Zoekresultaten

Voor “"7:629 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

42 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Loonvordering nadat de 102 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. Deze loonvordering is gebaseerd op art…

    Rechtbank Middelburg20 april 2011ECLI:NL:RBMID:2011:BR1104

    Loonvordering nadat de 102 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. Deze loonvordering is gebaseerd op art. 7:628 BW en deze wetsbepaling vooronderstelt de arbeidsgeschiktheid van de werknemer. De werknemer … Burgerlijke Rechtsvordering (verder: Rv) de bewijslast draagt. Zijn loonvordering is niet gebaseerd op art. 7:629 BW, zoals ter zitting d.d. 15 december 2010 namens [gedaagde] ook is meegedeeld. Zijn loonvordering

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Loonvordering nadat de 104 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. De reïntegratieverplichtingen van de…

    Rechtbank Middelburg26 januari 2011ECLI:NL:RBMID:2011:BR1322

    Loonvordering nadat de 104 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. De reïntegratieverplichtingen van de werkgever zijn eindig. Wanneer de werknemer na de 104 weken slechts in staat was passende arbeid … tijdvak waarin de werknemer jegens hem recht heeft op loon ex art. 7:629 BW. Die verplichtingen van de werkgever zijn eindig. In het bijzonder is de werkgever niet verplicht

  • Civiel recht overigKort geding
    Opzegging. Dringende reden. Beroep op vernietigbaarheid. Loonvordering. Arbeidsongeschiktheid. Ziekte. Art…

    Rechtbank Maastricht14 maart 2011ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8559

    Opzegging. Dringende reden. Beroep op vernietigbaarheid. Loonvordering. Arbeidsongeschiktheid. Ziekte. Art. 7:628 en 7:629 BW RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Maastricht zaaknr: 414890 CV EXPL 11-793 typ: RW vonnis … toewijzing van de vordering leiden. Een subsidiaire grondslag (doorbetaling van loon ex artikel 7:629 BW) is weliswaar eerst ter zitting aangevoerd, maar de kantonrechter acht dit in het bestek

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven…

    Rechtbank Dordrecht17 november 2011ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567

    Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. RECHTBANK … eiser] legt aan zijn vordering ten grondslag dat hij op grond van artikel 7:629 BW jo. artikel 19 van de CAO recht heeft op doorbetaling van 95 % van zijn brutoloon

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…

    Parket bij de Hoge Raad30 september 2011ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134

    magazijnwerkzaamheden is gaan verrichten (rov. 4.5). Vervolgens wordt verwogen: "Aan de wetsgeschiedenis van artikel 7:629 BW (Kamerstukken I 2001-2002, 27 678, nr. 37a, p.27) kan in dat verband het volgende … aangevoerde meer subsidiaire grondslag heeft veronachtzaamd. Deze hield in dat het bepaalde in art. 7:629 BW, alsmede de bedoeling van de wetgever om de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer zoveel mogelijk

  • Civiel recht overigKort geding
    Kort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze.

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch26 juli 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BR4211

    Kort geding loondoorbetaling op grond van artikel 7: 629 BW. Werkgever accepteert ziekmelding niet en betwist deze. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.077.111 arrest van de achtste kamer … arbeidsongeschikt was en heeft dan ook terecht de loonvordering van [Y.], gegrond op artikel 7: 629 BW, toegewezen. Er zijn ook in hoger beroep onvoldoende feiten en/of omstandigheden gesteld dan wel aannemelijk

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    kennelijk onredelijk ontslag; vaststellingsovereenkomst; arbeidsongeschiktheid; inkomenspositie werknemer bij…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch22 februari 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BP5573

    wezenlijk anders dan na het gegeven ontslag omdat termijn van 104 weken van artikel 7:629 BW was verstreken. zaaknummer 103.006.116/01 22 februari 2011 GERECHTSHOF ‘S-HERTOGENBOSCH MEERVOUDIGE BURGERLIJKE KAMER ARREST … geheel of gedeeltelijk) door te betalen omdat de termijn van 104 weken van artikel 7:629 BW was verstreken. Dat betekent dat de inkomenspositie van [appellant] (voor en na zijn pensioen

  • SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudig
    "Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?"

    Rechtbank 's-Hertogenbosch23 november 2011ECLI:NL:RBSHE:2011:BU5507

    Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?" RECHTBANK ’s-HERTOGENBOSCH Sector bestuursrecht Zaaknummer: AWB 10/3310 Uitspraak van de meervoudige kamer van 23 november 2011 inzake [eiseres] te Nistelrode, eiseres, gemachtigde

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Gevorderde ontruiming van de huurwoning in kort geding toegewezen. Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd…

    Rechtbank Haarlem23 mei 2011ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1268

    gehuurde een tegenprestatie hebben verricht - dan geldt dat de bescherming van artikel 7:629 BW slechts wordt geboden aan de onderhuurder van zelfstandige woonruimte zoals omschreven in artikel 7:234 BW

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Incident in hoofdgeding. Geschil over de uitleg van een beding in een arbeidsovereenkomst, waarin wordt…

    Rechtbank Utrecht2 februari 2011ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2909

    werknemer, met name waar het zijn recht op loondoorbetaling bij ziekte (artikel 7:629 BW) en de ontslagbescherming (artikel 7:670 BW) betreft. Een redelijke uitleg brengt mee dat de aanspraken … volgt voorts dat de suppletieregeling van artikel 7.3 samenloopt met de loondoorbetalingsplicht van artikel 7:629 BW. Nu die wettelijke loondoorbetaling alleen bestaat tijdens het dienstverband, neemt in dit geval

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Loonvordering. Artikel 7:629, 7:629a BW. De kantonrechter oordeelt dat voorshands onvoldoende aannemelijk is…

