Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9358

Kort geding loonvordering. Gelet op het bepaalde in artikel 7:628 BW is de werkgever verplicht – kort gezegd – om indien de werknemer geen arbeid verricht toch het loon te betalen, tenzij … betreffende arbodienst. is de kantonrechter vooralsnog van oordeel dat de hierboven in artikel 7:628 BW impliciet verwoorde risicoverdeling uitvalt in het nadeel van de werkgever. RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT Civiel recht

Rechtbank Noord-Holland|11 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3120

rechtsvermoeden art 7:610b BW slaagt, werknemer niet meer opgeroepen, loonvordering slaagt deels (art 7:628 BW) RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 10350607 \ VV EXPL … roepen voor werk, omdat zij een nulurencontract heeft. Ook op grond van artikel 7:628 BW heeft [eiser] geen aanspraak op loon, omdat de oorzaak dat [eiser] niet heeft gewerkt is gelegen

Rechtbank Midden-Nederland|19 juli 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3397

loonvordering na overgang van onderneming. 7:628 BW. Kantonrechter wijst loonvordering toe tot de datum waarop verkrijgende werkgever de werknemer een concreet werkaanbod heeft gedaan. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie … heeft [eiser] niet voor [gedaagde] kunnen werken. [gedaagde] is daarom op grond van artikel 7:628 BW verplicht het loon van [eiser] te voldoen. 3.3. [eiser] maakt ook aanspraak op de wettelijke

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7038

arbeid meer is verricht ondanks dat werknemer zijn beschikbaarheid niet kenbaar heeft gemaakt, art 7:628 BW, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt (in deze dagvaardingsprocedure) toegewezen. vonnis RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht … kantonrechter voorop dat voor het slagen van een loonvordering op grond van artikel 7:628 BW in beginsel vereist is dat de werknemer bereid moet zijn de bedongen arbeid te verrichten. Toch

Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9625

Aanzegvergoeding en ingehouden vakantiedagen worden toegewezen. Art. 7:668 en art. 7:628 BW RECHTBANK ROTTERDAM locatie Dordrecht zaaknummer: 10671061 HA VERZ 23-58 datum uitspraak: 17 oktober 2023 Beschikking

Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:58

loonvordering; niet verrichten arbeid?; artikel 7:628 BW RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Bewind locatie Alkmaar Zaaknr./rolnr.: 10224110 \ KG EXPL 22-122 (rvk) Uitspraakdatum: 6 januari 2023 Vonnis

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1428

eiser] komt. De kantonrechter is weliswaar met Payper van oordeel dat het huidige artikel 7:628 BW geen wijziging in de risicoverdeling tussen een werkgever en werknemer heeft gebracht, maar … verschuiving richting de werkgever plaatsgevonden, gelet op de geformuleerde tenzij-bepaling van artikel 7:628 BW. 4.5. Payper heeft gesteld dat [eiser] geen recht heeft op loon, omdat zij zich vanaf

Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6403

dienstverband mogelijk is. Verrekening is niet strijdig met de cao of artikel 7:628 BW of het goed werkgeverschap en de eisen van redelijkheid en billijkheid. 5 De beoordeling 5.1. Het geschil … hoeverre het niet kunnen werken voor risico van de werknemer behoort te komen (artikel 7:628 BW). 5.3. Verder is naar aanleiding van hetgeen over en weer is verklaard op de zitting

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3141

Eindbeschikking arbeidszaak ontslag op staande voet/vervolg op ECLI:GHSHE:2021:3105/ gestelde ontslaggronden na getuigenverhoor niet gebleken/ verzoek vernietiging ten onrechte afgewezen/herstel arbeidsovereenkomst hier geïndiceerd /afwijzing ontbindingsverzoek.

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9382

komt de oorzaak voor het niet werken in redelijkheid voor rekening van [eiseres01] (artikel 7:628 BW) en heeft zij ook daarom geen recht op loon. MCW Yours erkent … onderbrengen in een safe house) in redelijkheid voor rekening van [eiseres01] komt (artikel 7:628 BW). MCW Yours heeft daarop immers geen enkele invloed kunnen uitoefenen. Indien aangenomen wordt dat sprake

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:759

artikel 7:628 lid 3 BW, aantekening 8 in Tekst & Commentaar bij artikel 7:628 BW en naar een uitspraak van het gerechtshof Den Haag van 14 september 2021 (ECLI … wanneer hij niet verhinderd was geweest. De bedoeling van de artikelen 7:629 en 7:628 BW is dat de werknemer tijdens ziekte zich niet gedwongen hoeft te voelen om toch

Rechtbank Noord-Holland|17 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4261

salaris. Kite Pharma wijst verder op het feit dat op grond van artikel 7:628 BW en de wetsgeschiedenis verdedigd kan worden dat er geen recht bestaat op doorbetaling van ploegentoeslag tijdens … periode van de non-actiefstelling geen recht op ploegentoeslag bestaat op grond van artikel 7:628 BW en de wetsgeschiedenis wordt ook verworpen. Aan deze discussie komt de kantonrechter niet toe omdat

Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1086

betekent dat [verzoeker] op grond van artikel 23 van de cao en artikel 7:628 BW in ieder geval recht heeft op doorbetaling van zijn salaris tot 9 december 2022. de loonvordering … vanaf 9 december 2022 niet meer heeft gewerkt, komt daarom op grond van artikel 7:628 BW voor rekening van [verweerster] . Dit betekent dat [verzoeker] ook vanaf 9 december 2022 recht heeft

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962

voor rekening voor [gedaagde01] , maar voor [verweerster01] . Daarom heeft [verweerster01] op grond van artikel 7:628 BW geen recht op loon over die uren. Het gaat in totaal om 292,9 uren … uren niet altijd heeft gewerkt. Voor het antwoord op die vraag is artikel 7:628 BW van belang. Op grond van artikel 7:628 lid 1 BW is de werkgever verplicht

Rechtbank Limburg|4 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3041

loon aan [verzoekster] verschuldigd. Het niet voorhanden hebben van werk komt ingevolge artikel 7:628 BW voor rekening en risico van Wijndomein Sint Martinus. 4.7. Ten aanzien van de hoogte … aldus van rechtswege pas is geëindigd op 27 november 2022. Ingevolge artikel 7:628 BW komt het niet werken voor rekening en risico van Wijndomein Sint Martinus. Zij is aldus gehouden

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1846

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|21 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2336

tijd en deze aldus door de aanzegging niet is geëindigd. Op grond van artikel 7:628 BW is de werkgever verplicht het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer … sprake is van een situatie als bedoeld in de tenzij-bepaling van artikel 7:628 BW. Dit betekent dat [verw./verz.pp.] met ingang van 1 januari 2023 ten onrechte het salaris niet

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1845

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1847

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|15 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4726

artikel 7:686 juncto artikel 6:265 e.v. BW (‘de wanprestatieregeling’) en artikel 7:628 BW (‘de loonrisicoregeling’) het loon moet restitueren dat hij over tijdvak A en B heeft ontvangen. Subsidiair … BW (‘de Aftrekregeling’) dan wel artikel 7:629 BW juncto artikel 7:628 BW en 6:203 BW. Meer subsidiair stelt Wooncompas dat het loon over tijdvak A dient te worden gerestitueerd