Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 maart 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1507

zaak ter beantwoording voorligt, is of in dit geval moet worden aangesloten bij artikel 7:627 BW (geen arbeid ten gevolge van de detentie van [appellante], dus geen loon), zoals Achmea betoogt … Wanneer geen arbeid wordt verricht, is uitgangspunt van het wettelijk stelsel de in artikel 7:627 BW neergelegde regel “geen arbeid, geen loon”. In dit geval verhindert het feit dat [appellante] gedetineerd

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:352

arbeidsovereenkomst heeft [geïntimeerde] zich op het standpunt gesteld dat [appellant] op grond van artikel 7:627 BW geen recht meer heeft op loon, omdat hij vanaf die datum geen werkzaamheden meer voor … arbeidsovereenkomst tussen partijen per 1 mei 2012 is beëindigd, [appellant] op grond van artikel 7:627 BW vanaf 15 februari 2012 geen aanspraak meer kan maken op loon, omdat hij vanaf

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792

Vordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer de werkgever het vaste loon doorbetaalt over de periode waarin de directeur geen arbeid verricht vanwege een gerezen verschil van mening met de meerderheidsaandeelhouder, kan de directeur ook aanspraak maken op…

Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2238

behoefde [gedaagde] geen loon meer te betalen. [gedaagde] doet daarbij een beroep op artikel 7:627 BW. [eiseres] was niet ziek. Zij heeft zonder geldige reden geen omzet gerealiseerd en heeft daarom … einde van het dienstverband. [gedaagde] heeft een beroep gedaan op artikel 7:627 BW (geen arbeid, geen loon) en aangevoerd dat [eiseres] niet ziek was, zich niet beschikbaar heeft gehouden voor

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7298

actief gesteld en de betaling van loon beëindigd op grond van artikel 7:627 BW. 3.7 Op 15 januari 2013 heeft wederom een gesprek plaatsgevonden. In dit gesprek heeft [appellant] meegedeeld begin … voorzieningenrechter van 27 maart 2013 is geoordeeld dat Grontmij op grond van artikel 7:627 BW geen loon verschuldigd is en is de vordering van [appellant] afgewezen. Vervolgens heeft [appellant] opnieuw

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3078

verricht. Voor deze tijd was LPI hem op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW – niet, zoals in het vonnis is vermeld, artikel 7:628 BW – geen loon verschuldigd, zodat … zijn betoog dat LPI hem over die periode desalniettemin loon is verschuldigd, aangezien artikel 7:627 BW anders bepaalt en uit de door [X] gestelde feiten bovendien niet volgt

Centrale Raad van Beroep|12 augustus 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3008

andere functie beschikbaar heeft. Artikel 4 van de beëindigingsovereenkomst luidt: “Werknemer heeft ex artikel 7:627 BW geen aanspraak op loon. Door ondertekening van deze overeenkomst doet de werknemer uitdrukkelijk afstand

Rechtbank Amsterdam|10 juni 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3968

niet meer dan een voorlopig oordeel over het geschil tussen partijen. 9. In artikel 7:627 BW is bepaald dat geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer

Gerechtshof Den Haag|20 januari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:22

periode niet heeft gewerkt en dat dit voor zijn risico behoort te komen (art. 7:627 BW). Deze grief faalt. Van [geïntimeerde] mocht niet worden verlangd dat hij de werkzaamheden van productiemedewerker

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:696

geval is met een beroep op het beginsel “geen arbeid, geen loon” (artikel 7:627 BW), terwijl [appellant] meent dat hij recht heeft op loon omdat hij de werkzaamheden niet heeft verricht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4099

computersysteem gekregen. 3.7.1. Het hof stelt het volgende voorop. Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:566

minibusje) in de weg stonden. - Connexxion heeft daarop per 9 januari 2008 ex art. 7:627 BW de loonbetaling aan [appellant] opgeschort. - Het (door [appellant] aangevraagde) deskundigenbericht van 27 februari 2007 heeft

Rechtbank Noord-Holland|3 april 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:5081

niet hebben betwist, is niet overhaast te werk gegaan. Conform de hoofdregel van artikel 7:627 BW had [werknemer] derhalve vanaf 11 augustus 2014 tot 1 december 2014 voor 50% geen recht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3454

zijn geschied, tot het vervallen van loonverplichtingen op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW (geen arbeid, geen loon, zie ook r.o. 3.15). Vanwege de ziekmelding viel bovendien niet

Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2034

Stichting de loonbetalingen op 22 juni 2009 op de voet van artikel 7:627 BW had kunnen staken, aangezien [appellante] het werk niet heeft hervat nadat zij arbeidsgeschikt was bevonden voor

Rechtbank Gelderland|3 april 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:2285

Bennekom overeengekomen arbeid niet meer heeft verricht. Ingevolge het bepaalde in art. 7:627 BW is de werkgever dan gedurende die tijd ook geen loon verschuldigd, behoudens in het geval

Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167

loonvordering aangevoerd dat [verzoekster] geen arbeid heeft verricht zodat zij op grond van artikel 7:627 BW geen recht heeft op loon. FP heeft deze stelling echter niet nader onderbouwd. Zij heeft