    Rechtbank Arnhem28 april 2011ECLI:NL:RBARN:2011:BQ3930

    staat is de bedongen arbeid te verrichten. Derhalve heeft zij op grond van 7:629 BW recht op loon. Subsidiair stelt [werkneemster] dat zij een deugdelijke grond heeft om de bedongen arbeid … artikel 7:629a BW. [werkgeefster] voert aan dat een loonvordering op grond van artikel 7:629 BW dient te worden afgewezen indien geen deskundigenbericht van het UWV is overgelegd. 4.3. De kantonrechter

  • Civiel recht overigHoger beroep
    UWV oordeelt werknemer arbeidsongeschikt; Arbo-artsen aanvankelijk niet maar na 6 maanden wel. Arbo-arts…

    Gerechtshof Amsterdam5 april 2011ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7272

    loonbetalingen te staken uit hoofde van artikel 7:627 BW dan wel 7:629 BW. (x) Vervolgens heeft [geïntimeerde] het onderhavige geschil aanhangig gemaakt. Hij vordert daarin, kort gezegd, doorbetaling van loon … zodat een beroep op voornoemde bepaling niet opgaat. 3.7 Ook het beroep op artikel 7:629 BW (waarbij het hof er – gelet op de bewoordingen in de brief van 19 maart

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Op grond van de CAO mogen dagen waarop niet is gewerkt in verband met een geschil over…

    Rechtbank Amsterdam13 mei 2011ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7067

    relevant is, omdat (i) het loon aan [eiseres] volledig is doorbetaald en (ii) artikel 7:629 BW ziet op de situatie van arbeidsongeschiktheid, terwijl [eiseres] in genoemde periode juist arbeidsgeschikt … kantonrechter deelt dat standpunt met [eiseres]. De ratio van lid 7 van art. 7:629 BW is, zoals hierboven vermeld, de werknemer in de gelegenheid te stellen zijn gedrag zodanig

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Loondoorbetalingsverplichting werkgever bij ziekte. Nieuwe ziekmelding. Bedongen arbeid i.p.v. passende arbeid.

    Rechtbank 's-Hertogenbosch2 mei 2011ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ3289

    februari 2011 betreft een nieuwe ziekmelding. Dit betekent dat [werkgeefster] op grond van art. 7:629 BW verplicht is het loon 104 weken door te betalen. De situatie zoals opgenomen … derhalve al sprake zou zijn van een wettelijke loondoorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:629 BW, dan dient de vordering van [werkneemster] in ieder geval te worden verminderd

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Kort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke)…

    Rechtbank Breda29 september 2011ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6735

    loon aan [eiser] (mede) op Wiba rust, zulks op grond van artikel 7:629 BW. Rest enkel nog de vraag of de beslissing van het UWV van 29 juni 2011 gericht … naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter onverkort gehouden om het loon ingevolge artikel 7:629 BW na 25 augustus 2011 tot 23 augustus 2012 aan [eiser] te voldoen. De kantonrechter

  • Civiel recht overigKort geding
    Overleggen van een deskundigenoordeel als bedoeld in art. 7:629a BW niet vereist in kort geding, zeker niet…

    Rechtbank Rotterdam19 augustus 2011ECLI:NL:RBROT:2011:BU4649

    onderzoek, maar weigering hieraan mee te werken is, onder de gegeven omstandigheden, in artikel 7:629 BW gesanctioneerd. 3.2.3 Mocht V toch recht hebben op ziekengeld bedraagt deze niet … onderzoek van 25 januari 2011 zijn medewerking heeft geweigerd. Het zevende lid van artikel 7:629 BW verplicht de werkgever om de werknemer onverwijld de grond van de weigering om het loon

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Situationele arbeidsongeschiktheid. Vordering tot loondoorbetaling niet toegewezen.

    Gerechtshof Arnhem5 april 2011ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1200

    niet ter discussie staat dat [appellante] niet arbeidsongeschikt is in de zin van artikel 7:629 BW. [appellante] heeft haar vordering ook niet op deze bepaling, maar op artikel 7 … haar werkzaamheden maar van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW geen sprake is, zal de werknemer die zich erop beroept dat zij als gevolg

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Het bedrijf, waarvoor de werknemer in deze zaak vele jaren als service monteur had gewerkt, staakte haar…

    Rechtbank 's-Gravenhage19 januari 2011ECLI:NL:RBSGR:2011:BQ6214

    volgende neer. Zowel op grond van de wet (lid 1 en 5 van artikel 7:629 BW) als op grond van de CAO (artikel 11 lid 4) is zij gehouden om [werknemer … vullen. Dat vloeit zowel voort uit de wet (lid 1 en 5 van artikel 7:629 BW) als uit de daarmee overeenstemmende bepaling in de CAO (artikel 11 lid 4). Gezien

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Beroepsfout advocaat? Advocaat heeft nagelaten om in de procedure waarin betaling van loon werd gevorderd een…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch15 november 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5484

    rekening gehouden. 4.4.4. Tussen partijen staat vast dat namens [Y.] een loonvordering ex artikel 7:629 BW is ingesteld, zonder bijvoeging van een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 7:629a BW. Artikel … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een deskundigenverklaring is gevoegd. Uit het tweede

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    Vordering in kort geding tot toelating tot bedongen arbeid en tevens doorbetaling van loon.

    Gerechtshof Arnhem12 juli 2011ECLI:NL:GHARN:2011:BR3601

    appellant] stelt dat hij wel arbeidsongeschikt is en dat hij op grond van artikel 7:629 BW, dan wel artikel 7:628 BW recht heeft op loondoorbetaling. Op grond van het door … inmiddels anders is. Gelet daarop is zijn vordering tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW toewijsbaar. De wettelijke verhoging zal met inachtneming van de omstandigheden worden gematigd

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.