Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV8210

Vordering ex art. 7:629 BW. In eerste aanleg geen verklaring ex art. 7:629a lid 1 overgelegd. Hoewel verhindering wordt betwist, verbindt kantonrechter aan niet overleggen verklaring geen gevolg. Ambtshalve aanvullen … eerste aanleg doorbetaling van loon door Respons gevorderd op de voet van artikel 7:629 BW, welke bepaling betrekking heeft op, kort gezegd, loonbetaling bij - onder meer - ziekte. Daarbij heeft zij niet

Rechtbank Zwolle-Lelystad|16 februari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV6626

eigen genezing. Geadvìseerde mediation kan in het kader van de ruime strekking van artikel 7:629 BW een verplichte route zijn, maar niet in dit geval omdat niet aannemelijk is dat mediation … eind december 2011 is voldaan. 2.4. Vaststaat dat [eisende partij] op grond van artikel 7:629 BW in beginsel recht heeft op betaling van zijn loon. De ongeschiktheid tot het verrichten

Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735

arbeidsongeschiktheid. Geen deskundigenoordeel aangevraagd door werknemer. Parallel Mak/SGBO. Geen ziekte in de zin van 7:629 BW. Geen loonbetalingsverplichting voor de werkgever krachtens 7:628 BW. Weigering werkhervatting terwijl werknemer meermaals … orde of [eiser] mocht menen dat hij arbeidsongeschikt was in de zin van artikel 7:629 BW. De bedrijfsarts heeft [eiser] arbeidsgeschikt geoordeeld. [eiser] stelt dat hij wel ziek was en baseert

Rechtbank Dordrecht|20 januari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV1889

daarop wel door de wg is gewezen. Geen ziekte in de zin van artikel 7:629 BW. Derhalve geen verband met opzegverbod. Beoordeling dringende reden. HR 27-06-2008, LJN:BC7669 (Mak/SGBO … Beoordeeld dient te worden of [verweerder] ziek is in de zin van artikel 7:629 BW. Daarbij moet het gaan om een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid

Centrale Raad van Beroep|5 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6799

hoofde van zijn dienstbetrekking recht heeft op loon als bedoeld in art. 7:629 BW. Terugvordering voorschot ZW-uitkering. Weliswaar heeft het Uwv verzuimd te onderkennen dat op grond van artikel

Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075

arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging … zijn weigering om loon te betalen niet gegrond op één van de in art. 7:629 BW genoemde gronden (lid 3: de ziekte is door opzet van de werknemer veroorzaakt

Rechtbank Dordrecht|12 april 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BW2572

Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. Uitleg begrip … BW geen aanspraak op loon heeft, hij deze evenmin verkrijgt op grond van artikel 7:629 BW wanneer hij ziek wordt. 1.6 Miró c.s. heeft zich bij antwoordakte voorts op het standpunt

Rechtbank Dordrecht|1 maart 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV7937

Loonvordering ex artikel 7:629 BW. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat sprake is van een nieuw ziektegeval en dus is er voor de werkgever opnieuw een loondoorbetalingsplicht van 104 weken

Rechtbank 's-Hertogenbosch|18 juni 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW9824

materieel ten minste dezelfde aanspraken als een werknemer op wie artikel 7:629 BW van toepassing is. Het loon waar de werkneemster volgens verweerder recht op heeft, wordt op basis van artikel … verweerschrift heeft verweerder zich op het standpunt gesteld dat op grond van artikel 7:629 BW juncto artikel 29 van de ZW voor eiseres de verplichting bestaat het loon van de werkneemster

Rechtbank Almelo|8 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV8322

ziekte is uitgevallen, weigert K & A om het loon op grond van artikel 7:629 BW te voldoen. Op basis van artikel 30 lid 2 van genoemde CAO geldt een doorbetalingsverplichting … afspraak is vastgelegd, dient vooralsnog uitgegaan te worden van de algemene regel van artikel 7:629 BW en kan [eiser] in geval van ziekte in beginsel aanspraak maken op doorbetaling van loon

