiddels is uitgewerkt. Toepassing artikel 7:611 BW (Stoof/Mammoet) 4.12. Als geen beroep kan worden gedaan op een eenzijdig wijzigingsbeding, geldt

Rechtbank Noord-Nederland|15 januari 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:363

voor schade op grond van artikel 7:658 lid 2 BW dan wel artikel 7:611 BW. Door gemachtigde gehanteerde uurtarief bovenmatig. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Groningen Zaaknummer / rekestnummer … BW voldaan. Tot slot is VNN volgens [verzoekende partij] aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter zal de aangevoerde gronden hierna achtereenvolgens bespreken. artikel 9 – ongeclausuleerde aansprakelijkheid? 4.4. Partijen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 april 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2572

7:610b BW; 7:628a lid 5 BW. 7:611 BW. Recht op loon over de periode voorafgaand aan het beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en de verplichting

Rechtbank Noord-Nederland|3 juli 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:3199

Geen billijke vergoeding of schadevergoeding ex 7:658 of 7:611 BW na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Burn-out, werkdruk RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaaknummer: 10639504 AR VERZ … haar verplichting als werkgever als bedoeld in artikel 7:658 BW en/of artikel 7:611 BW en aansprakelijk is voor de schade van [V] , nader op te maken bij staat

Rechtbank Rotterdam|8 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:258

Arbeid. Kort geding. Werknemer eist dat hij wordt toegelaten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden. Artikel 7:611 BW. De eis wordt afgewezen. Niet aannemelijk dat in een gewone procedure geoordeeld zal worden … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen

Rechtbank Limburg|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5692

ploegendienst is in dit geval een arbeidsvoorwaarde, geen eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen, toetsing aan artikel 7:611 BW. Spoedeisend belang aanwezig. Geen sprake van rechtsverwerking. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer … dagvaarding) is zoals gezegd geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen, zodat de wijziging aan artikel 7:611 BW moet worden getoetst. Om te kunnen overgaan tot een wijziging moet dan sprake zijn van gewijzigde