27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingDemotie werknemer. Geldt tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW via…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 januari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:932
Demotie werknemer. Geldt tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW via de cao? Zo nee, is de werkgever bevoegd tot demotie op grond van artikel 7 … Primair betwist hij dat sprake is van een eenzijdige wijzigingsbevoegdheid van [gedaagde] . Artikel 7:613 BW schrijft voor, aldus [eiser] , dat er een schriftelijk beding moet zijn overeengekomen dat de werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepnietige dagvaarding? arbitraal beding, stage-overeenkomst, arbeidsovereenkomst, rechtsverwerking? eenzijdige…
Gerechtshof Den Haag|25 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:998
dagvaarding? arbitraal beding, stage-overeenkomst, arbeidsovereenkomst, rechtsverwerking? eenzijdige wijziging, art. 7:611 BW, art. 7:613 BW, toerekenbare tekortkoming, schadevergoeding, kennelijk onredelijk ontslag? GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer … naar het oordeel van het hof een bepaling in de zin van art. 7:613 BW. Op grond van deze bepaling moet worden beoordeeld of Van Velzen bij de terugwijziging
- ArbeidsrechtKort gedingVordering werknemer in kort geding tot wedertewerkstelling in zijn eigen functie en werkzaamheden afgewezen…
Rechtbank Noord-Nederland|10 november 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:5004
managementtaken- met behoud van alle arbeidsrechtelijke voorwaarden. (art. 7:699 lid 3 subsd. D; 7:613 BW) RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen Zaak\rolnummer: 6333721 VV EXPL 17-126 Vonnis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMag een werkgever wijzigingen in het arbeidsvoorwaarden reglement aanbrengen na overleg en akkoord met de…
Rechtbank Limburg|13 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12159
sprake is van een eenzijdige wijziging, waarbij het zwaarwichtig belang als genoemd in artikel 7:613 BW ontbreekt. Evenmin had [gedaagde partij] een redelijke aanleiding om tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden over … bestaat voor [gedaagde partij] nog altijd de eenzijdige wijziging als bedoeld in artikel 7:613 BW, met inachtneming van het zwaarwegend belang. In casu heeft [gedaagde partij] overeenstemming over de wijziging
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:645
arbeidsovereenkomsten, aldus de Stichting. Daarnaast beroept de Stichting zich op de redelijkheidstoets van artikel 7:613 BW. 5.9 Het hof volgt de Stichting niet in dit betoog. Nu hiervoor is geoordeeld
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 cao Meubelindustrie naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3050
niet kan worden gekwalificeerd als een eenzijdig wijzigingsbeding als genoemd in artikel 7:613 BW en dat ook de individuele arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat; (iii) Op grond van de zich voorgedaan … kwalificeren van de betreffende cao-bepaling als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. In grief III betoogt Bogra dat, anders dan door de kantonrechter is geoordeeld, wel wordt
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 CAO Meubelindustrie etc. naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3054
niet kan worden gekwalificeerd als een eenzijdig wijzigingsbeding als genoemd in artikel 7:613 BW en dat ook de individuele arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat; (iii) Op grond van de zich voorgedaan … kwalificeren van de betreffende cao-bepaling als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. In grief III betoogt Bogra dat, anders dan door de kantonrechter is geoordeeld, wel wordt
- BelastingrechtHoger beroepAfdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5653
Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van huisvestingskosten. Belanghebbende biedt opleidingen aan werknemers en claimt ter zake afdrachtvermindering onderwijs. De opleidingen worden verzorgd door erkende opleidingsinstellingen en hebben alle een Crebo…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigMag werkgever overgaan tot afbouwen van loon van werknemer op grond van geldende CAO?
Rechtbank Limburg|1 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1883
afbouwregeling; er is geen sprake van een functiewijziging; eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden(?) ex artikel 7:613 BW: geen zwaarwegende bedrijfseconomische omstandigheden bij Xerox; Xerox heeft onvoldoende oog voor persoonlijke omstandigheden van [eisende … pijler kan dan ook niet slagen. 3. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden(?) ex artikel 7:613 BW 4.5. Ook deze grond kan niet leiden tot een toewijzing van de vordering tot betaling
- BelastingrechtHoger beroepAfdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5651
Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van huisvestingskosten. Belanghebbende biedt opleidingen aan werknemers en claimt ter zake afdrachtvermindering onderwijs. De opleidingen worden verzorgd door erkende opleidingsinstellingen en hebben alle een Crebo…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Eenzijdige wijziging bonusregeling niet toegestaan. Geen discretionaire bevoegdheid. CAO-norm.