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5206

proceskosten. Zijn loonvordering is gebaseerd op het recht op loon bij ziekte (artikel 7:629 BW). [appellante] heeft in conventie verweer gevoerd. In reconventie vordert [appellante] (kort weergegeven) verklaring voor recht … 8.6.Allereerst dient de ontvankelijkheid van [geintimeerde] in zijn vorderingen, voor zover gebaseerd op artikel 7:629 BW, te worden beoordeeld. 8.6.1.[appellante] handhaaft zijn primaire verweer dat [geintimeerde] niet-ontvankelijk

Centrale Raad van Beroep|22 februari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV6623Aangehaald in 6 uitspraken

gesproken kan worden van een doorlopende arbeidsovereenkomst, zodat de verplichting op grond van artikel 7:629 BW tot loonbetaling bij ziekte is blijven bestaan en heeft gewezen op de rechtspraak … Zodoende moet eveneens worden vastgesteld, dat sprake was van een doorlopende overeenkomst zodat artikel 7:629 BW van toepassing is gebleven tijdens de winterperiode. 5.5. Voor zover door de Stichting is betoogd

Rechtbank Middelburg|8 juli 2012|ECLI:NL:RBMID:2012:BX5083

cosmetische ingreep sprake van een ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW? B. Moet er voor de beantwoording van vraag 1 onderscheid gemaakt worden tussen de dag van opname … sprake van een situatie als bedoeld in lid 3 sub a van artikel 7:629 BW (de ziekte is door zijn opzet veroorzaakt)? D. Moet er in dit geval onderscheid gemaakt worden

Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5317

bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door … laat, maar anderzijds wel achteraf bij de rechter aanspraak maakt op loondoorbetaling ex artikel 7:629 BW. De werkgever heeft aldus niet de gelegenheid eventueel (alsnog) adequaat te reageren wanneer de deskundige

Rechtbank Utrecht|4 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9933

wordt geen definitie van overwerk gegeven. Ook op grond van art. 7:628 en 7:629 BW heeft [eiseres] recht op doorbetaling van de piketvergoeding tijdens ziekte. 5. SHN voert in voortgezet … partijen verdeeld houdende meningsverschil kan worden gegeven. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:629 BW behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70 procent van het naar tijdsruimte

Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103

omdat [werkgever] sinds november 2011 geen salaris meer heeft uitbetaald. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [werknemer] recht op doorbetaling van het loon. Omdat er in de drie maanden voorafgaande … vier maanden gemiddeld 100 uren, ad € 11,00 per uur, tegen 70% ex artikel 7:629 BW. Voortbestaan van de arbeidsovereenkomst In artikel 6 van de arbeidsovereenkomst staat dat na elke oproep

Rechtbank Rotterdam|6 januari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV5469

Situationele arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts acht werknemer geschikt om arbeid te verrichten na mediation over arbeidsconflict. Werkgever stelt mediation voor. Werknemer weigert. Werkgever schort loon op en zegt dienstverband op, na verkregen ontslagvergunning.

Rechtbank Utrecht|10 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9978

gedurende twee jaar een loondoorbetalingsverplichting tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte bestaat, met de in artikel 7:629 BW genoemde mogelijke uitzonderingen. Die doen zich hier niet voor. Het gaat enkel om een verzoek … werkgever het loon niet meer kan betalen. Nu het bepaalde in artikel 7:629 BW een verbijzondering is van het bepaalde in artikel 7:628 BW moet ervan worden uitgegaan

Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:HR:2012:BY1209

juni 2006 tot 1 november 2006 moet worden toegewezen, heeft gebaseerd op art. 7:629 BW, het heeft miskend dat het de desbetreffende loonvordering (zo nodig ambtshalve) diende af te wijzen, althans

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6142

Artikel 16 Loon bij ziekte (…) c. In aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingverplichting krachtens artikel 7:629 BW is de werkgever verplicht over de dagen waarop de werknemer ten gevolge van arbeidsongeschiktheid (waaronder … heeft [geintimeerde] in aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingverplichting krachtens artikel 7:629 BW gedurende zijn arbeidsongeschiktheid recht op doorbetaling van zijn netto loon nu [geintimeerde] volledig arbeidsongeschikt was. Chantal Trans dient