Zoekresultaten

Hoge Raad|17 april 2020|ECLI:NL:HR:2020:723Aangehaald in 16 uitspraken

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande verplichtingen … verplichting tot loonbetaling staat de verplichting tot het verrichten van de bedongen arbeid. Artikel 7:629 BW regelt, in afwijking van het gewone overeenkomstenrecht, dat de werkgever toch in bepaalde mate gehouden

Rechtbank Noord-Holland|2 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10692

Loonvordering. Cao-bepaling doorbetaling loon tijdens ziekte is in strijd met art 7:629 BW. Recht op 100% doorbetaling, ook weekendtoeslagen. Nevenwerkzaamheden beding overtreden. Matiging boete en vermindering met verrekende salaris. RECHTBANK … staat onder meer opgenomen: ‘ (…) Artikel 16 1. Het loon bij ziekte ingevolge artikel 7:629 BW bestaat uit: a. a) het functieloon; (…) d) het bedrag dat de werknemer gemiddeld gedurende de periode

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3538

second opinion door de bedrijfsarts voor een loonvordering op grond van artikel 7:629 BW. Kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht in de zin van artikel 7:629a, lid 6 BW? GERECHTSHOF … volgt. 3.7. De wettelijke bepalingen, meer in het bijzonder de artikelen 7:658a en 7:629 BW, brengen met zich mee dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer de re-integratie

Rechtbank Rotterdam|17 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3647

gemiddelde overwerkvergoeding bij ziekte. In de cao is ten gunste van artikel 7:629 BW afgeweken, niet gebleken dat werknemer slechter af is. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8001094 CV EXPL 19-37133 uitspraak … staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW (…) 1.2. (…) Onder bedongen arbeid wordt verstaan de overeengekomen arbeid gedurende de overeengekomen arbeidsduur

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5488

Kort geding. Voorlopig oordeel dat geen sprake is van ziekte ex art 7:629 BW nu geen sprake van medisch objectiveerbare beperkingen. Loonvordering wel toegewezen op grond van art 7:628 BW

Gerechtshof Amsterdam|4 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:256

ziekte terecht afgewezen door kantonrechter. Niet gebleken van arbeidsongeschiktheid in de zin van art. 7:629 BW. Ook geen sprake van “situatieve” arbeidsongeschiktheid. Toepassing van Mak/SGBO. Zie ECLI:NL:GHAMS … verlofuren heeft afgeboekt van het tegoed van [appellant] . Arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW? 3.6 [appellant] heeft allereerst benadrukt dat bij hem in de periode van 1 december

Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2248

gemaakt dat hij op 6 augustus 2018 arbeidsongeschikt was in de zin van artikel 7:629 BW. Vriescentrale is, onder andere, veroordeeld tot het doorbetalen van het toekomstig loon. 2.6. Partijen houdt … bruto per maand (€ 1.622,38 bruto), zodat op grond van artikel 7:629 BW in verbinding met artikel 7:628 lid 3 BW nog recht bestaat op 70% van de gemiddelde overwerktoeslag

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6375

7:629 BW recht op loon tijdens ziekte; overleggen art 7:629a lid 1 BW verklaring UWV-deskundige niet vereist in kort geding ivm ontvankelijkheid. Geen voorafgaande waarschuwing vereist voor de loonmaatregel … spoedeisend belang. [eiseres] is in zoverre dan ook ontvankelijk in haar vordering. 4.2 Artikel 7:629 BW, voor zover hier van belang, bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op loon

Rechtbank Gelderland|11 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2509

Hoger Personeel Nederland valt niet onder het loonbegrip tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW. De aanspraak op de eenmalige uitkering stuit daarom niet af op het feit … eenmalige uitkering onderdeel is van het loonbegrip tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW en dat de loondoorbetalingsverplichting in augustus 2017 is gestopt, zodat zij [eiser] geen loon

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2702

Loonvordering in kort geding, re-integratieverplichtingen werknemer, 7:629 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.250.022 (zaaknummer rechtbank Gelderland 7231238) arrest in kort geding

Rechtbank Oost-Brabant|14 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2504

noch gebleken. Met de vaststellingsovereenkomst is dus beoogd het geschil over de op artikel 7:629 BW gebaseerde loonaanspraken tijdens ziekte te beëindigen. 5.14. In artikel 7:629 BW is geregeld … wordt niet gevolgd in haar stelling dat onder het loonbegrip van artikel 7:629 BW ook een pensioenaanspraak in de zin van uitgesteld loon valt. Dat uit artikel

Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13181

niet aan de verplichtingen voldoet die voor werknemers zijn neergelegd in artikel 7:629 BW, specifiek lid 3 sub e. Dit betekent dan dat de loonbetalingsverplichting is opgeschort. En we betwisten … naam eiser] vordert doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. 4. Het verweer 4.1 [naam gedaagde] voert verweer. [naam eiser] heeft geen deskundigenverklaring als bedoeld

Rechtbank Rotterdam|10 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7970

gedaagde] . [gedaagde] betaalt geen loon tijdens de ziekte van [eiser] . Op grond van artikel 7:629 BW heeft [eiser] gedurende arbeidsongeschiktheid recht op doorbetaling van loon. Het voor het eerst … terwijl sprake is van een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW. [gedaagde] betwist bij gebrek aan wetenschap dat [eiser] vanaf 18 juli 2019 arbeidsongeschikt is. Subsidiair

Rechtbank Rotterdam|9 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9834

Kort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2377

staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, De Ziekte wet, de Wet arbeid en zorg en de Wet werk en inkomen naar … tweede periode van 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW ontvangt de werknemer, boven op de wettelijke loondoorbetaling een aanvulling tot 100% van het maandinkomen. Indien

Rechtbank Amsterdam|6 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:771

werknemer zal aan de werknemer gedurende de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW van maximaal 104 weken (…) op grond van artikel 7:629 leden 11 en 12 BW verlengd … werknemer die arbeidsongeschikt is ten gevolge van ziekte, heeft op grond van artikel 7:629 BW aanspraak op loondoorbetaling van 70% van het (maximum dag)loon, in het tweede jaar tot maximaal

Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7607

geen sprake van een loonstop of opschorting in de zin van artikel 7:629 BW, zodat geen vooraankondiging vereist was. Op basis van de cao heeft CSU het loon tijdens ziekte juist … 7:616 BW overweegt de kantonrechter het volgende. 5.5. Op grond van artikel 7:629 BW is de werkgever tijdens ziekte van een werknemer minimaal 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707

januari 2020 heeft [eiser] zich ziek gemeld bij VGN. Op grond van artikel 7:629 BW is VGN verplicht tot betaling van het loon gedurende ziekte. Omdat geen afspraken zijn gemaakt over … verdient worden beschouwd als een bijverdienste. VGN is op grond van artikel 7:629 BW slechts gehouden tot doorbetaling van het loon gedurende ziekte, indien deze zich voordoet in een oproepperiode

Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2665

BW. 4.9. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op het bepaalde in artikel 7:629 BW, omdat in dit geval sprake is van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Partijen zijn overeengekomen dat in geval … ziekte het Nederlands recht van toepassing is, dus de regeling van 7:629 BW, maar volgens [eiser] ook dat de arbeidsvoorwaarden van [eiser] ongewijzigd zouden blijven, althans niet ten negatieve zouden wijzigen

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:777

tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW. In artikel 7:629 BW is de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte opgenomen, welke … sociale verzekeringen, maximaal 70% van het maximum dagloon bedraagt. Uit de verwijzing naar artikel 7:629 BW volgt niet dat een werkgever verplicht is tijdens het verlengde tijdvak dezelfde aanvulling