2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Een Chief Technical Officer is op staande voet ontslagen op 23 maart 2026. Hij heeft vanaf 1…
Rechtbank Noord-Holland|23 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4356
periode gelegen vóór de ontslagdatum. Werkgever doet tevergeefs een beroep op het oude artikel 7:627 BW. In casu is onvoldoende reden om een uitzondering te maken op artikel 7:628 BW … niet (meer) heeft gewerkt. Eurokeg beroept zich op ‘geen arbeid, geen loon’ conform artikel 7:627 BW. Ten aanzien van de vakantiedagen stelt Eurokeg dat geen 15,25 dagen openstaan, maar slechts
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919
Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover de arbeidsovereenkomst (nog) bestaat gelet op tweede ontslag op staande voet. Geen Mediant-situatie. Art. 7:683 lid 6 BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.