6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing verzoeken werknemer herstel, billijke vergoeding en schadevergoeding na opzegging met toestemming…
Rechtbank Rotterdam|21 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7035
kader van herplaatsing, verbod op afstand doen van vakantiedagen geldt niet (7:640 en 7:641 BW) RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 7828837 \ VZ VERZ 19-12766 uitspraak: 21 augustus 2019 beschikking
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uitbetaling vakantiedagen tijdig gestuit. Hoewel niet als aparte vordering ingesteld, maakte…
Gerechtshof Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:526
betrekking tot uitbetaling van niet genoten vakantiedagen is, gelet op het bepaalde in artikel 7:641 BW, pas opeisbaar geworden na de opzegging van de arbeidsovereenkomst op 29 juni 2010. Dat [appellant … maart 2013). 4.12 Dat [appellant] , met een beroep op het bepaalde in artikel 7:641 BW na het einde van de arbeidsovereenkomst (alsnog) aanspraak maakt op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen, acht
- ArbeidsrechtHoger beroepSituatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1827
appellante] geen overzicht heeft uitgereikt komt gelet op haar verplichting op grond van artikel 7:641 BW voor haar rekening en risico als werkgever. 2.8. Grief 4 betreft het toegewezen bedrag
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:720
zake vakantietoeslag; 2. € 2.909,09 € 3.500,59 bruto ter zake uitkering verlofdagen krachtens artikel 7:641 BW; 2. € 2.909,09 € 3.402,12 ter zake bonus; 2. € 2.909,09 de wettelijke verhoging over
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Vordering van werkgever om twee werkneemsters te gebieden zich te houden aan het…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4077
werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog niet heeft genoten (artikel 7:641 BW). Daarop is de gewone verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing (artikel 3:307 BW). Overigens hebben [gedaagde
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort dienstverband. Wel billijke vergoeding, ter grootte van zes maandsalarissen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.