21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:553
Eenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW? RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 2749610 UC EXPL 14-1674 LH/1040 Vonnis … wél met de wijziging heeft ingestemd, dan geldt de maatstaf van artikel 7:613 BW. ASR heeft bij wijziging geen zodanig zwaarwichtig belang dat het belang van [eiser] bij ongewijzigde voortzetting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|26 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:290
Eenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW? RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 2676638 UC EXPL 14-295 LH/1040 Vonnis … Deze norm is ontleend aan en stemt overeen met die van het - dwingendrechtelijke - artikel 7:613 BW. Het enkele feit dat ASR de voorgenomen wijziging conform het medezeggenschapsconvenant aan de OR heeft
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigUren van consignatiedienst niet aanmerken als overuren. Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613…
Rechtbank Limburg|25 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1597
Uren van consignatiedienst niet aanmerken als overuren. Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 3264794 CV EXPL 14-8214 Vonnis van de kantonrechter … sprake van een tussen partijen rechtsgeldig overeengekomen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Dit brengt met zich dat de voorliggende vraag (r.o. 4.15.) beoordeeld dient te worden in het kader
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigWijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang.
Rechtbank Limburg|25 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1607
Wijziging van pensioenpremieverdeling. Artikel 7:613 BW. Zwaarwichtig belang. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 3517585 CV EXPL 14-11137 Vonnis van de kantonrechter van 25 februari 2015 in de zaak … sprake van een tussen partijen rechtsgeldig overeengekomen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Dit brengt met zich dat de voorliggende vraag (r.o. 4.2.) beoordeeld dient te worden in het kader
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProcedure ex art.96 Rv. Vraag of werkgever, een woningcorporatie, gerechtigd is eenzijdig de autoregeling te…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6319
Havensteder zich niet kan beroepen op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW teneinde de op hen van toepassing zijnde leaseregeling af te schaffen. Immers, voor zover … wijzigingsbeding, noch kunnen die omstandigheden een zwaarwichtig belang vormen in de zin van artikel 7:613 BW. Immers, nu de overige gevallen die in het beding zijn opgenomen, zien op objectiveerbare situaties
- Civiel recht overigHoger beroepOvereengekomen ontslagvergoeding statutair directeur toegewezen ondanks slechte financiële situatie van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5452
voorbehouden eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van [geïntimeerde] te wijzigen. Bij de beoordeling daarvan is artikel 7:613 BW van belang, dat bepaalt: “De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding … geïntimeerde] heeft betoogd dat het beroep op artikel 21 van de arbeidsovereenkomst en artikel 7:613 BW reeds moet worden verworpen omdat artikel 7:613 BW slechts van toepassing is bij collectieve
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge Raadpensioen; indexeringstoezegging; wijziging pensioenreglement; procedure na verwijzing
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:608
gebruik maken van de wijzigingsbevoegdheid dient plaats te vinden aan de hand van artikel 7:613 BW. Ter toelichting van dit standpunt heeft Omen er op gewezen dat de Hoge Raad heeft … Spaarfondsenwet, en laat dat de mogelijkheid van toepassing van de beoordelingsmaatstaf van artikel 7:613 BW onverlet. 3.2 Het hof deelt dit standpunt niet. De Hoge Raad heeft geoordeeld
- ArbeidsrechtKort gedingDe kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D…
Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899
werknemers van V&D is een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW van toepassing. Volgens V&D is sprake van zwaarwegende bedrijfsomstandigheden die een eenzijdige wijziging … verschillende componenten van de door V&D bepaalde herziene wijzigingen. Toetsing aan artikel 7:613 BW 22 Partijen verschillen van mening over het aantal werknemers bij wie in de individuele arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBodemzaakReorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656
