Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4047

Eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:613 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht zaaknummer gerechtshof 200.248.152 (zaaknummer rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht 6380656) arrest … geïntimeerde] dat ASR sowieso geen beroep kan doen op de wijzigingsbevoegdheid van artikel 7:613 BW. 5.3 [geïntimeerde] voert daartoe aan dat ASR de wijziging van de hypotheekrentekorting niet jegens

Gerechtshof Amsterdam|3 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2929

Belang werknemers moet wijken voor zwaarwegend belang werkgever bij eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst en uitvoeringsovereenkomst voor de toekomstige pensioenopbouw, met uitzondering voor wijzigingen die ook opgebouwde pensioenaanspraken raken. Bestaande pensioen- en uitvoeringsovereenkomst blijft in stand voor…

Gerechtshof Amsterdam|3 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2930

Belang werknemers moet wijken voor zwaarwegend belang werkgever bij eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst en uitvoeringsovereenkomst voor de toekomstige pensioenopbouw, met uitzondering voor wijzigingen die ook opgebouwde pensioenaanspraken raken. Bestaande pensioen- en uitvoeringsovereenkomst blijft in stand voor…

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2110

Voor die werknemers met wie een wijzigingsbeding is overeengekomen leidt de belangafweging van artikel 7:613 BW er in het onderhavige geval niet toe dat het belang van de werknemers bij voortzetting … aantal van de Werknemers bevat een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW. 2.4 Rabobank heeft iedere Werknemer een leaseauto toegekend, die zij ook privé mogen gebruiken. De periode

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1439

voor op het wijzigingsbeding in het arbeidsvoorwaardenreglement. Werkgever heeft geen zwaarwichtig belang aangetoond (art. 7:613 BW) dat een wijziging van de arbeidsvoorwaarde van de werknemer rechtvaardigen kan. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Team … zwaarwichtig belang omdat geen sprake is van een eenzijdig- (in de zin van artikel 7:613 BW) maar van een tweezijdig wijzigingsbeding. De OR heeft immers ingestemd met de wijziging

Rechtbank Gelderland|13 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1608

Arbeidsrecht. Pensioenovereenkomst. Eenzijdig wijzigingsbeding, artikel 7:613 BW. Wijziging eindloonregeling in middelloonregeling toegestaan. Invoering werknemersbijdrage over de pensioengrondslag niet toegestaan. vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Nijmegen zaakgegevens … redelijkheid en billijkheid moet wijken (zowel artikel 27 van het Pensioenreglement 2012 als artikel 7:613 BW). De voor eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden vereiste zwaarwegende reden moet objectief bepaalbaar zijn

Rechtbank Midden-Nederland|23 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5770

arbeidsvoorwaarde. Werkgever mocht niet besluiten om de toekenning van de leaseauto in te trekken (7:613 BW). RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 8498875 UC EXPL 20-3557 JH/1050 … leaseregeling is een beding tot eenzijdige wijziging opgenomen. Op grond van artikel 7:613 BW moet worden beoordeeld of het belang van de werkgever bij wijziging van de arbeidsvoorwaarde, ten opzichte

Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:872

trekken. Termijn die de kantonrechter daarvoor heeft bepaald is redelijk. Eenzijdig wijzigingsbeding; toetsingskader art. 7:613 BW GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer : 200.255.819/01 Zaaknummer rechtbank : 6884722 VZ VERZ … Havenbedrijf subsidiair betoogt, te worden beantwoord aan de hand van het toetsingskader van art. 7:613 BW inzake het eenzijdig wijzigingsbeding. Dit betekent dat het Havenbedrijf de verleende toestemming mag intrekken

Rechtbank Gelderland|26 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1168

uitgangspunt geldt dat arbeidsvoorwaarden in beginsel niet eenzijdig kunnen worden gewijzigd. In artikel 7:613 BW is daarom bepaald dat de werkgever slechts een beroep kan doen op een schriftelijk beding … eisen van rechtszekerheid en kenbaarheid, die voortvloeien uit het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:613 BW. Bovendien kan (onder meer) uit de e-mail van [eisende partij] van 28 april 2013 aan Arcadis

