Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4367

kort geding, ontbinding, verhouding 7:629 en 7:627 BW heeft werknemer recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte (alcoholverslaving), óók als zijn rijbewijs dat hij nodig heeft voor zijn werk -ingenomen … datum is ingevorderd. Om die reden heeft cliënte op grond van artikel 7:627 BW de loondoorbetaling gestaakt. Die staking blijft gehandhaafd. Daarbij is van belang dat de heer [werknemer] zowel

Rechtbank Amsterdam|1 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:3766

niet op kantoor was niet heeft gewerkt en werkgever daarom op grond van art. 7:627 BW geen loon is verschuldigd, slaagt niet. Werkgever heeft onvoldoende gemotiveerd betwist dat werknemer die dagen … verschuldigd voor de tijd waarin een werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht (artikel 7:627 BW). [eiser] stelt echter dat hij wel heeft gewerkt, vanuit huis, zoals hij al jarenlang doet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5803

beroep heeft de kantonrechter, kort samengevat, overwogen dat [appellant] volgens de hoofdregel van artikel 7:627 BW geen aanspraak kan maken op loon over de maand december 2013, maar wel recht heeft … gericht tegen de volgende overweging van de kantonrechter in rov. 4.6. “Ingevolge artikel 7:627 BW is een werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd dat de werknemer de bedongen werkzaamheden niet

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343

niet goed functioneerde. Ten aanzien van de loonvordering doet [werkgeefster] een beroep op artikel 7:627 BW: geen arbeid, geen loon, omdat bij haar het vertrouwen was ontstaan dat partijen met elkaar … zich echter op het standpunt dat zij op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW geen loon meer aan [werkneemster] verschuldigd is, omdat [werkneemster] niet meer heeft gewerkt. Dat [werkneemster

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1015

Arbeidszaak, Wwz. Ontslag op staande voet van statutair bestuurder na inzet van disproportionele onderzoeksmethodes is in strijd met goed werkgeverschap en ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 20.000,- naast de contractuele ‘exitregeling’ bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt in dit geval passend…

Rechtbank Gelderland|15 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:5211

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid; Toewijzing van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW.

Rechtbank Gelderland|31 januari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2370

ongeoorloofd te beschouwen waarbij arbeidsrechtelijke consequenties, zoals het stopzetten van de salarisbetaling o.g.v. art. 7:627 BW, niet zijn uitgesloten. Ik vertrouw er op dat het zover niet hoeft te komen … ongeoorloofd te beschouwen waarbij arbeidsrechtelijke consequenties, zoals het stopzetten van de salarisbetaling o.g.v. art. 7:627 BW, niet zijn uitgesloten. Ik vertrouw er op dat het zover niet hoeft te komen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:10209

ingehouden salaris op grond van de regel 'geen arbeid, geen loon' in artikel 7:627 BW. Ter zitting heeft zij voorts verklaard dat bij het einde van de arbeidsovereenkomst een eindafrekening

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:230

doen gelden. Bovendien heeft geen ziekmelding plaatsgevonden. Kennelijk beroept de vennootschap zich op artikel 7:627 BW. 3.6.2. Het hof kan de vennootschap ook in dit standpunt niet volgen. Ingevolge artikel 7

Gerechtshof Den Haag|7 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:182

niet gedaan. 3.6. VEB Sealants doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:627 BW (verweerschrift eerste instantie nr 18) en stelt dat [verzoeker] geen aanspraak kan maken op loon over

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1561

door een omstandigheid die in redelijkheid niet voor rekening van [verweerster] komt, faalt. Artikel 7:627 BW bepaalt dat geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer geen arbeid

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3357

immers anders, dan zou de loonvordering op grond van het bepaalde in artikel 7:627 BW geheel of gedeeltelijk zijn afgewezen. Bij brief van 29 april 2014 heeft [appellant] ook laten weten

Rechtbank Limburg|21 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2578

dienstverband met Casvar heeft bewerkstelligd, aldus Casvar. 4.3. Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid

Rechtbank Limburg|22 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2613

voor de overeengekomen drie uur per week. 4.10. De kantonrechter overweegt als volgt. Artikel 7:627 BW bepaalt dat de werkgever geen loon verschuldigd is voor de tijd dat de werknemer

Parket bij de Hoge Raad|19 mei 2017|ECLI:NL:PHR:2017:470

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd? Geëindigd door opzegging? Aanvulling rechtsgronden? Weging gevolgen van het ontslag.