Zoekresultaten

Rechtbank Dordrecht|12 april 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BW2572

grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. Uitleg begrip ‘verwijtbare nalatigheid’ in artikel … geval waarin een werknemer op grond van een contractuele uitsluiting van artikel 7:628 BW geen aanspraak op loon heeft, hij deze evenmin verkrijgt op grond van artikel 7:629 BW wanneer

Rechtbank Dordrecht|20 januari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV1889

dringende reden. HR 27-06-2008, LJN:BC7669 (Mak/SGBO). Geen loonbetalingsverplichting op grond van 7:628 BW. Bijkomende omstandigheden: loonsanctie en herhaalde waarschuwing voor consequenties, waaronder ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst … ontslagvergunningsprocedure is gevoerd, geen omstandigheid voor een aanspraak op loon als bedoeld sub 7:628 BW. Tevens heeft [verweerder] aangevoerd dat hij zich op 9 september 2011 toen hij het werk

Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735

ziekte in de zin van 7:629 BW. Geen loonbetalingsverplichting voor de werkgever krachtens 7:628 BW. Weigering werkhervatting terwijl werknemer meermaals was gewaarschuwd voor de ernstige gevolgen (ontslag op staande voet … gevoerd in dit geval geen omstandigheid voor een aanspraak op loon als bedoeld sub 7:628 BW. Tevens heeft [eiser] aangevoerd dat hij zich op 9 september 2011 toen hij het werk

Gerechtshof Amsterdam|10 juli 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX3176

Niet werken is gevolg van een oorzaak die voor rekening komt van werkgever (art. 7:628 BW). Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig. 10 juli 2012 GERECHTSHOF AMSTERDAM VIERDE MEERVOUDIGE

Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 februari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV7759

daarom heeft [Eisende partij] de vernietigbaarheid van deze handeling ingeroepen. De hoofdregel van artikel 7:628 BW geldt, dat wil zeggen dat de reden dat [Eisende partij] haar werkzaamheden niet verricht … beoordeling daarvan is voor zover ten deze van belang het bepaalde in artikel 7:628 BW. Ingevolge lid 1 van artikel 7:628 BW behoudt de werknemer het recht op het naar

Rechtbank Utrecht|4 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9933

band van lid 8 van art. 7:629 BW, het bepaalde in art. 7:628 BW van toepassing. Nu evenwel op grond van art. 7:629 lid 9 BW slechts kan worden … zonder dat zich de mogelijkheid voordoet van het bepaalde in lid 7 van artikel 7:628 BW, te weten dat bij CAO ten nadele van de werknemer kan worden afgeweken van artikel

Rechtbank Almelo|8 november 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY2676

Primair stelt [gedaagde] zich op het standpunt dat zij conform artikel 7:627 jo. 7:628 BW geen recht heeft op loon. Weliswaar heeft een zieke werknemer op grond … gevolgen hiervan komen voor rekening en risico van [eiseres] en op grond van 7:628 BW heeft zij geen recht op doorbetaling van loon. Voor zover mocht worden geoordeeld dat [eiseres] recht

Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289

beroep op het uiterst subsidiair voorgedragen betoog, inhoudende dat [verweerster] op grond van art. 7:628 BW gehouden is het loon door te betalen omdat gedragingen zijdens [verweerster], die in redelijkheid voor

Rechtbank Rotterdam|6 januari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV5469

Situationele arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts acht werknemer geschikt om arbeid te verrichten na mediation over arbeidsconflict. Werkgever stelt mediation voor. Werknemer weigert. Werkgever schort loon op en zegt dienstverband op, na verkregen ontslagvergunning.

Rechtbank Utrecht|10 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9978

bepaalde in artikel 7:629 BW een verbijzondering is van het bepaalde in artikel 7:628 BW moet ervan worden uitgegaan dat het niet kunnen voldoen aan de betaling van loon … uitzonderingen die op grond van jurisprudentie over de uitleg van het bepaalde in artikel 7:628 BW zijn aanvaard en die het risico meer of geheel bij de werknemer leggen, zijn niet

Rechtbank Breda|29 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1520

Dirx. Dirx handelt niet als een goed werkgever. 3.3 De loonvordering berust op artikel 7:628 BW. Volgens [eiseres] is sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid en heeft zij haar werkzaamheden vanaf 3 december … recht heeft op doorbetaling van het loon op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW. 3.9 Uitgangspunt van de wetgever is dat de werkgever op grond van de arbeidsovereenkomst verplicht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY6091

redelijkheid voor rekening van Super [Super] behoort te komen, zodat [appellante] overeenkomstig artikel 7:628 BW haar recht op loon behield. Super [Super] heeft nog aangevoerd dat [appellante] steeds vooraf volledig uitbetaald

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5055

werkgever behoort te komen' in de zin van lid 1 van artikel 7: 628 BW, zodat de werkgever tijdens een schorsing of een op non-actiefstelling verplicht is tot doorbetaling van loon

Gerechtshof Arnhem|28 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX7071

vermeld: “Indien sprake is van een afroepcontract geldt artikel 7:628 BW niet voor de uren waarop geen arbeid is verricht.” Dat brengt mee dat de hoofdregel van artikel 7:627 BW

Rechtbank Middelburg|8 juli 2012|ECLI:NL:RBMID:2012:BX5083

samengevat, wordt bepaald: geen arbeid, geen loon. Op die hoofdregel worden door de artikelen 7: 628 BW en 7:629 BW uitzonderingen gemaakt. Indien de werknemer de arbeid niet heeft verricht door

Gerechtshof Leeuwarden|5 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW7504

gezamenlijke behandeling. 3.2 Het hof stelt voorop dat de artikelen 7:627 en 7:628 BW een risicoregeling inhouden, die erop neerkomt dat de werknemer geen recht heeft op loon wanneer

Rechtbank Leeuwarden|18 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617

voor rekening van de werkgever behoort te komen” is in de zin van artikel 7:628 BW, zodat de werkgever ook tijdens een schorsing of een op non-actiefstelling verplicht

Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695

Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.