22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepMin/max-contract in de thuiszorg. Verrekening van min-uren met vakantie-uren is onder de omstandigheden van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4075
uren, behoeft [het thuiszorgcentrum] deze min-uren op grond van artikel 7:627 BW niet aan [appellante] uit te betalen.” De kantonrechter heeft daarop aansluitend nog onder meer het volgende overwogen … periode geen sprake is van 94 “minuren” die [het thuiszorgcentrum] op grond van artikel 7:627 BW niet hoeft uit te betalen. 7.8.6. Het hof constateert dat uit de door [appellante
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vraag; art. 392 Rv. Loonaanspraak bij ziekte. Verval loonaanspraak bij weigering passende…
Hoge Raad|6 juni 2014|ECLI:NL:HR:2014:1341Aangehaald in 10 uitspraken
werknemer weigert passende arbeid te verrichten, is daarin gelegen dat reeds uit art. 7:627 BW voortvloeit dat geen loon is verschuldigd voor niet gewerkte uren. Om die reden ligt een uitleg
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer met praktijkovereenkomst verwijt de werkgever dat de werkgever bij een woordenwisseling in de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7356
oktober 2013 door te betalen stelt het hof voorop dat ingevolge artikel 7:627 BW de werkgever aan de werknemer over de periode dat de werknemer geen arbeid verricht geen loon … december 2003, ECLI:NL:NL:2003:AL7037). Eén van de uitzonderingen op artikel 7:627 BW is neergelegd in artikel 7:628 lid 1 BW. Een werknemer houdt recht op doorbetaling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
zakelijk weergegeven, het volgende verweer. Primair geldt het adagium ‘geen arbeid, geen loon’ (artikel 7:627 BW). [werkgever] heeft [werkneemster] vanwege haar ontoelaatbare handelen moeten schorsen. [werkneemster] heeft een flexibel contract … geen loon is verschuldigd als geen arbeid wordt verricht (artikel 7:627 BW), maar dat uitgangspunt geldt niet als de arbeid niet is verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Limburg|2 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7621
april 2014 3.7. De kantonrechter overweegt dat op grond van de hoofdregel van artikel 7:627 BW geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke een werknemer de bedongen arbeid niet … oordeel dat Zara op grond van de hiervoor genoemde en in artikel 7:627 BW neergelegde hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ geen loon aan [eiseres] verschuldigd is over de tijd die [eiseres
- Civiel recht overigPrejudiciële vraag; art. 392 Rv. Loonaanspraak bij ziekte. Verval loonaanspraak bij weigering passende…
Parket bij de Hoge Raad|4 april 2014|ECLI:NL:PHR:2014:301
werknemer weigert arbeid te verrichten, zou hebben kunnen volstaan met een verwijzing naar art. 7:627 BW.” 2.12 Na daartoe verleend uitstel heeft mr. Vermeulen op 19 maart 2014 schriftelijke opmerkingen gemaakt
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot loondoorbetaling in kort geding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 oktober 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7667
gewerkt voor Coolkids. Volgens Coolkids heeft [geïntimeerde] op grond van de hoofdregel van artikel 7:627 BW geen recht op loon gedurende de periode dat hij niet voor Coolkids heeft gewerkt. Coolkids
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWedertewerkstelling geweigerd ivm verdenking strafbaar feit. Feit houdt verband met de werkzaamheden. Geen…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:8765
naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. In deze situatie zijn de artikelen 7:627 BW ‘geen arbeid geen loon‘ en 6:248 lid 2 BW van toepassing. Er is geen
- Civiel recht overigHoger beroepVoorlopige voorziening doorbetaling loon. Overeengekomen tewerkstelling voor nader te bepalen periode in…
Gerechtshof Amsterdam|23 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3971
waaraan [geïntimeerde] gehoor diende te geven. Zij beroept zich op de hoofdregel van artikel 7:627 BW: zij is geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke [geïntimeerde] zijn arbeid niet heeft
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering; doorbetaling loon tijdens ziekte. Deskundigenoordeel artikel 7: 629a BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5083
Polski Chleb als werkgever behoort te komen. Dat houdt in dat [geïntimeerde] ingevolge artikel 7: 627 BW geen recht heeft op loon over genoemde periode. Aan het - overigens te algemene - bewijsaanbod
- Civiel recht overigKort gedingOvergang van onderneming binnen schoonmaakbranche. Betekenis CAO bepaling. Beroep werkneemster op…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552
staat tussen partijen vast. Als hoofdregel heeft te gelden dat de werkgever ex artikel 7:627 BW over de periode waarin de bedongen arbeid niet is verricht geen loon is verschuldigd. [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is wegens verondersteld disfunctioneren niet toegelaten tot bedongen arbeid. Geen concreet plan tot…
Gerechtshof Amsterdam|9 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5117
leiden. 3.6. SSI verweert zich door te stellen dat de hoofdregel van artikel 7:627 BW van toepassing is, door haar samengevat als ‘geen arbeid, geen loon’. [appellante] functioneerde onvoldoende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid UWV op grond van onrechtmatige daad bestaande uit het niet geven van een inhoudelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5592
geleden schade. Daarbij is het volgende van belang. Op grond van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd over de periode waarin de werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- Burgerlijk procesrechtKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Burgerlijk procesrecht
Rechtbank Limburg|19 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:11486
eiseres in reconventie] dat [eiseres in conventie, verweerster in reconventie] op grond van art. 7:627 BW (geen arbeid, geen loon) geen aanspraak kan maken op salaris/managementvergoeding kan in dit kort geding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering ziekmelding door werkgever waarbij vervolgens aan werknemer opdracht wordt gegeven om zelf afspraak…
Rechtbank Oost-Brabant|11 september 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:5233
overgegaan tot stopzetting van het salaris. DAF Trucks heeft vervolgens op grond van artikel 7:627 BW over de periode van 31 oktober 2013 tot 11 november 2013 geen loon betaald
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsovereenkomst met voormalig feitelijk leidinggevende na overname vennootschap, invulling takenpakket…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1633
7:628 lid 1 BW, welke bepaling een uitzondering vormt op het in artikel 7:627 BW geformuleerde uitgangspunt ‘geen arbeid, geen loon’, een risicoregeling is en dat de kantonrechter ten onrechte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet arbeidsongeschikt op medische gronden. Loondoorbetaling.
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:452
gesprek en ook zijn werkzaamheden niet hervatte, hij ingevolge het bepaalde in artikel 7:627 BW geen aanspraak kan maken op loon. Met betrekking tot de hervatting van de werkzaamheden stelt [naam
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van…
Rechtbank Limburg|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9882
zich daarom op het subsidiaire standpunt dat [eiser] geen arbeid aangeboden heeft ‘ex artikel 7:627 BW’ en daarom geen recht op loon heeft. Ook de geclaimde wettelijke verhoging en de wettelijke
- Civiel recht overigKort gedingrecht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie…
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653
artikel 7:628 BW overweegt de kantonrechter het volgende. Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering over de periode ingang situationele arbeidsongeschiktheid tot ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164
vakantiedagen in de risicosfeer van [werkgever] zou moeten vallen. Nu het uitgangspunt van artikel 7:627 BW is dat geen loon verschuldigd is voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.