Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|9 januari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:58Aangehaald in 8 uitspraken

voor werkgever is een nieuwe loondoorbetalingsperiode van 104 weken ontstaan op grond van artikel 7:629 BW. Vaste rechtspraak. Artikel 61 Wet WIA heeft tot gevolg dat WIA-uitkering per die datum

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:253

nevenwerkzaamheden. Voor zover werkneemster de bedrijfsarts onvolledig heeft ingelicht overweegt het hof dat artikel 7:629 BW een eigen sanctiekader heeft voor het niet-nakomen van verplichtingen in het kader van ziekmelding … bedrijfsarts een dringende reden voor ontslag op? 5.8 Het hof overweegt dat artikel 7:629 BW een eigen sanctiekader heeft voor het niet-nakomen van verplichtingen in het kader van ziekmelding, herstel

Rechtbank Limburg|22 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1559

7:629 BW loondoorbetaling bij ziekte. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Roermond Zaaknummer: 5272353 \ CV EXPL 16-7682 Vonnis van de kantonrechter van 22 februari 2017 in de zaak van: [eisende partij … naar het oordeel van de verzekeringsarts ziek was. Gelet op het bepaalde in artikel 7:629 BW was gedaagde partij dan ook gehouden het loon aan eisende partij door te betalen. Gedaagde

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:932

naar een psychiater. Om die redenen meent [eiser] een loonaanspraak op grond van artikel 7:629 BW te hebben. Desalniettemin blijft [gedaagde] [eiser] rechtstreeks berichten en meermaals op korte termijn oproepen voor … waarop [gedaagde] haar loonbetaling jegens [eiser] heeft stopgezet. [eiser] baseert zijn loonvordering op artikel 7:629 BW en 7:628 BW. Voor wat betreft de loonvordering van [eiser] gebaseerd op artikel 7

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3475

werknemer arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW tot 100%, zoals hieronder beschreven. Deze aanvulling vindt plaats tot ten hoogste het maximum loon … verwijst naar het loon bij ziekte ingevolge artikel 7:629 BW. In artikel 7:629 lid 1 BW is, voor zover relevant, bepaald dat de werknemer gedurende 104 weken recht heeft

Rechtbank Noord-Holland|3 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:9217

Daarom valt [werknemer] na de eerste 104 weken terug op de regeling van artikel 7:629 BW en heeft hij dus recht op 70% van het maximum dagloon. Gate Gourmet heeft aangegeven … integratie-inspanningen kan herstellen. In artikel 25 lid 9 WIA wordt verwezen naar artikel 7:629 BW, waarin de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte van de werknemer is opgenomen, welke loondoorbetalingsverplichting

Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4367

recht op loondoorbetaling tijdens ziekte op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW, nu hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is om de bedongen arbeid … kern stelt Hooghoudt dat de uitzonderingsbepaling van artikel 7:628 BW en 7:629 BW op voormelde hoofdregel niet opgaat omdat de primaire oorzaak van het niet kunnen werken door [werknemer

Rechtbank Overijssel|28 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1561

Nederlands recht. Ontvankelijkheid 4.3. De kantonrechter begrijpt dat [eiseres] haar loonvordering baseert op artikel 7:629 BW. Op grond van artikel 7:629a BW, voor zover hier van belang, wijst de rechter … vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij eis niet een verklaring van een deskundige is gevoegd omtrent de verhindering van de werknemer

Rechtbank Gelderland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2927

integratie-inspanningen kan herstellen. In artikel 25 lid 9 WIA wordt verwezen naar artikel 7:629 BW, waarin de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte van de werknemer is opgenomen, maar … wettelijke doorbetalingsverplichting wordt verlengd en die verplichting bedraagt krachtens lid 1 van artikel 7:629 BW 70% van het loon. Het moet er dan ook voor gehouden worden dat de artikelen 7

Rechtbank Midden-Nederland|17 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2526

arbeidsongeschiktheid die al op 4 december 2014 is aangevangen, zodat de doorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW en de toepasselijke CAO is geëindigd. [eiser] heeft ook op en na 29 augustus … augustus 2016 althans 26 september 2016 de bedongen arbeid heeft verricht. Ingevolge artikel 7:629 BW bestaat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, indien de werknemer de bedongen arbeid wegens ziekte ‘niet heeft verricht

