5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigLoonvordering grotendeels toegewezen. Werknemer heeft na afloop contract voor bepaalde tijd werkzaamheden…
Rechtbank Noord-Nederland|25 juni 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:2761
omdat, voor het geval [gedaagde in het verzet] een beroep zou doen op artikel 7:623 BW, dat beroep in strijd zou zijn met de redelijkheid en billijkheid, aangezien de afspraak … zijn beslagleggers zou worden uitbetaald. [gedaagde in het verzet] heeft geen beroep op artikel 7:623 BW gedaan, maar heeft wel gesteld dat STG, nadat zij door de gemachtigde van [gedaagde
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft een werkneemster een contractueel geheimhoudingsbeding geschonden en een boete verbeurd door bestanden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2911
vraag op welk tijdstip het loon verschuldigd wordt, moet worden gekeken naar de artikelen 7:623 BW en 7:624 BW. Daarin is bepaald dat in beginsel, indien niet schriftelijk anders
- Civiel recht overigHoger beroepCiviel recht, arbeidsrecht, financiële afwikkeling door werkgever met werknemer.
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1805
ontvangen (wekelijkse) betalingen en naar de verklaring van [X]. 5.8. Op grond van artikel 7:623 BW is de werkgever verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet loon was vorderbaar en inbaar en derhalve dat jaar genoten en terecht in de heffing betrokken. Voor het…
Rechtbank Noord-Holland|3 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:2663
wordt in casu dan ook niet doorkruist door artikel 7:623 BW. 22. De rechtbank komt vervolgens toe aan het betoog van eiser dat de loonvordering tevens aangemerkt kan worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.