19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepSituatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1827
Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer gerechtshof 200.217.500/01 (zaaknummer rechtbank Limburg, zittingsplaats Maastricht … verhinderd was haar werkzaamheden te verrichten. [de werknemer] beroept zich primair op situatieve arbeidsongeschiktheid (7:628 BW) en stelt zich ook ziek te hebben gemeld (7:629 BW). In geval van situatieve
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering 7:628 BW. Zaak leent zich niet voor behandeling in kort geding: nader feitenonderzoek en/of…
Rechtbank Limburg|15 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3480
Loonvordering 7:628 BW. Zaak leent zich niet voor behandeling in kort geding: nader feitenonderzoek en/of nadere bewijslevering nodig. vonnis RECHTBANK LIMBURG Zittingsplaats Maastricht Burgerlijk recht Zaaknummer: 7608482 CV EXPL … periode dat de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht. Hierop is in artikel 7:628 BW een uitzondering gemaakt voor de situatie dat de werknemer de overeengekomen arbeid niet heeft verricht
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak in kort geding. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op betaling van loon, ondanks…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1709
Arbeidszaak in kort geding. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op betaling van loon, ondanks dat hij niet werkt, omdat het voor rekening en risico van de werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…
- ArbeidsrechtHoger beroepziekenhuis wordt door werknemer aansprakelijk gesteld voor schade die hij heeft geleden nu de politie hem als…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:397
deze primair heeft gegrond op het bepaalde in de artikelen 7:628 BW en 7:611 BW en subsidiair op het bepaalde in artikel 6:162 BW. [appellant] bestrijdt in zijn grieven
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidszaak; kort geding; loonvordering met nevenvorderingen.
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2215
Onaki heeft gewerkt dan is overeengekomen in zijn arbeidsovereenkomst, ingevolge het bepaalde in artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening en risico van Onaki moet blijven. [appellant] heeft er onweersproken
- Civiel recht overigKort gedingVerstek Doorbetaling van Loon
Rechtbank Noord-Nederland|26 juni 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4269
gedrag van [verweerder] , zodat [verzoekster] op grond van artikel 7:629 dan wel 7:628 BW haar recht op loon heeft behouden. Na de ziekmelding van [verzoekster] hebben partijen nog enkele gesprekken
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer heeft op grond van art. 8 lid 1 Waadi vanaf 2011 als ter beschikking gestelde…
Rechtbank Noord-Holland|23 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8909
Arbeidszaak. Werknemer heeft op grond van art. 8 lid 1 Waadi vanaf 2011 als ter beschikking gestelde arbeidskracht recht op ten minste hetzelfde loon als de werknemers werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de onderneming waar de terbeschikkingstelling plaatsvindt. Werkgever wordt daarom na een…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, a-grond, artikelen 7:682 BW en 7:683 lid 6 BW.
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2183
periode vanaf datum ontslag op staande voet geen recht heeft op loon ingevolge artikel 7:628 BW (kort gezegd: geen arbeid, geen loon, risicosfeer werknemer). In de onderhavige zaak gaat
- Civiel recht overigHoger beroepgeen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer.
Gerechtshof Den Haag|17 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1129
januari 2018 geen werk meer voor Acacia verricht heeft, komt op grond van art. 7:628 BW dan ook voor haar rekening en risico. Dat Acacia de salarisbetaling over de maanden april
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
Ontslag op staande voet beveiliger.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever heeft twee jaar aan werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. Is werkgever ook…
Rechtbank Limburg|9 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3286
ingang van juni 2018 recht heeft op loon op grond van art. 7:628 BW. Hij stelt in dit verband dat Mosaqua zijn re-integratie binnen Mosaqua tegenwerkt, dat er voldoende aangepaste
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, wedertewerkstelling, loonvordering, eenzijdig wijzigingsbeding
Rechtbank Amsterdam|4 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6557
grond van artikel 7:629 lid 1 BW. Daarnaast volgt ook uit artikel 7:628 BW dat BMG het loon door dient te betalen. Een schorsing of non-actief stelling komt
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Niet is duidelijk geworden welke informatie de deskundige van het UWV in het…
Rechtbank Noord-Holland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:785
7:629 lid 3 onderdelen b, c en d BW en 7:627 en 7:628 BW. De tegenvordering 4.3. De werkgever vordert dat de kantonrechter bij wijze van voorlopige voorziening
- Civiel recht overigKort geding‘Werknemer is ziek. Werkgever heeft een deel van het loon van werknemer niet betaald omdat werknemer geen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2312
artikel 7:627 BW is de hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ weergegeven. In artikel 7:628 BW is vervolgens vermeld welke oorzaken van het niet-presteren door de werknemer, in afwijking
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens het registreren van te veel gewerkte uren houdt stand; wn hield wanneer hij…
Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020
komt dat voornoemde ontslagreden op zich als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:628 BW beschouwd dient te worden. De kantonrechter overweegt hiertoe als volgt. 6.5 Niet is weersproken
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontvankelijkheid van…
Parket bij de Hoge Raad|18 januari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:111
Omega heeft verder aangevoerd dat [verzoekster] op grond van het bepaalde in art. 7:628 BW geen aanspraak heeft op loon over de periode na 24 april 2017 tot 1 september
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.