25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Noord-Nederland · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Noord-Nederland|19 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:2248
7:611; 7:613 BW, functiewijziging vonnis RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling privaatrecht Zittingsplaats Groningen zaaknummer / rolnummer: C/18/138580 / KG ZA 13-14 Vonnis in kort geding van 19 februari 2013 in de zaak
- ArbeidsrechtHoger beroepAfschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
onder artikel 1.4.6. lid 4 bepaalde, een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW is opgenomen, doch dat RSG niet de op grond van de CAO vereiste instemming … gelaagde structuur van de Grafimedia CAO een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW is opgenomen. [geintimeerde 13.] gaat ook uit van een dergelijk wijzigingsbeding (punt 7 mva). De overige
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963
Heineken voorgestane wijziging niet de toets van de artikelen 6:248, 6:258 en 7:613 BW kan doorstaan. De kantonrechter heeft de vorderingen van [ geïntimeerden ], voor zover hiervoor weergegeven, toegewezen … leaseautoregeling, anders dan onder 3.12 reeds werd overwogen, zo moet worden uitgelegd dat artikel 7:613 BW Heineken wel de ruimte geeft tot wijziging van de arbeidsvoorwaarde van [ geïntimeerden ], zoals door haar
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Pensioenaanspraken. Onvoorwaardelijk recht op indexatie? Uitleg pensioenreglement…
Parket bij de Hoge Raad|20 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:874
Art. 81 lid 1 RO. Pensioenaanspraken. Onvoorwaardelijk recht op indexatie? Uitleg pensioenreglement. Bevoegdheid tot eenzijdige wijziging?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWijziging arbeidsvoorwaarden. Loonvordering in kort geding. Voorstel en besluit werkgever tot verlaging van…
Rechtbank Oost-Nederland|27 maart 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:CA0060
voort. 2.2 De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. 2.3 Interwerk exploiteert een advies- en detacheringsbureau specifiek gericht op de ondersteuning van gemeenten … eerste plaats staat vast dat geen wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW is overeengekomen, zodat Interwerk daaraan geen bevoegdheid tot eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden kan ontlenen. Vervolgens
- Civiel recht overigBodemzaakNiet bewezen dat werknemer gesommeerd was een steiger te verlaten voordat hij die weer betrad. Geen grond…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10595
bevat dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. Tijdens het getuigenverhoor van 12 november 2013 merkte de gemachtigde van [gedaagde] op dat artikel … beding dat [gedaagde] bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 1.3. In overweging 5.8 van het tussenvonnis oordeelde de kantonrechter, uitgaande van het ontbreken
- Civiel recht overigIndexeringsregeling bedrijfspensioen. Uitleg pensioenreglement, bevoegdheid (voormalig) werkgever tot…
Parket bij de Hoge Raad|26 april 2013|ECLI:NL:PHR:2013:CA0566
redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 (lid 2) BW). Ik merk op dat art. 7:613 BW m.i. voor de onderhavige zaak niet van belang is. Ingevolge dit artikel … opgenomen in art. 19 van PW. Dit artikel is te vergelijken met art. 7:613 BW.(12) Art. 19 -Wijziging pensioenovereenkomst Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil tussen bedrijf en directeur over in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij overgang…
Gerechtshof Amsterdam|21 mei 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1547
worden vastgesteld valt aan te merken als een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW, dat LTO Noord een zwaarwegend belang als bedoeld in dit wetsartikel had bij de door … fusieakte niet mag worden beschouwd als een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. De bepaling wijst slechts het orgaan aan binnen de vennootschap dat bevoegd is de arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWijziging bonusregeling Stoof\Mammoet art. 7:611 BW. Wijziging niet mogelijk in dit geval.
Rechtbank Noord-Nederland|9 januari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ1095
geen (rechtsgeldig) eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen als bedoeld in artikel 7:613 BW. [A] heeft evenmin ingestemd met een eenzijdige wijziging van zijn arbeidsovereenkomst. 3.3 Het beroep van TNO op artikel 7 … zijn het er, alsnog, over eens dat er geen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is opgenomen in de arbeidsovereenkomst van [A] of in een voor hem geldende collectieve regeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden…
Rechtbank Noord-Nederland|13 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ1430
Arbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden. Eenzijdig wijzigingsbeding. Afweging belangen van de werkgever tegenover de belangen van de werknemers. Stoof/Mammoet-arrest hier niet van toepassing. Beperkende werking redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163
afspraken gemaakt, en werkgeefster heeft zich niet op een beding als bedoeld in art. 7:613 BW beroepen en evenmin op art. 7:611 BW ter aanpassing van arbeidsvoorwaarden (vgl. het arrest
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8202
niet bekend met een beding in de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:613 BW die maakt dat deze regeling kan worden gewijzigd. Evenmin kan worden gezegd dat het intrekken van deze
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge Raadbankbonus, aanspraak, goedwerkgeverschap, goedwerknemerschap, 611, verwijzingszaak
Gerechtshof Den Haag|18 juni 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2065
Bank een belangrijke arbeidsvoorwaarde eenzijdig, zonder toepasselijkheid van een beding ex art. 7:613 BW, heeft gewijzigd. 27. Uit het voorgaande volgt dat [werknemer] geen aanspraak heeft op een aanvullende bonus over
- Civiel recht overigHoger beroepUWV gaat uit van datum feitelijke indiensttreding bij collectief ontslag, maar voor bepaling…
Gerechtshof Den Haag|18 juni 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2245
Bouw Roosendaal niet vrij, bij gebreke van een wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW, de arbeidsvoorwaarden met [geïntimeerden] eenzijdig te wijzigen. 11. Vorenstaande betekent dat [geïntimeerden] er van uit mochten
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging arbeidsvoorwaarden zonder beding daarvoor; toepassing Stoof/Mammoet ICT medewerker met afwijkende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:3389
Vast staat dat de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat in de zin van art. 7:613 BW. [eiser] heeft niet, althans onvoldoende de bedrijfseconomische noodzaak bestreden om kostenbesparende maatregelen te nemen
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingFunctiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4424
niet is gebleken van een zwaarwichtig belang van Océ als bedoeld in art. 7:613 BW. 4.8. Nu Océ geen andere feiten of omstandigheden heeft gesteld of andere verweren heeft aangevoerd
- Civiel recht overigHoger beroepPremievrij pensioen afgesproken in arbeidsovereenkomst. Levert de Wet VPZ en een andersluidende regeling in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 januari 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BY9332
terecht heeft opgemerkt dat de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat als bedoeld in artikel 7:613 BW. 15. Uit het voorgaande volgt dat de grieven I, II en IV in het incidenteel
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging van functie wegens overtreding veiligheidsvoorschriften. Bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 maart 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:1513
beding dat Heerema bevoegd maakt een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen op grond van artikel 7: 613 BW. 2.2. Op 3 mei 2012 schreef Heerema aan [eiser]: " Naar aanleiding van een veiligheidsincident
- Civiel recht overigOp tegenspraakmoet werknemer die lagere functie gaat bekleden genoegen nemen met minder salaris? afbouwregeling
Rechtbank Noord-Nederland|4 september 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8270
arbeidsrechtelijke situatie. 4.3 Nu geen sprake is van een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW gaat het hier welbeschouwd materieel om het antwoord op de vraag of [gedaagde] als goed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153
toekomst zal worden berekend. Dit wijzigingsbeding beantwoordt niet aan de definitie van artikel 7:613 BW, aangezien geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding dat de werkgever de bevoegdheid geeft een arbeidsvoorwaarde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.