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3316

geïntimeerde] op 23 november 2015 opgelegde loonsanctie vernietigd omdat Weernekers artikel 7:629 BW, zevende lid, niet heeft nageleefd dat ertoe strekt de werknemer, die geconfronteerd wordt met het voornemen … tweede grief heeft betrekking op het ontbreken van de mededeling als bedoeld in artikel 7:629 BW, lid 7, grief III op de uitleg die de kantonrechter aan de brief

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4868Aangehaald in 5 uitspraken

geven, dan zullen wij per maandag overgaan tot een loonopschorting van je salaris (artikel 7:629 BW ). Deze loonopschorting zal zolang duren tot dat de bedrijfsarts kan bepalen of er recht … zullen wij per vrijdag 18 maart overgaan tot loonopschorting van uw salaris (artikel 7:629 BW). Deze loonopschorting zal worden gehandhaafd tot en indien u ons kunt aantonen verder te willen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:134

ruimschoots vervangende werkzaamheden voor hem heeft. Tevens heeft zij met een beroep op artikel 7:629 BW een loonstaking aangekondigd, omdat [appellant] niet op zijn werkplek is verschenen om vervangende arbeid … worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als "situatieve arbeidsongeschiktheid" en de vraag doet

Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1202

stukken van de bedrijfsarts. Arto heeft dit niet weersproken. 5.4. Op grond van artikel 7:629 BW dient de werkgever tijdens ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen … sprake is van een van de uitzonderingen uit lid 3 van artikel 7:629 BW. Arto heeft geen verweer gevoerd op het punt dat in dit geval het loon voor 100% doorbetaald

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5803

ziekte niet in staat was om de hem opgedragen werkzaamheden te verrichten (artikel 7:629 BW). Door toedoen van [appellant] heeft Sportservice niet onderkend, en ook niet kunnen onderkennen, dat mogelijk sprake … situatie als bedoeld in artikel 7:629 BW. Wanneer [appellant] zich arbeidsongeschikt had gemeld bij Sportservice, dan had Sportservice de bedrijfsarts kunnen inschakelen om een oordeel te geven over de ziekte

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5949

zware werkzaamheden bij VTG. VTG heeft zich niet gehouden aan het sanctiekader van artikel 7:629 BW. Als VTG bedenkingen had bij de mate van arbeidsongeschiktheid dan had zij daarvoor eerst andere … moeten gaan verrichten. 5.4. Het door [werknemer] gedane beroep op het sanctiekader van artikel 7:629 BW faalt, nu de reden voor het ontslag op staande voet niet gelegen

Gerechtshof Den Haag|14 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:563

Ten onrechte passende functie geweigerd. Weliswaar wezenlijk ander werk (administratie) dan oorspronkelijke functie (verzorgende), maar aanvaarding daarvan kon in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs worden gevergd. Geen recht op loon.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 januari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:267

Arbeidszaak; Wwz; verzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst op a-grond dan wel g-grond; sprake van opzegverbod ex art. 7:671b lid 6 BW (t.a.v. a-grond); geen sprake van ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie (t.a.v. g-grond); volgt afwijzing. Tegenverzoek werknemer; loonvordering; schending…

Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821

verweerder] geen contact op mocht nemen met [verweerder] . 4.10. De loondoorbetalingsverplichting van art. 7: 629 BW schept voor kleine werkgevers als [verzoekster] een groot risico. [verzoekster] heeft destijds niet gekozen … grote werkgevers en kleine werkgevers. [verzoekster] dient het loon door te betalen volgens art. 7: 629 BW en kan in dit geval niet onder die verplichting uit komen door ontbinding te vragen

Rechtbank Limburg|22 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2613

december 2015 4.11. [werkneemster] grondt de vordering sub 2 primair op artikel 7:629 BW. Gelet op het bepaalde in artikel 7:629a BW komt de kantonrechter niet toe aan een inhoudelijke … toetsing van de vordering aan artikel 7:629 BW. Immers, op grond van artikel 7:629a BW dient om tot een beoordeling te kunnen komen bij de eis een deskundigenver-klaring