3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingGegeven ontslag op staande voet is nietig omdat het niet is gegeven door de formele werkgever.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9022
Volgens [eiser] is dat [gedaagde] B.V. en volgens laatstgenoemde is dat [b.v.] Artikel 7:655 BW legt aan de werkgever de plicht op om aan de werknemer schriftelijk opgave te doen
- VerbintenissenrechtHoger beroeppensioenrecht; uitleg pensioentoezegging/ pensioenovereenkomst; incorporatie pensioenreglement via cao…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5229
pensioenrecht; uitleg pensioentoezegging/ pensioenovereenkomst; incorporatie pensioenreglement via cao; solvabiliteitsopslag, excasso-opslag; informatieplicht werkgever hoger beroep van Rb Oost-Brabant 11 april 2013, PJ 2013/142
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeels toewijzend vonnis waarin een paar pijnpunten van de wettelijke regeling van art. 7:610b BW aan de orde…
Rechtbank Limburg|4 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:961
tewerkstelling (althans het aanbod daartoe), daarover meer zekerheid verlangt. Het voorschrift van art. 7:655 BW dat de werkgever de werknemer schriftelijk informeert over een aantal belangrijke elementen van overeenkomst en tewerkstelling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.