Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|10 december 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:10769

onmiddellijk significante medische beperkingen bij werknemer zullen optreden. Geen loondoorbetalingsverplichting voor werkgever krachtens art. 7:628 BW. Toepassing criteria Mak/SGBO. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 3231985 CV EXPL … oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (art. 7:628 BW) en in geval van gelegitimeerde arbeidsverhindering wegens ziekte (art. 7:629 BW). 4.18. [eiser] heeft zich

Gerechtshof Amsterdam|14 oktober 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4324

Arbeidsovereenkomst. Loonvordering op grond van art. 7:628 BW ingeval van verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer. Stelplicht en bewijslast van werknemer. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team II zaaknummer … voor rekening van [appellant] behoort te komen, zodat de loonvordering van [geïntimeerde] krachtens artikel 7:628 BW voor toewijzing in aanmerking komt. Op grond van een en ander heeft de kantonrechter

Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3490

werkzaamheden meer mocht verrichte heeft zij aanspraak op doorbetaling van loon op grond van 7:628 BW, nu de oorzaak van de (veronderstelde) verhindering (de betalingsachterstand van de opdrachtgever) in de risicosfeer … maken op betaling van loon dient te worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:628 BW, dat bepaalt dat de werknemer het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon behoudt indien

Rechtbank Overijssel|30 september 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:5271

arbeidsconflict was en heeft doorbetaling van loon gevorderd op grond van art. 7: 628 BW. 8. De Hoge Raad heeft hierover in zijn arrest van 27 juni 2008 (Mak-SGBO, LJN BC7669 … gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en ‘‘werkweigering’’ kan dan geen ontslaggrond vormen. 9. [eiser] heeft onder

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:3376

arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die voor rekening van Collusie komt (art. 7:628 BW) en Collusie onredelijke eisen aan haar als zieke werknemer heeft gesteld (art. 7:629 BW … geen enkel aanknopingspunt. 5.5 De tweede grondslag voor de loonvordering van [geïntimeerde] is art. 7:628 BW. Het hof zal er dan vanuit moeten gaan dat [geïntimeerde] niet arbeidsongeschikt was, maar haar

Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653

bestaat op grond van ziekte, behoudt [A] recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:628 BW, aldus [A] 4.4. [B] heeft ten verwere - samengevat - aangevoerd dat er voor [A] passend werk … zover [A] heeft gesteld dat zij recht op loonbetaling behoudt op grond van artikel 7:628 BW overweegt de kantonrechter het volgende. Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW

Rechtbank Limburg|26 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2991

7:629 lid 2 BW en niet over de toepassing van de artikelen 7:628 BW respectievelijk 7:672 BW iuncto 7:677 BW zoals hier bij [eiseres in conventie, verweerster … verzoek van een der partijen te ‘bemiddelen’. Of en in welke zin uit art. 7:628 BW in de relatie [eiseres in conventie, verweerster in reconventie]/cliënten concreet loonaanspraken op feestdagen

Rechtbank Gelderland|22 augustus 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:5483

contractus en schort zijn verplichtingen ex artikel 6:262 BW dan wel ex artikel 7:628 BW op totdat u volledig aan de uwe hebt voldaan. Zodra de integrale betaling aan cliënt … geen doel treffen. Dat geldt ook voor zijn beroep op het bepaalde in artikel 7:628 BW. Uit de onder 2.6. van het vonnis van 1 mei 2014 geciteerde overwegingen blijkt

Gerechtshof Den Haag|20 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1604

ander komt echter niet voor rekening van KSN (in de zin van art. 7:628 BW) nu uit niets blijkt dat [appellant] (tevergeefs) zijn arbeid aan KSN heeft aangeboden. In dat verband

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 januari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:374

Voortzetting geschorste procedure na schuldsanering. Overtreding relatiebeding en geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst? Uitleg begrip “relatie”. Hoewel niet uitdrukkelijk gestipuleerd, kan de werkgever zelf aanspraak maken op de boete die op overtreding van het geheimhoudingsbeding is gesteld. Matiging van de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979

maart 2011. 4.9.2. Dit betoog gaat niet op. Volgens artikel 7:628 BW behoudt de werknemer zijn aanspraak op loon als hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak

Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239

oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW). Zoals [werkneemster] tijdens de zitting terecht heeft aangevoerd, is het vaste rechtspraak dat het schorsen

Rechtbank Limburg|2 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7621

oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en in geval van ziekte (artikel 7:629 BW). 3.8. De kantonrechter is van oordeel

Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780

voorlopig van oordeel dat mr. Rodenburg op dit punt terecht heeft aangevoerd dat uit 7:628 BW en de daarop betrekking hebbende jurisprudentie (waaronder HR 3 februari

Rechtbank Oost-Brabant|11 september 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:5233

bedrijfsarts is er evenmin aanleiding om te oordelen dat de overeengekomen arbeid ex artikel 7:628 BW niet door [werknemer] is verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1633

heeft bij zijn beoordeling tot uitgangspunt genomen hetgeen in de artikelen 7:627 en 7:628 BW is bepaald en vervolgens overwogen: “De vraag doet zich voor

Rechtbank Limburg|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9882

werk er niet meer is, zoals in casu). Bepalend voor de toepassing van art. 7:628 BW is of de arbeid in het bewuste geval niet verricht is door een oorzaak

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164

gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon. 4.4. De kantonrechter stelt voorop dat het voor een werkbare situatie