Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2004|ECLI:NL:RBROT:2004:AP1583

rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt … rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt

Gerechtshof 's-Gravenhage|7 mei 2004|ECLI:NL:GHSGR:2004:AP9337

vordert hij, kort gezegd, op de voet van lid 1 van artikel 7: 629 BW betaling van (achterstallig) loon, cum annexis, over de periode van 1 april … overwoog daartoe, kort gezegd, dat, nu de loonvordering is gebaseerd op artikel 7:629 BW, een deskundigenverklaring is vereist omtrent de verhindering van de werknemer om de bedongen of andere passende arbeid

Parket bij de Hoge Raad|9 juli 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AP1074

ertoe strekt de werkgever van een zieke of anderszins arbeidsongeschikte werknemer, die krachtens art. 7:629 BW onder de in die bepaling omschreven voorwaarden is gehouden het loon van de werknemer gedurende … regresmogelijkheden in dezelfde positie te plaatsen als waarin de desbetreffende bedrijfsvereniging verkeerde voordat art. 7:629 BW in zijn huidige vorm was ingevoerd. Vervolgens wordt overwogen dat het voor de hand ligt

Centrale Raad van Beroep|7 juli 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AQ5209

steeds van kracht is. Appellant heeft ingevolge die arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:629 BW bij ziekte in beginsel aanspraak op loon. Uit de artikelen 19 en 29 van de Ziektewet

Centrale Raad van Beroep|28 mei 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP1731

welke hij arbeid behoort te verrichten recht heeft op loon als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vierde, vijfde

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AR2471

vordering primair te baseren op art. 7:628 Burgerlijk Wetboek en subsidiair op art. 7:629 BW. PDS stelt zich op het standpunt dat [geïntimeerde] haar vordering steeds uitsluitend op art. 7

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 juli 2004|ECLI:NL:GHSGR:2004:AR5353

bepaalde onder A in dit artikel een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting krachtens artikel 7:629 BW. In lid 1 van dit artikel staat opgenomen -voorzover van belang- dat de werknemer

Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8596

november 2001 recht heeft op loondoorbetaling door Atlas op grond van artikel 7:629 BW. Mede gelet op het bepaalde in artikel 8, onder B, van de arbeidsovereenkomst heeft eiser recht

Parket bij de Hoge Raad|28 mei 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO4600

28 mei 2004 Eerste Kamer Nr. C03/055HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P. Garretsen, t e g e n ALLIED SIGNAL CARPET FIBERS B.V., gevestigd te Arnhem, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk. 1. Het geding in feitelijke…

Parket bij de Hoge Raad|2 april 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO1953

ziekmelding zijn "restcapaciteit" aan te bieden. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW (dat loondoorbetaling bij werkverzuim door ziekte regelt) is een lichamelijke of psychische toestand, die de werknemer verhindert