Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|8 augustus 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:4307

degradatie, goed werkgeverschap en 7:613 BW RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer: 3231312 \ CV EXPL 14-7766 vonnis van de kantonrechter … overige emolumenten. Artikel 10 van de arbeidsovereenkomst van [A] luidt: Met inachtneming van artikel 7:613 BW, kan de werkgever in bijzondere gevallen, na overleg, de inhoud van de arbeidsovereenkomst éénzijdig wijzigen

Rechtbank Den Haag|24 december 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:16073

werkgever beoogt afschaffing variabele bonusregeling (7:613 BW) RECHTBANK DEN HAAG Team kanton Den Haag AD Rolnr.: 3170480 RL EXPL 14-19177 24 december 2014 Vonnis in de zaak van: [eiser], wonende … leidt tot een substantiële inkomensachteruitgang voor [eiser]. Een zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW aan de zijde van TNO bij afschaffing van de bonusregeling, waarvoor de belangen van [eiser

Gerechtshof Amsterdam|1 juli 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2715

BW hier op inhoudelijke gronden afgewezen. Zwaarwegend belang in de zin van artikel 7:613 BW door Tom Tom niet aannemelijk gemaakt. arrest ___________________________________________________________________ _ _ GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team … future” wijst erop dat het PSS een wijzigingsbeding bevatte. Daarop is artikel 7:613 BW van toepassing. TomTom c.s. hebben als zwaarwegend belang voor de wijziging van het percentage (van 2 naar

Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:526

voor de Contractcateringsbranche. Betekenis uitspraak CAO toetsingscommissie. Arbeidsvoorwaarden na overgang werkzaamheden. Artikel 7: 613 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel en belastingrecht, team II zaaknummer: 200.112.804/01 rolnummer rechtbank (Amsterdam): 1292945 CV EXPL … liggen, Prorest enkel artikel 11 lid 3 CAO mag toepassen met inachtneming van artikel 7:613 BW. Een zwaarwichtig belang als in die bepaling bedoeld heeft Prorest niet aangevoerd

Rechtbank Gelderland|5 maart 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:7296

kantonrechter telkens aangemerkt als een (schriftelijk) eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. In art. 7:613 BW is bepaald dat een werkgever slechts een beroep kan doen … 7:662 BW geldt dat ook VGZ zich mag beroepen op art. 7:613 BW nu het eenzijdig wijzigingsbeding is overgegaan. De vraag is dan of deze, door art. 7:613 BW

Gerechtshof Amsterdam|23 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4007

premie ziektekosten te wijzigen op grond van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is het hof van oordeel dat bij de beantwoording van de vraag of de aanspraak … wettelijke bepalingen met betrekking tot een arbeidsovereenkomst, in dit geval bij artikel 7:613 BW, omdat dit het meest recht doet aan de rechtsbescherming van de gepensioneerden (zie ook hierna rechtsoverweging

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:6771

aanzien van de actieve werknemers een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, zodat Vakcentrum c.s. een zodanig zwaarwichtig belang bij wijziging diende te hebben dat daarvoor het belang … pensioenreglement 1996 beschouwd als een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, zodat Vakcentrum c.s. een zodanig zwaarwichtig belang bij wijziging diende te hebben dat daarvoor het belang

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1423

doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:773

kantonrechter (rov. 4.5.) dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is overeengekomen met een strekking als thans aan de orde. Die stelling is van belang omdat … deze wijziging van arbeidsvoorwaarden dient te worden toegepast, die als bedoeld in artikel 7:613 BW dan wel als die welke is bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.5.4. Naar het voorlopig

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1422

doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1085

regeling (als opgenomen in de vaststellingsovereenkomst d.d. 19 december 2012) op basis van artikel 7: 613 BW niet aan de orde is. Partijen zijn (Roto en [grafische projecten] als eersten … zijn gegaan dat er sprake is van een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW en dat de in de vaststellingsovereenkomst van 19 december 2012 opgenomen regeling als zodanig dient

Gerechtshof Amsterdam|13 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1758

nader overleg zullen treden, niet voldoet aan de definitie van het in art. 7:613 BW bedoelde schriftelijke eenzijdige wijzigingsbeding. Partijen zijn het daarover eens. 3.20 Vervolgens heeft de kantonrechter met verwijzing … gekozen benadering onjuist is. Bij gebreke van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art 7:613 BW alsook van overeenstemming dienaangaande tussen partijen moet de door OLVG gewenste wijziging van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland|23 juli 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3071

Inspecteur Brandbeveiliging. De schriftelijke arbeidsovereenkomst bevatte geen eenzijdige wijzigingsbeding zoals bedoeld in artikel 7:613 BW. [eiser] is in 2007 benoemd tot lid van de OR van [A]. Per 1 december … gesteld of gebleken is dat tussen partijen een eenzijdige wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW van toepassing is. Een besluit van de ondernemingsraad kan op zich voorts geen rechtens geldende

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9604

Pensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een pensioenuitvoerder van een bedrag dat nodig is om het pensioentekort aan te vullen dat volgens hem is ontstaan doordat de werkgever de gedane pensioentoezegging eenzijdig heeft gewijzigd. Beroep op artikel…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:1214

beroep zou toekomen op het wijzigingsbeding indien het een beding is ex artikel 7: 613 BW. De kantonrechter heeft immers onder ogen gezien dat van een arbeidsovereenkomst tussen partijen geen sprake meer

Gerechtshof Amsterdam|10 juni 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2216

kantonrechter heeft overwogen dat partijen geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn overeengekomen, maar dat dit niet wegneemt dat onder omstandigheden toch wijziging van de arbeidsvoorwaarden kan plaatsvinden

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:930

omdat tussen partijen geen eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen. Weliswaar heeft [geïntimeerde] verwezen naar artikel 7:613 BW (randnummer 35 mva), maar uit de arbeidsovereenkomst blijkt niet dat partijen een eenzijdig wijzigingsbeding zijn

Gerechtshof Amsterdam|4 maart 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:646

Grafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw van bovenmatige beloning nietig wegens strijd met bepaling in de cao? Grond voor beroep op art. 6:258, 6:248 lid 2 of 6:613 BW?

Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203

voorzieningenrechter stelt vast dat partijen geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW in de arbeidsovereenkomst overeengekomen zijn. Bij gebreke van een eenzijdig wijzigingsbeding dient de vraag of Omroep

Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2277

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat werknemers, door niet te protesteren, welbewust met desbetreffende maatregel hebben ingestemd? HR 12 februari 2010, ECLI:NL:HR:2010:BK3570.