6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8495
WWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende. Inmiddels wel ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Verrekening resterend loon. Veroordeling tot betaling van de wettelijke verhoging en…
Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5792
positief getuigschrift overweegt de kantonrechter dat de werkgever op grond van artikel 7:656 BW bij het einde van de arbeidsovereenkomst verplicht is de werknemer op diens verzoek een getuigschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPromotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het…
Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2766
worden vereffend volgens de wet; IV. RUMC op de voet van artikel 7:656 BW te veroordelen om binnen twee weken na betekening van het vonnis aan [eiseres] uit te reiken
- Civiel recht overigHoger beroep3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816
3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekster was als schoonmaakster in dienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoekster bij brief van 22…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8204
afgifte van een positief getuigschrift 6.28. De werkgever is op grond van artikel 7:656 BW verplicht om de werknemer bij het einde van de arbeids
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|18 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4468
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Billijke vergoeding toegekend. Werkneemster heeft voldoende onderbouwd dat zij een winstdeling zou ontvangen. Werkneemster is sinds 2018 in dienst bij werkgever als administratie- en marketingmedewerker. Werkgever is een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.