34 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet…
Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377
7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet meer geldig is met zich dat de werkgever niet langer meer gehouden is het loon op grond … artikel 7:629 BW door te betalen. RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Heerlen Rolno/zaakno: 330269 CV EXPL 09-2600 typ: AH Vonnis van de kantonrechter van 5 augustus 2009 inzake [eiseres], wonende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert in kort geding doorbetaling van 100% van zijn loon tijdens het tweede ziektejaar, op basis…
Rechtbank Breda|18 december 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BL6655
weken niet hebben onderhandeld over een regeling ter aanvulling op de loondoorbetalingsverplichting ex artikel 7:629 BW kan niet voor risico van de werkgever worden gebracht en alsnog tot een volledige doorbetalingsverplichting … geen afwijkende contractuele afspraken inzake doorbetaling van loon tijdens ziekte zijn gemaakt, zodat artikel 7:629 BW onverkort van toepassing is. De kantonrechter zal waar nodig in zijn beoordeling nader
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169
BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor minder uren per week … voor het geval komt vast te staan dat de loondoorbetalingsverplichting niet rechtstreeks uit artikel 7:629 BW voortvloeit, volgt uit artikel 7:611 BW dat Delta gehouden is het loon aan [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepNiet-ontvankelijkheid wegens ontbreken van een deskundigenbericht als bedoeld in art 7:629 BW…
Gerechtshof Arnhem|22 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL9257
Niet-ontvankelijkheid wegens ontbreken van een deskundigenbericht als bedoeld in art 7:629 BW. Niet-ontvankelijkheid indien vervolgens opnieuw een loonvordering wordt ingesteld. GERECHTSHOF ARNHEM Sector civiel recht zaaknummer gerechtshof 200.014.015 (zaaknummer … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een deskundigenverklaring (ook wel second opinion genoemd) is gevoegd
- Civiel recht overigHoger beroepRecht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.
Gerechtshof Amsterdam|20 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL6915
doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM Nevenzittingsplaats Arnhem Sector civiel recht zaaknummer gerechtshof 200.026.159 (zaaknummer rechtbank 607128 UV EXPL … aanspraak op loon heeft op grond van artikel 7:628 BW. 5.4 Nu artikel 7:629 BW als lex specialis ten opzichte van artikel 7:628 BW is te beschouwen, dient allereerst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3502
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW. Ook in geval van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is de werkgever gehouden het loon te betalen … onderbouwing van zijn vordering het volgende. Op grond van het bepaalde in artikel 7: 629 BW is Knap verplicht om tijdens ziekte het loon en vakantietoeslag door te betalen gedurende een periode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt…
Rechtbank Leeuwarden|16 oktober 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK1711
Toepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt. Werkneemster reïntegreert na hartinfarct. Bedrijfsarts adviseert opbouw naar volledige werktijd in zes weken. Na afloop … antwoord op de vraag of de maximale termijn gedurende welke ingevolge art. 7:629 BW op de werkgever de plicht rust tot doorbetaling van het loon tijdens ziekte, volledig is doorlopen
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter heeft geoordeeld dat geen sprake is van een ontslagname door de werknemer. Ondanks de…
Rechtbank Groningen|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BM1625
gestelde ziekmelding is niet aannemelijk gemaakt. Daarom is de werkgever op grond van artikel 7:629 BW (geen arbeid, geen loon) op basis van de voordurende arbeidsovereenkomst toch geen loon verschuldigd. Vanaf … beschikbaar gesteld voor het verrichten van werkzaamheden. Daarom komt hem op grond van artikel 7:629 BW over deze tussenliggende periode van 25 dagen geen loon toe. Nu H. G. ondanks
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetaling bij ziekte. Maatstaf met betrekking tot ongeschikheid voor eigen werkzaamheden. Gedaagde…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ1305
beoordeling van de vraag of er een nieuwe loondoorbetalingsperiode wegens ziekte ex artikel 7:629 BW is ontstaan, dient te worden uitgegaan van de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn eigen werkzaamheden … voor die werkzaamheden voorligt, is niet een nieuwe wachttijd in de zin van artikel 7:629 BW ingegaan en is Randstad na de uitval uit de passende werkzaamheden niet gehouden het loon
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer, die structureel overwerkte, wordt ziek en ontvangt van zijn werkgever nog slechts zijn basisloon…
Rechtbank Utrecht|18 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3094
loondoorbetaling bij ziekte regelt) daarvoor geen steun biedt en het beroep op artikel 7:629 BW moet worden verworpen nu de werknemer - vóór hij ziek werd - een ander, lichter takenpakket had geaccepteerd … aanvulling vast op het verschil tussen enerzijds het loon dat de werkgever ingevolge artikel 7:629 BW bij ziekte moet doorbetalen en anderzijds het volledige Ziektewet-dagloon. Tot dat dagloon behoort niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Is arbeidsgeschikt hetzelfde als beroepsgeschikt? Eiser, vlieger in dienst van Transavia, is na…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH6517
