50 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepkarakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1412
karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd … oordeel zijn dat het loon moet worden doorbetaald, hetzij op grond van artikel 7:628 BW, hetzij op grond van artikel 7:629 BW, dan verzoekt [werkgever] het loon alleen
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert primair veroordeling werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte op grond van…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507
primair veroordeling werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte op grond van artikel 7:628 BW omdat sprake is van een arbeidsconflict. Kantonrechter wijst primaire vordering af omdat niet is aangetoond … zijn loon over september tot en met december 2021 op artikel 7:628 BW omdat sprake is van een arbeidsconflict, waardoor volgens [eiser] artikel 7:629 lid 1 BW en het bepaalde
- Civiel recht overigKort gedingLoonstop vanwege de weigering van een werknemer, werkzaam in de functie van zorgassistent, om een medisch…
Rechtbank Limburg|11 april 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:2814
artikel 7:629 BW dan wel vanwege situatieve arbeidsongeschiktheid op grond van artikel 7:628 BW. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 9630716 \ CV EXPL 22-219 Vonnis in kort geding … geven. [verweerder] maakt daarom op grond van artikel 7:629 BW dan wel 7:628 BW aanspraak op loon. [verweerder] heeft in dat verband gewezen op een beschikking van de rechtbank Noord
- Civiel recht overigHoger beroepVerhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8672
situatie is artikel 7:629 BW niet van toepassing en brengt artikel 7:628 BW (zoals dat luidde tot 1 januari 2020) mee dat [geïntimeerde] recht op 100% loon behoudt. De schorsing … primaire oorzaak van niet-werken bepaalt of de loondoorbetalingsplicht moet worden getoetst aan artikel 7:628 BW of artikel 7:629 BW. Daarbij geldt dat artikel 7:629 BW een lex specialis
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering, overuren, verrekening lening van werkgever aan werknemer. Gedeeltelijke vernietiging uitspraak…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1067
overuren, verrekening lening van werkgever aan werknemer. Gedeeltelijke vernietiging uitspraak eerste aanleg. Wetsartikelen: art. 7:628 BW, 7:625 BW, 7:683 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op na verkregen toestemming van het UWV vanwege bedrijfseconomische…
Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:771
arbeidsovereenkomst eindigt met ingang van de datum van de beschikking. Wetsartikelen: 283 Rv, 7:628 BW, 7:662 BW, 7:669 BW, 7:670 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst. Is arbeidsovereenkomst (al dan niet rechtmatig) beëindigd? Loondoorbetaling. Artikel 7:628 BW.
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1468
Arbeidsovereenkomst. Is arbeidsovereenkomst (al dan niet rechtmatig) beëindigd? Loondoorbetaling. Artikel 7:628 BW. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 9627993 VZ VERZ 22-237 uitspraak: 4 maart 2022 beschikking van de kantonrechter op het verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMet COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar…
Rechtbank Overijssel|8 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:708
Met COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar urenbank is voor oudere werknemers wel in strijd met die CAO. Urenbank is niet in strijd met artikel 7:628 lid 1 BW.
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7444
Loonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft opgeroepen (7:628 BW). Verklaring voor recht dat wn onrechtmatig handelt door de aangepaste overeenkomst niet te ondertekenen afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing loonvordering, onder meer omdat toewijzing van de loonvordering naar maatstaven van redelijkheid en…
Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3778
standpunt dat [eiser] na het overlijden van [C] op [2015] op grond van artikel 7:628 BW geen recht meer heeft op loon omdat hij sindsdien feitelijk geen werkzaamheden meer heeft verricht … geen grond om te oordelen dat [eiser] in die periode op grond van artikel 7:628 BW zoals dat tot 1 januari 2020 gold (kort samengevat: geen arbeid, geen loon, tenzij) geen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Overgang van onderneming, waarbij de werknemer mee over is gegaan naar de verkrijger. Door de overgang van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 mei 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:3213
sprake is van een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden, waardoor hij gelet op artikel 7:628 BW recht heeft op loon nu hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak … goed werknemer betaamt. Hierom mag Tinti het loon op de voet van artikel 7:628 BW stopzetten. 5 De beoordeling in de voorlopige voorziening 5.1. Op grond van artikel
