13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingart. 7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing concurrentiebeding. Geldigheid. Ingrijpende…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3088
7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing concurrentiebeding. Geldigheid. Ingrijpende functiewijzigingen na overeenkomen beding? Belangenafweging. Afwijzing vordering schorsing. Gedeeltelijke toewijzing vordering werkgever tot het verbieden voor een concurrerend bedrijf te werken
- ArbeidsrechtKort gedingArt. 7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing van een concurrentie- c.q. beperkend beding wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5129
7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing van een concurrentie- c.q. beperkend beding wordt toegewezen. Werkgever verkoopt en levert machines aan klant en verzorgt ter plaatste het onderhoud daarvan. Werknemer
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigZZP'er overtreedt concurrentiebeding. Beperking concurrentiebeding naar maatstaven redelijkheid en…
Rechtbank Den Haag|31 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27728
voert hij als verweer dat artikelen 9 en 10 nietig zijn omdat artikel 7:653 BW naar analogie van toepassing is, dan wel dat die bedingen beperkt dienen te worden op grond … belang van HappyNurse bij handhaving van deze artikelen. Dan wel dat artikel 7:653 BW naar analogie van toepassing is. Wat betreft de verklaring voor recht hebben [gedaagden] gesteld dat zij hier
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBelangenafweging concurrentiebeding. Afspraken in vaststellingsovereenkomst. Niet aannemelijk dat…
Rechtbank Midden-Nederland|10 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:331
geval is het concurrentiebeding (ook) opgenomen in een vaststellingsovereenkomst. De belangenafweging van artikel 7:653 BW wordt daarom terughoudend getoetst, omdat ervan wordt uitgegaan dat die al heeft plaatsgevonden bij het sluiten … vaststellingsovereenkomst. De achterliggende gedachte achter artikel 7:653 BW is dat een werknemer bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst doorgaans een beperktere onderhandelingspositie heeft en daarom bescherming verdient. In de situatie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Kwalificatie: arbeidsovereenkomst en klantenbeding als verboden concurrentiebeding? In dit geval…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 mei 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:2885
kwalificatie merkt de kantonrechter de overeenkomst aan als een arbeidsovereenkomst. Op grond van artikel 7:653 BW is het klantenbeding niet geldig omdat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingHoger beroep van kort geding. Concurrentiebeding van twintig jaar geleden niet langer geldig wegens…
Gerechtshof Den Haag|21 januari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:229
overeengekomen, stelt het hof het volgende voorop. Een concurrentiebeding in de zin van art. 7:653 BW moet opnieuw schriftelijk worden overeengekomen als de wijziging in de arbeidsverhouding van zo ingrijpende aard
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werkgever verwijt de werknemer dat hij het tussen partijen overeengekomen concurrentiebeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2712
relatiebeding. Het is vaste jurisprudentie dat het relatiebeding ook onder de reikwijdte van artikel 7:653 BW valt. Ook voor het relatiebeding moet dus worden voldaan aan de motiveringsplicht zoals hiervoor opgenomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het…
Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6004
opnieuw overeengekomen moeten worden. Het concurrentiebeding is op grond van artikel 7:653 BW dan ook niet meer geldig. Nu uit het rapport volgt dat geen sprake is van ziekte zoals bedoeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering tot schorsing concurrentie- en relatiebeding. Vorderingen worden grotendeels…
Rechtbank Amsterdam|9 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7420
relatiebeding rechtsgeldig zijn overeengekomen. Een overeengekomen relatiebeding is onderworpen aan het toetsingscriteria van artikel 7:653 BW. Aan de daarin opgenomen criteria, waaronder het vereiste dat de werknemer meerderjarig is, het beding
- ArbeidsrechtKort gedingHet gaat in deze zaak om een werknemer die in dienst wil treden bij een directe concurrent van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|12 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6245
aannemelijk is dat de bodemrechter het beding geheel of gedeeltelijk op grond van artikel 7:653 BW zal vernietigen. Als dit inderdaad het geval is, zou dit aanleiding kunnen geven het concurrentiebeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet vennootschapsrechtelijke ontslag van de werknemer als statutair bestuurder van een dochteronderneming van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5477
Het vennootschapsrechtelijke ontslag van de werknemer als statutair bestuurder van een dochteronderneming van de werkgever leidt niet vanzelf tot het einde van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Beroep op g-, h-en i-grond. Niet voldragen. Rechtbank ziet de contractueel…
Rechtbank Amsterdam|6 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2000
Ontslag statutair bestuurder. Beroep op g-, h-en i-grond. Niet voldragen. Rechtbank ziet de contractueel overeengekomen vergoeding als een billijke vergoeding, zodat geen aanvullend bedrag wordt toegekend. De vordering van de holding van de statutair bestuurder wordt afgwezen. Niet voldoende samenhang met verzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1884
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, gelet op de wijze waarop werkgever is omgegaan met de klacht van werknemer en de wijze waarop is gehandeld gedurende de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toewijzing…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.