10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak, geen billijke vergoeding. Geen uitbetaling vakantiedagen na het tweede ziektejaar. Wel betaling…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7452
kantonrechter zal haar daarin niet volgen, en wel gelet op het navolgende. Artikel 7:634 BW is duidelijk en bepaalt dat een werknemer alleen recht heeft op uitbetaling van vakantie-uren … ziektejaar. Naar het oordeel van de kantonrechter is het maar de vraag of artikel 7:634 BW in strijd is met Europees recht. En zelfs als dat wel het geval zou zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingBillijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van…
Rechtbank Limburg|16 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2375
Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van…
Gerechtshof Den Haag|15 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2835
artikel- de wettelijke bepalingen, geregeld in artikel 7:634 BW en verder. (…) 7.d. De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast na overleg met de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; verzoeken tot toekenning billijke vergoeding, tranistievergoeding en gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6466
verzoeker] had op grond van de wet recht op de opbouw van vakantiedagen (artikel 7:634 BW). In de wet is bovendien bepaald dat een werknemer tijdens zijn vakantie zijn recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek
Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:16924
klachtplicht van artikel 6:89 BW geschonden. HHS beroept zich op artikel 7:634 BW en stelt zich op het standpunt dat er geen sprake is van strijd met Richtlijn of Handvest
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6220
tegen de verlofadministratie, afstand zou hebben gedaan van zijn vakantierechten. Op grond van artikel 7:634 BW verwerft een werknemer over ieder jaar, waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens (horizontaal) verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke…
Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9420
ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens (horizontaal) verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding omdat de verstoring niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten door werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van…
Rechtbank Amsterdam|16 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5366
Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van schending van de Wet bescherming klokkenluiders.
- VreemdelingenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanvraag faciliterend visum op grond van artikel 20 VWEU. Moeder en kinderen wonen in Nederland, de vader…
Rechtbank Den Haag|10 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:19414
Aanvraag faciliterend visum op grond van artikel 20 VWEU. Moeder en kinderen wonen in Nederland, de vader (eiser) in Kenia. Chavez-Vilchez-verblijfsrecht. Partijen verschillen van mening over de vraag of sprake is van een afhankelijkheidsrelatie. Om tot een vaststelling van een dergelijke afhankelijkheidsrelatie te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ / Arbeidsrecht. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonvordering afgewezen. Er is niet gebleken…
Rechtbank Gelderland|8 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6185
WWZ / Arbeidsrecht. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonvordering afgewezen. Er is niet gebleken dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met deze onderneming. De vordering is bovendien onvoldoende onderbouwd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.