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4788
bonusregeling over te gaan op basis van het eenzijdig wijzigingsbeding ingevolge artikel 7:613 BW, althans goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid ingevolge artikel 7:611 BW. Atos voert daarbij … regeling. Met andere woorden: Atos kan, mits met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:613 BW (of artikel 7:611 BW) er toe besluiten om voor de toekomst eventueel de regeling
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort nadat werkgever verplicht is aangesloten bij het bedrijfspensioenfond voor de metaalbranche wijzigt hij…
Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1118
bovendien een redelijke overgangsregeling voorgesteld. Aldus is voldaan aan de maatstaf die in artikel 7:613 BW voor een eenzijdige wijziging als de onderhavige is gesteld, maar ook mocht op grond … kantonrechter overweegt het volgende. 4.3. Het beding waar [gedaagde] bij haar beroep op artikel 7:613 BW en - kennelijk - artikel 19 Pensioenwet op wijst, komt voor in de pensioenstartbrief die [eiser
- Internationaal privaatrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster…
Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6802
gedaan, is niet in strijd met een Nederlandse dwingend rechterlijke bepaling. Uit artikel 7:613 BW vloeit immers voort dat een werkgever een beroep kan doen op een eenzijdig wijzigingsbeding
- ArbeidsrechtHoger beroepReikwijdte van finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst. Pensioentoezegging. Eindloonregeling of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4031
Reikwijdte van finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst. Pensioentoezegging. Eindloonregeling of middelloonregeling? Eenzijdige wijziging? Voor het aannemen van een aanvaarding door de werknemer van een voorgestelde wijziging van een pensioentoezegging is nodig dat deze aanvaarding “welbewust” geschiedt (Zie…
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Titulair directeur vecht gewijzigde pensioengrondslag aan. Rohill had tot 2005 een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:798
oude pensioenregeling een eenzijdig wijzigingsbeding oplevert in de zin van artikel 7:613 BW. Voor een geslaagd beroep op werking van een dergelijk beding, tegen de wil van de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Titulair directeur vecht gewijzigde pensioengrondslag aan. Rohill had tot 2005 een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:797
oude pensioenregeling een eenzijdig wijzigingsbeding oplevert in de zin van artikel 7:613 BW. Voor een geslaagd beroep op werking van een dergelijk beding, tegen de wil van de werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomsten 10 werknemers wegens sluiting vestiging. Reisafstand…
Rechtbank Gelderland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:4252
onbepaalde tijd. In de arbeidsovereenkomst is geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen als bedoeld in artikel 7:613 BW. Er is op de arbeidsverhouding geen CAO van toepassing. 2.6 [verweerder] was werkzaam
- Burgerlijk procesrechtKort gedingKort geding. Werkgever gaat, na daarover met werknemer (en later: met diens gemachtigde) te hebben gesproken…
Rechtbank Limburg|31 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:828
overeengekomen, zodat er niet getoetst dient te worden aan het bepaalde in art. 7:613 BW. Verder blijkt uit de vordering van [eiser] zelf dat een werkrooster met de uren tussen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949
belang van [gedaagde] daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken (artikel 7:613 BW). Bij de beoordeling van de ‘zwaarwichtigheid’ van het belang moet terughoudendheid betracht worden, terwijl die zwaarwichtige
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot verplaatsing in het kader van een niet in de arbeidsovereenkomst overeengekomen werkplek (Wet…
Rechtbank Midden-Nederland|6 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4648
niet in de arbeidsovereenkomst overeengekomen werkplek, betreft geen arbeidsvoorwaarde in de zin van artikel 7:613 BW en wordt derhalve beheerst door goed-werkgeverschap en goed werknemerschap. Aangezien [gedaagde] heeft aangevoerd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.