22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakUitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en…
Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767
Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria … heeft aangeboden om de arbeidsvoorwaarden van werknemers op grond van artikelen 7:611 en/of 7:613 BW (eenzijdig) te kunnen wijzigen; en FEI, zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, veroordeelt
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2098
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759 GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.277.281/01 arrest
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer om continuering van werkafspraak over (thuis)werken vanuit Ecuador wordt toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6433
medische beperkingen in België. Achmea heeft geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW 3.16. Omdat het remote werken vanuit Ecuador als een arbeidsvoorwaarde moet worden aangemerkt voor [verzoeker … immers vervuld. 3.17. In de arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Een werkgever kan een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding, indien
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. Werkgever heeft nieuw beleid voor thuiswerken en wil…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719
medische beperkingen in België. [verweerder] heeft geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW 3.16. Omdat het remote werken vanuit Ecuador als een arbeidsvoorwaarde moet worden aangemerkt voor [verzoeker … immers vervuld. 3.17. In de arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Een werkgever kan een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding, indien
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
Gerechtshof Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2270
vraag of de AFM de wijziging van het Pensioenreglement eenzijdig mocht opleggen. Uit art. 7:613 BW volgt dat de AFM een beroep op het wijzigingsbeding kan doen indien … arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. Anders dan [appellanten] hebben aangevoerd, volgt uit het feit dat deze bepaling in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, niet
- Civiel recht overigHoger beroepin deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is…
Gerechtshof Amsterdam|2 december 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3293
verweerschrift heeft opgenomen, bevat de arbeidsovereenkomst geen schriftelijk wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW, hetgeen [geïntimeerde] op de zitting in hoger beroep heeft erkend. [geïntimeerde] was dus niet bevoegd
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft een zwaarwegend belang om werkneemster over te plaatsen naar andere vestiging. Werkneemster…
Rechtbank Limburg|27 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:2057
artikel 3 van de arbeidsovereenkomst is een (eenzijdig) wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Op grond daarvan kan [verzoekster, tevens verweerster in het tegenverzoek] tijdelijk of definitief worden overgeplaatst … ging en dat zij voldoende was voorgelicht over de gevolgen daarvan. 4.4. Volgens artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid
- ArbeidsrechtKort gedingDe huisvestingsvergoeding is een arbeidsvoorwaarde die niet is gebonden aan (fiscale) voorwaarden. De…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15043
passen. 4.9. In de arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Een werkgever kan een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding, indien hij bij de wijziging … maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Het gaat bij de toepassing van artikel 7:613 BW om een belangenafweging, waarbij geldt dat een arbeidsovereenkomst alleen ten nadele van de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNieuwe regeling voor zondagstoeslagen. Dynamisch incorporatiebeding. Ook latere versies va de VGL-CAO zijn op…
Rechtbank Den Haag|8 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:149
basisloon. De wijziging van de cao kan niet worden aangetast met beroep op art. 7:613 BW of 6:248 lid 2 BW, zoals eerder in de jurisprudentie is bepaald. De eerdere … functie eenzijdig mocht wijzigen op grond van art. 7:611 BW jo. 7:613 BW omdat de oude functie vanwege de reorganisatie is vervallen, het salaris van [partij A] door de wijziging
- ArbeidsrechtBodemzaakvordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.
Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428
heeft gedaan, is geen sprake van een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW en/of het doen van een redelijk voorstel dat geaccepteerd had moeten worden. [eisers] erkennen
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo…
Parket bij de Hoge Raad|12 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:993
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvooralsnog aangenomen dat leaseauto een ongewijzigde arbeidsvoorwaarde is
Rechtbank Amsterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8773
arbeidsvoorwaarde. De kantonrechter is bekend met de leerstukken rondom het eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW en/of de norm van goed werknemerschap ex art. 7:611 BW. Waar dit alles, kort
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22
Werknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar schaal 12. De toezegging komt niet vast te staan. Heeft het verslag van een functioneringsgesprek bijzondere bewijskracht (artikel 156 Rv)?
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet omdat een werknemer werk is gaan verrichten bij een derde na een ziekmelding. Het…
Rechtbank Limburg|16 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:583
vervallen. Of een dergelijke wijziging rechtmatig is zal moeten worden getoetst aan de artikel 7:613 BW en 7:611 BW, welke toetsing uiteindelijk neerkomt op een afweging van de belangen. Hierbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het…
Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6004
belang moet zwaarder wegen dan dat van het concern en op grond van artikel 7:613 BW had Çalik Denim de overeenkomst niet eenzijdig mogen wijzigen. Door de functiewijziging is [eiser] feitelijk
- Civiel recht overigBeschikkingMedezeggenschapsrecht. OR meent dat genomen besluiten nietig zijn omdat de op grond van artikel 27 lid 1 WOR…
Rechtbank Gelderland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6639
tonen dat de wijziging rechtvaardigt, hetgeen essentieel is voor de toepassing van zowel 7:613 BW (dan wel eventueel de Stoof/Mammoet-norm). Daarbij is het nog hoogst onzeker of er überhaupt wel sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever moet indexatieregeling nakomen. Geen rechtsgeldige wijziging indexatieregeling. Beroep op verjaring…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1331
Werkgever moet indexatieregeling nakomen. Geen rechtsgeldige wijziging indexatieregeling. Beroep op verjaring en op de klachtplicht slaagt niet.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; Heeft de OR tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft de OR instemmingsrecht over…
Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:5758
arbeidsvoorwaarde niet zomaar eenzijdig wijzigen. Daarvoor is ofwel een eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW nodig, ofwel de werkgever moet een voorstel doen conform de Stoof/Mammoet-doctrine. In beide gevallen zal Caterpillar
- Civiel recht overigBodemzaakPensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op…
Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929
Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|16 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3633
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.