Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997

volgende ten grondslag. De Vereende heeft niet voldaan aan de informatieplicht van art. 7:655 BW, althans niet als goed werkgever gehandeld, door [eiseres] niet te informeren over de mogelijkheid om gebruik … haar informatieverplichting heeft geschonden of niet als goed werkgever heeft gehandeld. Uit art. 7:655 BW volgt niet dat De Vereende [eiseres] had moeten informeren over de ouderenregeling. De Cao stond

Parket bij de Hoge Raad|3 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:610

bewijsaanbod van het uitzendbureau was daar ook op toegesneden. Op grond van art. 7:655 BW rust op de werkgever een informatieplicht met betrekking tot onder meer de duur van de arbeidsovereenkomst … aangegaan voor een periode korter dan zes maanden (art. 7:668 BW). 3.6 Art. 7:655 BW bevat bepalingen over de informatieplicht van een werkgever. De werkgever is verplicht aan de werknemer

Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10831

Twenly aan [eiser01] een schriftelijke opgave moet verstrekken met gegevens over de dienstbetrekking (art. 7:655 BW). De vordering van [eiser01] , die overigens ook niet betwist is, wordt in die zin toegewezen … maximum van € 5.000,-; II. een schriftelijke opgave, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW, op straffe van een dwangsom van € 25,- per dag, met een maximum van € 5.000,-; III. de jaaropgave

Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743

Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Daarnaast worden…

Rechtbank Overijssel|14 juni 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2935

schriftelijke arbeidsovereenkomst aan [verzoeker] verstrekt, dan wel een opgave in de zin van artikel 7:655 BW. [verweerster] heeft geen gehoor gegeven aan de verzoeken van [verzoeker] om na de beschikking

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:879

zijn). Op [de werkneemster] rust derhalve de stelplicht en bewijslast. De verwijzing naar artikel 7:655 BW gaat niet op. Die bepaling ziet op de verplichting van een werkgever om gegevens

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10861

wordt niet gevolgd in zijn stelling dat het overtreden van de informatieverplichtingen van artikel 7:655 BW en van artikel 4 van de cao tot gevolg heeft dat op QLS de bewijslast

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6002

sprake. In die overeenkomsten staat ook niet alle informatie die op grond van artikel 7:655 BW in een arbeidsovereenkomst moet staan. 14. De depothouders hadden zich voorts bij die wissel

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:988

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van g-grond; toekenning transitievergoeding. Afwijzing billijke vergoeding. Wg heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Begrijpelijk dat wn zich aan het lijntje gehouden voelde, wg heeft onvoldoende duidelijkheid geboden over toekomstperspectieven, maar dit is niet ernstig…

Rechtbank Overijssel|15 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:767

Eiser heeft de Hongaarse nationaliteit en is werkzaam als internationaal chauffeur bij gedaagde. Naar aanleiding van een conflict over loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid, stelt eiser erachter te zijn gekomen dat aan hem sinds zijn indiensttreding in afwijking van de cao te weinig is uitbetaald en vordert…