Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:618

Pensioenrecht. Procesrecht. Art. 19 Pw/art. 7:613 BW en art. 20 Pw. Wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst en (t.b.v. werkgever) in pensioenreglement. Wijziging van onvoorwaardelijke toeslag voor deelnemers. Financieringsafspraken in uitvoeringsovereenkomst. Zwaarwichtig belang

Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:617

Pensioenrecht. Procesrecht. Art. 19 Pw/art. 7:613 BW en art. 20 Pw. Wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst en (t.b.v. werkgever) in pensioenreglement. Wijziging van onvoorwaardelijke toeslag voor deelnemers. Financieringsafspraken in uitvoeringsovereenkomst. Zwaarwichtig belang … onder aanvoering van twee grieven aangevallen. Met de eerste grief betogen [verweerders] dat artikel 7:613 BW niet van toepassing is en AFM dus niet de bevoegdheid had om de pensioenregeling eenzijdig

Parket bij de Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:PHR:2022:705

pensioenpremie door IFF voor [eisers] in strijd is met art. 19 Pensioenwet en/of art. 7:613 BW. Het hof oordeelt dat art. 19 pensioenreglement niet kan worden gezien als een eenzijdig wijzigingsbeding … 7:613 BW, maar komt via toetsing aan de subsidiair aangevoerde norm van goed werknemerschap (art. 7:611 BW als ingevuld door het […] /Mammoet- arrest ) tot eenzelfde uitkomst. Volgens

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8760

zijn individuele arbeidsovereenkomst of mag werkgever met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding ex 7:613 BW de voor werknemer ongunstigere reiskostenregeling uit de cao toepassen? Het hof oordeelt dat van een zwaarwichtig … belang ex 7:613 BW geen sprake is en dat werkgever niet gerechtigd was om de individueel met werknemer overeengekomen reiskostenvergoeding te wijzigen. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht, handel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2342

pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.277.281/01 arrest van 12 juli 2022 in de zaak van 1 DSV Road … november 2019 (ECLI:NL:HR:2019:1869, Fair Play): 3.1.2. Volgens art. 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3759

vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.277.281/01 arrest van 1 november

Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2413

Arbeidsrecht. Afschaffing jubileumregeling. Gerechtelijke erkentenis van de toepasselijkheid van de Arbeidsvoorwaardengids. Van nawerking van de [appellante]-cao is geen sprake. Het belang van [appellante] bij wijziging van de jubileumregeling in relatie tot het belang van [geïntimeerden] bij ongewijzigde toepassing…

Hoge Raad|25 november 2022|ECLI:NL:HR:2022:1759Aangehaald in 14 uitspraken

strijd is met art. 19 van de Pensioenwet (hierna: Pw) en/of art. 7:613 BW. 2.3 Het hof heeft, voor zover in cassatie van belang, het vonnis van de kantonrechter bekrachtigd … eenzijdige wijziging van de pensioenovereenkomst als bedoeld in art. 19 Pw en art. 7:613 BW. In deze zaak kan dus niet getoetst worden aan het in die bepalingen genoemde criterium

Rechtbank Amsterdam|25 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2965

arbeidsovereenkomst (zie onder 1.3) een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW is opgenomen. De kantonrechter is van oordeel dat GVB met de brief van 20 januari 2022 bedoeld heeft … gevolg dat GVB de arbeidsvoorwaarde kan wijzigen als is voldaan aan de in artikel 7:613 BW genoemde voorwaarden. Die houden in dat GVB een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij wijziging

Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2370

augustus 2014 aangemerkt moet worden als een eenzijdig wijzigingsbeding zoals bedoeld in artikel 7:613 BW. RB komt geen beroep toe op dat beding, omdat zij niet een zodanig zwaarwichtig belang … geen sprake is van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden in de zin van artikel 7:613 BW. Met het lokalisatiebesluit heeft RB simpelweg de tussen partijen gesloten overeenkomst uitgevoerd. Voor zover wel sprake

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4106

indien in de arbeidsovereenkomst een wijzigingsbeding is opgenomen, met een beroep op artikel 7:613 BW een wijziging tot stand te brengen of, indien zo’n wijzigingsbeding ontbreekt, met een beroep

Rechtbank Amsterdam|15 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7583

overwogen dat het belang van Rabobank om deze arbeidsvoorwaarde op grond van art. 7:613 BW eenzijdig te wijzigen niet zodanig was dat het belang van de werknemer bij behoud

Rechtbank Limburg|29 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5157

hebben gesloten, is echter geen sprake van een schriftelijk wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Uitgangspunt is dan ook dat een verlaging van het loon alleen rechtsgeldig is, indien daarover

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:620

Arbeidsvoorwaarden is geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen, waardoor de werkgever op grond van artikel 7:613 BW de Arbeidsvoorwaarden niet eenzijdig mag wijzigen. Deze wijzigingen hebben plaatsgevonden zonder raadpleging of instemming van [eiser

Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10864

Daarnaast moet er op grond van artikel 19 PW (wat gebaseerd is op artikel 7:613 BW) sprake zijn van een zodanig zwaarwichtig belang aan de zijde van Aon dat het belang

Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4303

Eenzijdige wijziging functie en loon: werkgever heeft geen redelijk voorstel gedaan met betrekking tot de wijziging van het loon. Van werknemer kon in de gegeven omstandigheden niet verwacht worden de functiewijziging te accepteren.