Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD1847Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en werknemer verplicht zijn om zich over en…

Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548

Werkgever beroept zich op het bestaan van een eenzijdig (schriftelijk) wijzigingsbeding. Belangenafweging van artikel 7:613 BW. Geen Taxi Hofmann-criterium. RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rolnr.: 371176/ VV EXPL … tevens) beroept op het bestaan van een eenzijdig wijzigingsbeding op de voet van artikel 7:613 BW. [eiser] heeft daartegen aangevoerd, dat artikel 3.6 van het op de arbeidsovereenkomst toepasselijke statuut geen

Rechtbank Maastricht|4 december 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BH9185

partijen is een arbeidsovereenkomst gesloten zonder opname daarin van een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW. Werkgever heeft werknemer zes maanden na indiensttreding uit zijn functie als verkoopleider ontheven

Rechtbank Utrecht|16 januari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC2036

wijzigen dient beoordeeld te worden aan de hand van de maatstaf van artikel 7:613 BW, waarbij het kernbegrip “zwaarwichtig belang” de toetssteen is. Pas als zwaarwichtig belang aanwezig is komt … heeft dat het dient te prevaleren boven het werknemersbelang, geldt de norm van artikel 7:613 BW, nu LogicaCMG een eenzijdig wijzigingsbeding heeft opgenomen in haar collectieve regeling in de Personeelsgids

Rechtbank Utrecht|27 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BE9396

storingsdiensten, geen sprake is van zwaarwichtige redenen van Sherpa als bedoeld in artikel 7:613 BW. Weliswaar heeft [eiser] onder punt 6 van de dagvaarding zich op het standpunt gesteld … functie en de daarbij behorende storingsdienst zwaarwichtige redenen als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn, maar dat het belang van [eiser] daardoor wordt geschaad en dat dit belang desondanks naar maatstaven

Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:HR:2008:BD1847Aangehaald in 163 uitspraken

arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen. Indien daarvan wel sprake is, bepaalt art. 7:613 BW dat de werkgever op dat beding slechts een beroep kan doen indien hij bij de wijziging

Gerechtshof Arnhem|29 januari 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BC3200

welke bepaling - in haar visie - dient te worden opgevat als een bepaling ex artikel 7:613 BW, met de kanttekening dat het hier gaat om een - door de Ondernemingsraad - gecontroleerde eenzijdige wijziging … leiden dat Capgemini bij die wijzigingen een zwaarwichtig belang heeft als bedoeld in artikel 7:613 BW. Nu omtrent dat zwaarwichtige belang overigens onvoldoende is gesteld of gebleken

Rechtbank Utrecht|13 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BE0070

verlies van een leaseauto geen arbeidsvoorwaarde kan zijn als bedoeld in artikel 7:613 BW. De kantonrechter sluit zich aan bij de collegae in den lande die, ook al is een leaseauto … ondernemingsraden, haar toch opvatten als een arbeidsvoorwaarde in de zin van art. 7:613 BW (kantonrechter Den Haag 27 juni 2005, JAR 2005/237, Kantonrechter te Gouda 28 september

Rechtbank Zwolle-Lelystad|15 januari 2008|ECLI:NL:RBZLY:2008:BC2593

arbeidsovereenkomst het recht heeft bedongen om de standplaats van [verzoekster] te wijzigen. Immers, artikel 7:613 BW verlangt voor een geldig beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding door de werkgever een zwaarwichtig werkgeversbelang … geeft de standplaats van [verzoekster] eenzijdig te wijzigen kan in het licht van artikel 7:613 BW al helemaal geen sprake zijn. c. Het op 17 juli 2007 verleende ontslag op staande

Rechtbank Middelburg|23 juli 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BG3897

wellicht een verdergaande bevoegdheid verschaffen, maar daarvoor geldt de restrictie van dwingend recht (art. 7:613 BW) dat de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang moet hebben dat het belang van de werknemer … Taxi Hofman). Hierbij geldt echter een zwaardere maatstaf dan die ex art. 7:613 BW. Daarbij verdient opmerking dat bij de hier te hanteren maatstaf het accent niet eenzijdig moet worden gelegd

Gerechtshof Arnhem|26 augustus 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BH1421

afschaffing van de inkomensgarantieregeling overgaan. Haskoning diende op grond van het bepaalde in artikel 7:613 BW daarbij

Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244

dergelijke mogelijkheid niet voorziet. De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding, als bedoeld in artikel 7:613 BW. Hago voert gemotiveerd verweer tegen deze vordering, waarop hieronder zonodig zal worden ingegaan. De beoordeling

Parket bij de Hoge Raad|25 januari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB8644

Veegens-Korthals Altes-Groen, Cassatie nr 200 met verdere bronnen. 7 Vgl. ook art. 7:613 BW. 8 Vgl. HR 9 juli 2004, NJ 2005, 496 rov. 3.7 laatste alinea; R. Hansma

Rechtbank Utrecht|12 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9194

deze wijziging van de arbeidsovereenkomst. Van een schriftelijk wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW is niet gebleken. Dante heeft onvoldoende gemotiveerd en onderbouwd dat de door haar voorgestelde halvering

Rechtbank Haarlem|17 december 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BG8039

geen bevoegdheid tot eenzijdige wijziging of wijzigingsbeding overeenge-komen. Artikel 19 Pensioenwet en artikel 7:613 BW zijn daarom niet van toepassing. Multiserv is vanaf 1 januari 2007 een hogere werknemersbijdrage pensioenpremie