Zoekresultaten

Hoge Raad|20 december 2013|ECLI:NL:HR:2013:2128Aangehaald in 15 uitspraken

Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming … 7:629a lid 1 BW wijst de rechter een loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW af, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een zogenoemde UWV-deskundige

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5488

Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.134.261/01 arrest van 19 november 2013 in de zaak … voor. 4.5. [appellant] heeft zijn vordering tot loondoorbetaling gegrond op zowel artikel 7:629 BW als op artikel 7:628 BW. [appellant] heeft in eerste aanleg, onder verwijzing naar artikel 7:629

Rechtbank Gelderland|28 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:4384

werkgever niet in haar verweer dat zij, op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW, slechts gehouden is tot voldoening van 70% van het maximum dagloon vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team … inspanningen kan herstellen. Weliswaar wordt in artikel 25 lid 9 WIA verwezen naar artikel 7:629 BW, waarin de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte van de werknemer is opgenomen, maar

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5362

sanctie van artikel 7 : 629 BW brengt mede dat de werknemer zijn recht op loon volledig verliest en niet alleen voor wat betreft de re-integratieve uren. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden … overige gevallen waar dit woord onder bedoeld lid 3 van artikel 7: 629 BW wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat die afwijkende uitleg het onder c genoemde geval eigenlijk overbodig maakt

Parket bij de Hoge Raad|11 oktober 2013|ECLI:NL:PHR:2013:989

Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door

Rechtbank Limburg|15 mei 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:CA0488

Arbeidsgeschil over doorbetaling loon naar norm 7:629 BW in tweede en derde jaar ziekteperiode werkneemster in de horeca (restaurant Maastricht). Eisende partij laat na een eventueel gunstiger regeling … haar contract geïncorporeerde cao), in het bijzonder op de 70%- garantie van art. 7:629 BW. - Met ingang van januari 2012 heeft de betaling van het [naam eisende partij] toekomende loon

Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6356

Eiser is dga en heeft een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Op grond van artikel 7:629 BW heeft hij recht op loondoorbetaling bij ziekte. Artikelen 29, eerste lid, en 70, eerste

Rechtbank Rotterdam|6 december 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9787

oordeel dat de visie van [gedaagde] correct is. De wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW bedraagt 70% van het loon, ook in het derde ziektejaar. De toepasselijke CAO beperkt de aanvullingsverplichting

Rechtbank Oost-Nederland|23 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ0922

basis van de wet, kennelijk doelend op lid 1 van artikel 7:629 BW, slechts gehouden is 70% van het loon van [eiser] door te betalen. 4. De verplichting van [gedaagde … tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW, terwijl in lid 11 van dat laatste artikel is voorgeschreven dat het loontijdvak

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458

heeft op 23 januari 2012 het loon van [eiseres] stopgezet op grond van artikel 7:629 BW subsidiair artikel 7:629 lid 3 sub d BW. 2.8 [eiseres] heeft op 2 maart … haar vordering legt [eiseres] ten grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op onverkorte doorbetaling van haar salaris. Ondanks herhaald verzoek daartoe weigert [gedaagde] echter de salarisbetalingen

Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614

overige gevallen waar dit woord onder bedoeld lid 3 van art. 7:629 BW wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat bij die afwijkende uitleg het onder c genoemde geval eigenlijk overbodig … komt. Naar het oordeel van het hof geeft lid 3 onder c van art. 7:629 BW een sanctie die ertoe strekt te bevorderen dat de werknemer al het mogelijke doet

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BY8467

gegeven omstandigheden onaanvaardbaar zou zijn. De subsidiaire grondslag van de loonvordering: artikel 7:629 BW 3.21 [eiser] stelt subsidiair dat hij recht heeft op betaling van loon op grond van artikel 7 … moet worden dat [eiser] niet arbeidsongeschikt is en daarom niet op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op betaling van loon. Conclusie betreffende de loonvordering 3.22 Hetgeen hiervoor is overwogen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10197

verhinderd was geweest, gedurende die tijd had kunnen verdienen. Ingevolge lid 9 van artikel 7:629 BW kan daarvan ten nadele van de werknemer slechts in zoverre worden afgeweken dat bedongen … doorbetaling van deze toeslag. 3.18 Dat laat onverlet dat op grond van artikel 7:629 BW aanspraak kan bestaan op doorbetaling van 70% van het loon inclusief de toeslag, indien wordt geoordeeld

Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244

zich naar tijdsruimte vastgesteld, loonsbestanddeel in het kader van de loondoorbetalingsverplichting van art 7:629 BW niet buiten beschouwing gelaten kan worden. Is er sprake van loon in geld, “op andere wijze … 7:628 lid 7 BW). Hierbij past de kanttekening dat in art. 7:629 BW zelf alleen in lid 9 een (zich hier niet voordoende) mogelijkheid wordt gegeven voor een afwijking

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681

betaling van loon bij ziekte, omdat de maximale periode van 104 weken van artikel 7:629 BW reeds was verstreken. Dit oordeel wordt aangevallen in grief II . 3.3 Voorts overweegt de kantonrechter … weken het naar tijdruimte vastgestelde loon binnen de grenzen zoals bepaald in art. 7:629 BW lid 1 te betalen, en anderzijds gedurende de periode waarin de arbeidsovereenkomst voortduurt, de re-integratie

Gerechtshof Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4180

zijn arbeid te verrichten en dat [appellante] hem aldus op grond van artikel 7:629 BW zijn loon dient te betalen en subsidiair, voor zover geoordeeld wordt dat hij niet arbeidsongeschikt … vonnis overwogen dat er geen sprake was van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW, omdat [geïntimeerde] strikt genomen niet ziek was. De kantonrechter heeft de vordering van [geïntimeerde] vervolgens

Gerechtshof Den Haag|12 maart 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:541

bedongen arbeid niet meer kon verrichten, was haar werkgever op grond van art. 7:629 BW gehouden gedurende 104 weken minimaal 70% van het bedongen loon aan [appellante] te voldoen en voor … zijn van [appellante] is geen nieuwe termijn van 104 weken als bedoeld in art. 7:629 BW ingegaan. 8.2 [appellante] heeft in de periode na 18 december 2008 geen werkzaamheden meer verricht

Rechtbank Noord-Holland|19 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:11887

worden afgewezen. Subsidiair: Alverna beroept zich op de uitzondering zoals genoemd in artikel 7:629 BW lid 3 sub c. De tekortkoming om mee te werken aan de re-integratie rechtvaardigt … gaat in deze zaak om betaling van loon tijdens ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW. 3. Op grond van het bepaalde bij artikel 7:629a BW dient [eiser] daarom

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8304

januari 2009 – doorbetaling van (70% van haar) loon gevorderd op grond van artikel 7:629 BW, primair op grond van een volgens [appellante] met Beeuwkes bestaande arbeidsovereenkomst. Subsidiair heeft zij gesteld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211

periode kan enkel verlengd worden in geval van de in lid 11 van artikel 7:629 BW genoemde vier situaties. [appellante] heeft niet gesteld, laat staan onderbouwd dat een van deze situaties … beloond op grond van artikel 7:610 BW en niet op grond van artikel 7:629 BW. Taxi [Taxi] BV heeft zelf in het kader van de CAO regeling ter zake