7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepVerbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Effect van inwerkingtreding van artikel 7:653a BW op deze…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3002
Verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Effect van inwerkingtreding van artikel 7:653a BW op deze lopende procedure. Stelplicht. Artikel 7:653, lid 3 BW: vernietiging van een concurrentiebeding. Omvang
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Opzeggingsverbod tijdens ziekte. Ontstaan nieuwe loondoorbetalingsperiode na eerdere aanpassing van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9231
multimodaal vervoer tot het verrichten van nevenwerkzaamheden zonder toestemming in relatie tot artikel 7:653a BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht, handel zaaknummers gerechtshof 200.310.237 en 200.310.258 (zaaknummer rechtbank
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614
niet afgerond. Op dit moment is nog sprake van een wetsvoorstel en artikel 7:653a BW is (nog) geen geldend recht. In het overgangsrecht wordt bepaald dat de Wet implementatie EU-richtlijn … daadwerkelijk per 1 augustus 2022 in werking treedt, is het nieuwe artikel 7:653a BW pas met ingang van die datum van toepassing, zodat daaraan op dit moment geen rechten kunnen worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontslagname door werknemer. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden. Toewijzen loonvordering naar…
Rechtbank Rotterdam|23 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10061
verwijtbaar gehandeld. [verzoekster01] voert daartegen verweer en zij beroept zich op het nieuwe artikel 7:653a BW waaruit voortvloeit dat een werknemer een andere of tweede baan mag aangaan, behalve … toepassing is vanaf het moment van inwerkingtreding. In april 2022 was het nieuwe artikel 7:653a BW dus nog geen geldend recht. Bovendien valt uit het verweer van [verweerder01] op te maken
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring arbeidsverhouding is te wijten aan het handelen…
Rechtbank Rotterdam|7 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7599
opzegverbod in de zin van artikel 7:670 lid 9 BW juncto 7:653a BW, nu [verzoekster] de arbeidsovereenkomst (voornamelijk) wenst te beëindigen wegens de nevenwerkzaamheden van [verweerster] . Uit niets blijkt … werknemer een beroep heeft gedaan op haar bescherming als bedoeld in artikel 7:653a BW. In die laatste bepaling is geregeld dat een werknemer vanwege nevenwerkzaamheden slechts mag worden ontslagen
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een…
Parket bij de Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:578Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst? Platformwerk. Uitleg en kwalificatie. Hoe moet invulling worden gegeven aan het element ‘in dienst van’ (gezagscriterium)? Vrije vervangingsclausule. Vrijheid om te komen te gaan.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11863
Daarmee kan de vraag of het nevenwerkzaamhedenbeding nietig is in de zin van artikel 7:653a BW, onbesproken blijven. 5.8. Procura voert in de ontslagbrief met betrekking tot de nevenwerkzaamheden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.