individuele arbeidsovereenkomst en de CAO bevatten geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. De door Bogra doorgevoerde wijziging van functie en verlaging van het loon voldoet niet … beschouwen als eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW, en heeft Bogra gezien de functiewijziging een zodanig zwaarwichtig belang bij wijziging van het salaris dat het belang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging in de arbeidsvoorwaarden. Heeft de werkgever de wijziging van de verdeling van de…
Rechtbank Oost-Brabant|28 mei 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:3873
dienst getreden. In de individuele arbeidsovereenkomsten is geen eenzijdig wijzigingsbeding, zoals bedoeld in artikel 7:613 BW, opgenomen. De ondernemingsraad is geen partij bij de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden tussen … daar in beginsel ook aanspraak op maken. Van een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is geen sprake. Hetgeen ter beantwoording voorligt is aldus de vraag of NRF de wijziging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden oud en nieuw recht nietigheid
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:290
maart 2009 (KG 148 van 2009), dat het Arubaanse arbeidsrecht geen met artikel 7:613 BW Nederland overeenstemmende wetsbepaling kent zodat het éénzijdig wijzigingsbeding ‘slechts’ kan worden getoetst aan de redelijkheid … gekocht zijn onafhankelijk tijdelijk recht op gebruik van een kamer van de organisatie. Artikel 7:613 BW Nederland is ingevoerd bij wet van 14 februari 1998, Stb. 107 en op 1 maart
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Afbouw werkgeversbijdrage in premie particuliere ziektekostenverzekering van…
Parket bij de Hoge Raad|10 april 2015|ECLI:NL:PHR:2015:460
geval geen sprake is van een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW: de werknemer is niet schriftelijk akkoord gegaan met de opname van een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn arbeidsovereenkomst … afgezien van hetgeen geldt indien tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW is overeengekomen – hetgeen naar de vaststelling van de kantonrechter in deze zaak niet het geval
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Uitleg overeenkomst. Geen dwaling. Geen…
Gerechtshof Amsterdam|24 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:551
wijziging van arbeidsvoorwaarden op grond van een beding als bedoeld in artikel 7:613 BW, is immers vereist dat aan de zijde van de werkgever een zwaarwichtig belang aanwezig is. Daarvan
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst: Salarisvermindering in casu onredelijk, zodat werknemer het voorstel daartoe mocht weigeren.
Gerechtshof Amsterdam|16 juni 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2322
voorstel tot salarisverlaging had ingestemd en er geen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW was overeengekomen, gelet op het arrest Stoof/Mammoet, de vraag beantwoord moet worden of het voorstel
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792
Vordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer de werkgever het vaste loon doorbetaalt over de periode waarin de directeur geen arbeid verricht vanwege een gerezen verschil van mening met de meerderheidsaandeelhouder, kan de directeur ook aanspraak maken op…
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Mag de werkgever eenzijdig overgaan tot het wijzigen…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3952
Niet gebleken is dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding zoals bedoeld in artikel 7:613 BW is overeengekomen. In dat geval komt het aan op de toepassing van artikel 7:611 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenzaak. Wijziging pensioenregeling door werkgever. Eenzijdige wijzigingsbeding in poensioenreglement…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:531
verplicht gestelde pensioenvoorzieningen, en 2) voldaan is aan de voorwaarde van artikel 7:613 BW (vanaf 1 januari 2007: artikel 19 Pensioenwet) dat Veritas bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling in oude functie na degradatie…
Parket bij de Hoge Raad|13 maart 2015|ECLI:NL:PHR:2015:232
heeft geen beroep gedaan op een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in van artikel 7:613 BW, zodat de maatregel van VLM tot wijziging van de functie van [eiser] moet worden getoetst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerklaring voor recht dat arbeidsvoorwaardenprotocol niet is geëindigd. Naar maatstaven van redelijkheid en…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:932
Verklaring voor recht dat arbeidsvoorwaardenprotocol niet is geëindigd. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar om werkgever te verplichten over de jaren 2008 en 2009 salarisverhogingen door te voeren.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans…
Rechtbank Limburg|22 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3494
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.