7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakarbeidsrecht; onrechtmatige concurrentie; schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding; cumulatie…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2866
kantonrechter gaat niet mee in het verweer van [gedaagde] . Uit de wetsgeschiedenis bij artikel 7:653a BW blijkt dat de wetgever er van heeft afgezien dat in het nevenwerkzaamhedenbeding zelf al moet … arbeid gewoonlijk werd verricht –en dus in beginsel vallen onder de werkingssfeer van artikel 7:653a BW – de objectieve rechtvaardiging ligt in het voorkomen c.q. tegengaan van de aantasting van het bedrijfsdebiet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2399
verstrekkende verweer van [gedaagde] is dat dat beding nietig is op grond van artikel 7:653a BW; ‘ Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht … heeft bij het nevenwerkzaamhedenbeding. Geoordeeld wordt daarom dat de hoofdregel van artikel 7:653a BW van toepassing is en dat het beding dus nietig is. Dit betekent dat voor de daarop gebaseerde
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
brief staan als redenen voor het ontslag genoemd: “ (…)Uit het samenspel van artikel 7:653a BW en artikel 8 Ambtenarenwet 2017 volgt dat het jou in beginsel vrij staat nevenwerkzaamheden te verrichten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Terecht gegeven ontslag op staande voet. Afwijzing verzoek werknemer tot toekenning van billijke…
Rechtbank Rotterdam|19 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4513
nevenwerkzaamheden in het algemeen niet meer verbiedt, wat strookt met de inwerkingtreding van artikel 7:653a BW sinds 1 augustus 2022. Uit dit artikel volgt dat een nevenwerkzaamhedenbeding in beginsel nietig
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919
nevenwerkzaamheden te gaan verrichten. Ook zo’n beding valt onder de werkingssfeer van artikel 7:653a BW. IrisZorg kan toestemming alleen weigeren als daar een objectieve reden voor bestaat. Een beding waarvoor
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 maart 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:827
Arbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel verwijtbaar gehandeld, maar geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakOmvangrijke zaak over de vraag of drie ex werknemers boetes verschuldigd zijn in verband met overtreding van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5158
Omvangrijke zaak over de vraag of drie ex werknemers boetes verschuldigd zijn in verband met overtreding van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding, beding inzake bedrijfseigendommen en geheimhoudingbeding en of sprake is van onrechtmatig handelen en onrechtmatige…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.