Rechtbank Den Haag|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:7813

Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarden. Wijziging indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk en wijziging pensioengevend salaris. Beroep werkgever op art. 6:248 lid 2 BW, art. 7:613 / art. 19 Pensioenwet en art. 7:611 BW. Afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3186

zeggen dat de gevolgen daarvan in het kader van artikel 7:613 BW moeten worden beoordeeld. 5.12 Zowel in het kader van Stoof/Mammoet als in het kader van artikel 7:613 BW … belangen van de werkgever en de werknemer. De tekst en strekking van artikel 7:613 BW brengen mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, de rechter – met inachtneming

Hoge Raad|17 januari 2020|ECLI:NL:HR:2020:72Aangehaald in 16 uitspraken

vraag of sprake is van een zwaarwichtig belang in de zin van art. 7:613 BW. 1.3 De werknemers hebben schriftelijk aan de Hoge Raad laten weten dat het verzoek niet voor … Hoge Raad overwogen: “3.1.3 De hiervoor in 3.1.2 aangehaalde tekst en strekking van art. 7:613 BW brengen mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, de rechter

Rechtbank Limburg|23 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7144

vervallen en dat zij op grond van het wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:613 BW gerechtigd was de functie van [eiseres in conventie, verweerster in reconventie] te wijzigen in verkoopster … wijzigingsbeding opgenomen als bedoeld in artikel 7:613 Burgerlijk Wetboek (BW). 4.7. Volgens artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid

Rechtbank Overijssel|26 mei 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1855

noch het vóór 2013 geldende pensioenreglement een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW en artikel 19 Pensioenwet bevat, zodat eenzijdige wijziging van de pensioenregeling reeds om die reden … criteria die worden gesteld aan een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW en artikel 19 Pensioenwet en had zij een zwaarwegend belang om eenzijdig de inhoud van de pensioenregeling

Rechtbank Noord-Holland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6139

wijziging ten grondslag hadden gelegd geen zwaarwichtig belang opleveren in de zin van artikel 7:613 BW (zie de uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 20 februari 2018, gepubliceerd op www.rechtspraak.nl … samengevat – dat de wijziging van de pensioenregeling voldoet aan de eisen van artikel 7:613 BW en dat [eisers] niet in dezelfde rechtspositie verkeren als de vier werknemers die door het Gerechtshof

Gerechtshof Den Haag|17 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2193

sprake van een primaire arbeidsvoorwaarde. Bij een collectieve wijziging is de maatstaf van art. 7:613 BW van toepassing voor zover sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding. Aangezien een dergelijk beding niet

Gerechtshof Amsterdam|15 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3478

verlaging een zwaarwichtig belang had in de zin van artikel 7:613 BW. Zij heeft verder naar voren gebracht dat de eenzijdige verlaging van de behandeltarieven negatieve effecten heeft gehad … bevoegdheid geeft tot wijziging van een overeengekomen arbeidsvoorwaarde in de zin van artikel 7:613 BW. [X] had alleen dan de tarieven niet mogen bijstellen zoals zij heeft gedaan

Rechtbank Rotterdam|31 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13091

bevoegd tot eenzijdige functiewijziging (demotie) en salarisaanpassing. Een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW ontbreekt. De terugplaatsing in functie kan ook niet worden gerechtvaardigd met een beroep op 7 … geval van [eiser] . 4.3 Dit betekent dat een functiewijziging op grond van artikel 7:613 BW niet aan de orde is, zodat de maatregel van RST moet worden getoetst aan de algemene

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10798

zuivere belangenafweging plaatsgevonden en is het overplaatsingsbesluit onvoldoende onderbouwd. In het kader van artikel 7:613 BW dient sprake te zijn van een zwaarwichtig belang dat overplaatsing rechtvaardigt. 3.3 BOOR betwist … dient te worden aangemerkt. Daarop voortbordurend overweegt de kantonrechter als volgt. 4.8 Ingevolge artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid

Rechtbank Den Haag|25 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12073

mogelijk, tenzij dat vooraf is overeengekomen en de werkgever een zwaarwichtig belang heeft (artikel 7:613 BW), of sprake is van andere, in de jurisprudentie nader gedefinieerde bijzondere gevallen, waarin … arbeidsrelatie tussen werknemer en de Staat geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW van toepassing is (zie dagvaarding onder II.2.1, laatste volzin). Van de zijde van de Staat