23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614
bepalen termijn, over te gaan tot het verstrekken van een deugdelijke specificatie ex artikel 7:626 BW ter zake de onder B., C., D. en E. toegewezen betalingen, zulks op straffe
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3189
Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtKort gedingNakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst. Loon wel toewijsbaar, maar…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1491
minnelijke regeling te beproeven. 4.5. De gevorderde salarisspecificaties is [gedaagde] op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. [gedaagde] heeft desgevraagd verklaard de specificaties aan [eiser] te zullen
- ArbeidsrechtHoger beroepuitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198
artikel 843a Rv en 7:611 BW aangevoerd, voor de vordering onder II artikel 7:626 BW en voor de vorderingen onder III heeft hij grotendeels verwezen naar bepalingen
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Loonvordering na loonstop op grond van artikel 7:629, lid 3, aanhef en sub c BW (niet verrichten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2851
salarisspecificaties over de maanden september en oktober 2020 en de toekomstige salarisspecificaties conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,= voor iedere dag dat [de werkgever] ter zake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4473
loonstrook is vereist, wordt overwogen dat voor haar standpunt geen wettelijke grondslag bestaat (artikel 7:626 BW). Verder staat vast dat [verweerster] al enige tijd geen loon meer betaald krijgt. 1e Lijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFunctie werknemer, inschaling, niet gegeven tredeverhogingen, omvang overeengekomen arbeidsuren
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8424
artikel 24 lid 5 van de cao Zie artikel 7:625 BW Zie artikel 7:626 BW Zie artikel 6:119 BW
- Civiel recht overigKort gedingKG vordering achterstallig salaris en toelaten tot de werkvloer
Rechtbank Rotterdam|15 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12621
overvloede wordt nog opgemerkt dat A&D Techniek op grond van artikel 7:626 BW verplicht is haar werknemers een schriftelijke specificatie van het uitbetaalde loon te verstrekken. Toelaten
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen. Geen sprake van een overgang van onderneming.
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3881
betalen. 4.11. De gevorderde afgifte van de salarisspecificaties is Tulip op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. Deze vordering zal daarom worden toegewezen, op straffe
- VerbintenissenrechtBeschikkingVerklaring voor recht omvang arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Verweerder niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5081
relatie-, geheimhoudings- en boetebeding wordt afgewezen. Salarisspecificaties en eindafrekening Op grond van artikel 7:626 BW is [verweerster] gehouden om [verzoekster] loonstroken te verstrekken. Het verzoek om salarisspecificaties wordt toegewezen zoals hierna
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst heeft tot en met 31 december 2019 bestaan. Blijkens art. 7:639 BW behoudt…
Rechtbank Noord-Holland|7 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6738
zijnde 8% van het maandelijkse loon. Tot slot vordert [eiseres] op grond van artikel 7:626 BW afgifte van een deugdelijke bruto-netto-specificatie over de maand december 2019 op straffe
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerugvorderen opleidingskosten van piloot in strijd met goed werkgeverschap. Opleiding verplicht voor de…
Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4181
betalen bedragen dient te verstrekken. Hoewel die verplichting inderdaad op grond van artikel 7:626 BW op Eastern Airways rust, kan de kantonrechter haar hiertoe niet veroordelen, omdat in het petitum terzake
- ArbeidsrechtBeschikkingnietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9631
maart 2021. 5.17. De verzochte verstrekking van alle loonstroken zal worden toegewezen nu artikel 7:626 BW MHK daartoe verplicht. Ook zal MHK worden veroordeeld een jaaropgave 2020 aan [verzoeker] te verstrekken
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het…
Rechtbank Overijssel|12 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1598
desondanks toewijsbaar is, wel moeten doen. 4.21. BKBD zal op de voet van artikel 7:626 BW worden veroordeeld een loonstrook over december 2020 en een eindafrekening aan [eiseres] te verstrekken
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding, want werknemer wordt met oog op zijn functie en ervaring onbillijk…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8151
gericht op het opmaken van de eindafrekening wordt deze als onbetwist en op artikel 7:626 BW gegrond toegewezen. 4.14. Beide partijen hebben in de processtukken de nodige aandacht besteed
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1569
loonstroken van [partij I] ten onrechte (namelijk in strijd met art 7:626 BW) de vakantiebijslag niet apart wordt vermeld, maakt het oordeel van de kantonrechter niet anders. 2.18. De vordering
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerknemer is rechtsgeldig tijdens de overeengekomen proeftijd ontslagen. Werknemer heeft recht op loon tot…
Rechtbank Gelderland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2298
Werknemer is rechtsgeldig tijdens de overeengekomen proeftijd ontslagen. Werknemer heeft recht op loon tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Er is geen grondslag voor toekenning van de verzochte billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
over de onder b t/m g genoemde bedragen; j. de wettelijke verhoging ex artikel 7:626 BW over de onder e t/m h genoemde bedragen; de werkgever te veroordelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigeindvonnis. Financiële afrekening tussen advocaten na einde dienstverband: o.m. toevoegingsvergoeding en bonus.
Rechtbank Rotterdam|5 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10866
worden toegewezen, omdat [verweerder] hiertoe verplicht is op grond van artikel 7:626 BW dan wel artikel 28 lid 1 sub d Wet op de loonbelasting 1964. De door [eiser 2] gevorderde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.