- Civiel recht overigOp tegenspraakLoonvordering deels toegewezen. Oorzaak niet werken in risicosfeer werkgever. Gedwongen onbetaald verlof…
Rechtbank Noord-Holland|9 februari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2461
voorhanden had. Dit is een omstandigheid die voor rekening van Turistik Hava blijft (artikel 7:628 BW). Ook als Turistik Hava [eiser] had gevraagd om in de betreffende periode vanuit een ‘Temporary … onbetaald verlof. 5.3. Voor de beoordeling zijn de bepalingen van art. 7:627 en 7:628 BW – zoals deze golden voor de wetswijziging per 1 januari 2020 – van belang, omdat de loonvordering
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
heeft vanaf 24 maart 2022 geen loon meer betaald. Op grond van artikel 7:628 BW dient Staffing-ESG echter wel het loon aan [verzoeker] te betalen, omdat het niet werken
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Niet gevaccineerde werknemer vordrt tewerkstelling in het buitenland. Om diverse redenen geen…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9414
bruto per vier weken. Deze vordering baseert hij op het bepaalde in artikel 7:628 BW (‘geen arbeid, toch loon’). Boskalis voert als verweer aan dat [eiser01] tot 22 augustus … stellingen ter zitting is gebleken dat hij wel salaris ontvangt, zoals artikel 7:628 BW voorschrijft. [eiser01] is dus niet verstoken van inkomsten. 4.8. Boskalis heeft aangevoerd dat zij de salarissystematiek
- Civiel recht overigHoger beroepWet arbeidsmarkt in balans. Beroep op artikel 7:628a BW om de arbeidsovereenkomst tussen een tandarts en een…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3526
gedurende de overeengekomen arbeidsuren behandelingen te verrichten. 3.10 Het hof overweegt als volgt. Artikel 7:628 BW regelt de vraag wanneer een werknemer zijn recht op loon behoudt wanneer hij geen arbeid … gedurende die tijd had kunnen verdienen. Naar het oordeel van het hof is artikel 7:628 BW niet bedoeld voor situaties als deze waarbij gedurende de werkdag wel werkzaamheden/behandelingen zijn verricht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Is het door de werkgever tijdens de coronapandemie gehanteerde systeem van het schrijven van…
Rechtbank Gelderland|21 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5321
strijd met de systematiek van de CAO, maar ook in strijd met artikel 7:628 BW. Door deze handelwijze van [gedaagde] is het risico van het niet kunnen werken tijdens de Corona … gevolg van de Coronapandemie is geen omstandigheid die binnen het kader van artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen. Dat laat onverlet dat een lockdown
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Is het door de werkgever gehanteerde systeem van het schrijven van minuren toegestaan? Ook…
Rechtbank Gelderland|21 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5320
strijd met de systematiek van de cao, maar ook in strijd met artikel 7:628 BW. Door deze handelwijze van [gedaagde] is het risico van het niet kunnen werken tijdens de Corona … gevolg van de Coronapandemie is geen omstandigheid die binnen het kader van artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen. Dat laat onverlet dat een lockdown
- Civiel recht overigOp tegenspraakVordering tot uitbetaling openstaand verlof bij einde dienstverband toegewezen. Werkgever mocht deze dagen…
Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5114
voor zijn rekening en risico komen. Daardoor komt [eiser] op grond van artikel 7:628 BW geen loon toe, aldus EID. 5.14. In artikel 7:628 BW is bepaald dat een werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepBesluit tot ontslag van een statutair bestuurder is niet rechtsgeldig genomen. Werkneemster heeft na 24 juni…
Gerechtshof Amsterdam|22 november 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3271
gesteld om haar werkzaamheden voor [geïntimeerde] te verrichten, zodat zij op grond van artikel 7:628 BW ook na die datum recht heeft op doorbetaling van haar loon. Ook indien haar beschikbaarheid … oorzaak die in redelijkheid voor rekening van [geïntimeerde] komt. Op grond van artikel 7:628 BW heeft [appellante] vanaf 24 juni 2019 daarom geen recht op betaling van haar loon. 3.12. Gelet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNadat een werknemer werd medegedeeld dat het contract niet werd verlengd liepen de gemoederen op tot een…
Rechtbank Noord-Nederland|5 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1059
bedrijfsauto betreft daarmee een looncomponent die valt onder de werking van artikel 7:628 BW . 5.10. Ingevolge artikel 7:628 lid 1 BW behoudt de werknemer het recht op loon indien … schorsing of een op non-actiefstelling verplicht is tot doorbetaling van loon . Artikel 7:628 BW is van dwingend recht, en iedere afwijking daarvan ten nadele van de werknemer is nietig (artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.