juni 2002 als arbeidsongeschikt worden aangemerkt. Ziekte in de zin van artikel 7:629 BW is een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid te verrichten. Met de beoordeling … Burgerlijk Wetboek moet worden aangemerkt. Ziekte in de zin van artikel 7:629 BW is een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid te verrichten. Met de beoordeling door
- Civiel recht overigHoger beroepLoondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de…
Gerechtshof Leeuwarden|3 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH5236
appellant] gedurende 104 weken, te rekenen vanaf 11 oktober 2004, op basis van artikel 7:629 BW en artikel 50 CAO-voor het Bouwbedrijf; B. Betaling van het loon ca aan [appellant … rechtsgeldige beëindiging van de dienstbetrekking op basis van artikel 7:629 BW en artikel 50 CAO-voor het Bouwbedrijf; C. Betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Anders dan werknemer meent, moet hij nog steeds volledig…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 juni 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BI9944
bepaalde in artikel 7:628 BW doch op basis van het bepaalde in artikel 7:629 BW. 5. Ingevolge het bepaalde in lid 1 van artikel 7:629 BW heeft - geparafraseerd … nemen dat [gedaagde] ten onrechte de in lid 3 van artikel 7:629 BW genoemde loonsanctie onterecht heeft opgelegd. 6. [eiser] heeft niet aangevoerd dat de in de brief van 13 maart
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloondoorbetaling bij ziekte; sanctie van volledige of gedeeltelijke looninhouding; weigeren passende arbeid…
Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ3489
ontvankelijkheid 4.1. [eiser] heeft een vordering tot betaling van loon bij ziekte ex artikel 7:629 BW ingesteld voor de periode vanaf 16 april 2009. [gedaagde] stelt dat [eiser] geen aanspraak heeft … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een deskundigenverklaring omtrent de verhindering van de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigin deze zaak was de vraag aan de orde of de CAO Huisartsenzorg op de overeenkomst tussen partijen van…
Rechtbank Maastricht|8 april 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI0457
periode 2007-2008, een en ander met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:629 BW en de loonsom te vermeerderen met de wettelijke verhoging naar een percentage van 25. [gedaagde partij … nadere afspraken hebben gemaakt, geldt tussen hen de wettelijke regeling zoals neergelegd in artikel 7:629 BW. Op grond van het bepaalde in dat artikel heeft [eisende partij] gedurende haar ziekte (maar
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Afwijzing loonvordering. De door werkneemster gestelde arbeidsongeschiktheid is…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK1255
stelling dat zij vanaf 15 juni 2009 arbeidsongeschikt was als bedoeld in artikel 7:629 BW. Een dergelijke vordering is in het kader van een kort geding procedure alleen toewijsbaar … eisende partij] op en vanaf 15 juni 2009 door ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW niet (meer) in staat was om voor [gedaagde partij] haar werkzaamheden te verrichten. 7. Gezien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Werknemer neemt ontslag na weigering werkgever ziekengeld te betalen. Werknemer vordert in deze procedure…
Rechtbank Arnhem|28 januari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH4722
vanuit dat [werknemer] zich op 13 maart 2006 heeft ziekgemeld. 5.3. Art. 7:629 BW e.v. gaat ervan uit dat de werknemer aanspraak kan maken op betaling van loon tijdens ziekte … maart tot 5 september 2006 arbeidsongeschikt was en op grond van art. 7:629 BW aanspraak kon maken op betaling van loon bij ziekte. Hetgeen TLMG aanvoert in verband met het bepaalde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 oktober 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768
worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ en de vraag doet … maart 2008 is [eisende partij] arbeidsongeschikt geweest in de zin van artikel 7:629 BW. f. De Genemuider vestiging is op 31 maart 2008 door brand verwoest, althans ernstig beschadigd. Dat [eisende
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeschikte werknemer die werk deels heeft hervat in aangepaste eigen functie op arbeidstherapeutische…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH0656
moeten worden aangemerkt als de – nieuwe - “bedongen” arbeid in de zin van artikel 7: 629 BW. Op die datum heeft hij zijn eigen functie hervat, zij het dat het werktempo … augustus 2004 konden worden aangemerkt als “de bedongen werkzaamheden” in de zin van artikel 7:629 BW. Evenmin is er sprake van een nieuwe functie in de zin van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepOnvoldoende gesteld voor situatieve arbeidsongeschiktheid. Discrepantie tussen arbo-rapportage en second…
Gerechtshof Amsterdam|3 februari 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BI6390
fysieke aard, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Volgens O blijkt echter uit dit advies dat er op dat moment … arbeid te verrichten, dat er sprake was van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW vanaf 16 november 2004, zo begrijpt het hof zijn stellingen. 3.9 Het hof stelt voorop
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.