6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:771
wijzigingsbeding kan beroepen. Volgens Oskam zijn de artikelen 19 van de Pensioenwet (PW) en 7:613 BW (dat dezelfde maatstaf inhoudt) niet van toepassing in de rechtsverhouding tussen een voormalig werkgever … moet worden toegepast. 3.12 Het hof oordeelt dat het toetsingskader van artikel 19 PW/artikel 7:613 BW moet worden toegepast. Na het einde van de arbeidsovereenkomst is de rechtsverhouding tussen de werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepDynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige…
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1550
geïntimeerde] destijds met SPP is aangegaan bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. De cao Sanquin is op de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. In artikel … verkrijger naar nationaal recht heeft: een beroep op een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW (in r.o. 3.4.1) dan wel – indien in de arbeidsovereenkomst geen wijzigingsbeding is opgenomen – de mogelijkheid
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Vonnis in kort geding. Toewijzing eis tot wedertewerkstelling in de eigen functie na herstel van…
Rechtbank Rotterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5844
gewezen door kantonrechter mr. S.H. Poiesz en in het openbaar uitgesproken. 465 Artikel 7:613 BW Hoge Raad 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 (Stoof/Mammoet) Artikel 237 Rv Artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet blijft in stand. Werknemer wordt overgeplaatst naar een andere vestiging vanwege zijn…
Rechtbank Amsterdam|3 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5663
begrijpelijk en MacBlauw had daarbij een voldoende zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW. Voor zover [verzoeker] daar anders over dacht had hij daarop (juridische) stappen moeten ondernemen, zoals
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.
Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001
arbeidsovereenkomst is. In de arbeidsovereenkomst is geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Artikel 2.2. van de arbeidsovereenkomst kan niet als een eenzijdig wijzigingsbeding worden aangemerkt. Onder omstandigheden
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek op de h-grond wordt toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer,.
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:13116
ontbindingsverzoek op de h-grond wordt toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer,.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.