10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373
Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…
- Civiel recht overigHoger beroepOntbonden arbeidsovereenkomst. Diverse vorderingen van werkneemster, ingesteld nadat haar faillissement was…
Gerechtshof Amsterdam|1 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4319
twee dagen na de betekening daarvan de salarisspecificaties te verstrekken als bedoeld in artikel 7:626 BW betreffende de periode 16 juli 2015 t/m 30 november 2015, zulks op straffe
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788
mogelijkheid om een aantal van de verplichte gegevens in de loonstrook (geregeld in artikel 7:626 BW) op te nemen. Uit de eigen stellingen van [appellant] volgt dat de ingehouden eigen bijdrage
- Civiel recht overigRekestprocedureaanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
Rechtbank Noord-Nederland|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4212
eindafrekening, een bruto/netto specificatie van het aan [eiseres] betaalde, zal worden toegewezen nu artikel 7:626 BW Olympia daartoe verplicht en [eiseres] heeft gesteld ook belang te hebben bij een dergelijke specificatie
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5283
verzoeker] . De verplichting voor Solis tot het verstrekken van loonspecificaties vloeit voort uit artikel 7:626 BW. Dit verzoek zal daarom worden toegewezen. De mede verzochte dwangsom zal niet worden toegewezen, omdat
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1751
periode 1, zijnde € 254,19. 4.12. Op de voet van het bepaalde in artikel 7:626 BW heeft Securitas een wettelijke verplichting tot het verstrekken van loonstroken. Dit gedeelte van de vordering
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
vordert Werkgeefster te veroordelen tot het verstrekken van een opgave als bedoeld in artikel 7:626 BW (een loonspecificatie),versterkt met een dwangsom. Dit onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Noord-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:184
oordeel dat de vordering tot afgifte van bruto-/netto-specificaties als op de wet (artikel 7:626 BW) gegrond en overigens onbetwist voor toewijzing vatbaar is, op straffe van verbeurte van de hierna
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830
verzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.