Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|12 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2483

Vordering wedertewerkstelling in kort geding. Artikel 7:658a BW. Samenwerking zodanig verstoord dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht dat zij werknemer binnen haar eigen bedrijf re-integreert. Vernietiging vonnis … integratie binnen het bedrijf van [appellante] . 3.5. Het hof overweegt als volgt. Ingevolge artikel 7:658a BW kan een werkgever “indien vaststaat dat de eigen arbeid niet meer kan worden verricht

Parket bij de Hoge Raad|20 oktober 2023|ECLI:NL:PHR:2023:914

Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij het beoordelen van het beroep van werkgever op het bestaan van reële re-integratiemogelijkheden?

Gerechtshof Den Haag|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1573

bestreden vonnis heeft de kantonrechter – samengevat – overwogen dat de schadevergoeding niet op artikel 7:658a BW gebaseerd kan worden, omdat het schenden van de re-integratieverplichtingen als gevolg waarvan een loonsanctie aangewezen … geleden schade omdat T-Mobile de re-integratieverplichtingen die op grond van artikel 7:658a BW op een werkgever rusten niet is nagekomen. 6.6. Het hof acht onvoldoende weersproken dat T-Mobile

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:250

integratie van de werknemer te laten slagen. De werkgever moet ingevolge artikel 7:658a BW zodanige maatregelen treffen en voorschriften geven als redelijkerwijs nodig is, zodat de arbeidsongeschikte werknemer in staat wordt

Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637

afstemming met de bedrijfsarts invulling te geven aan haar re-integratieverplichtingen (artikel 7:658a BW). De kantonrechter zal RSL veroordelen binnen twee weken na de betekening van dit vonnis haar bedrijfsarts opdracht

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7030

integratie mogelijk te kunnen maken. Omdat een werkgever op grond van artikel 7:658a BW gehouden is om zo tijdig mogelijk maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om de werknemer weer

Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3223

proportioneel zouden zijn. Dit verweer slaagt niet. Het [gedaagde] is op grond van artikel 7:658a BW verplicht om aan de re-integratie van [eiseres] mee te werken, al dan niet

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7819

juist is dat de re-integratieverplichtingen van Nijssen op grond van artikel 7:658a BW doorlopen tot het einde van het dienstverband. Het is echter wel aan [verzoeker] om concreet te maken

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:4250

inschakeling van [geïntimeerden] in arbeid in de organisatie van Zinzia te bevorderen (artikel 7:658a BW). Op dit moment is re-integratie in eigen werk het uitgangspunt, maar op enig moment

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1147

faalt en overweegt daarover het volgende: a. Een werkgever is op grond van artikel 7:658a BW gehouden om de re-integratie van een werknemer in zijn bedrijf te bevorderen (het eerste

Rechtbank Midden-Nederland|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4502

aldus [eiseres] . 4.4. De kantonrechter stelt vast dat een werkgever op grond van artikel 7:658a BW gehouden is om de re-integratie van een werknemer in zijn bedrijf te bevorderen

Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1815

termijn van 104 weken arbeidsongeschiktheid houdt de re-integratieverplichting op grond van artikel 7:658a BW niet op en had [verweerder] moeten onderzoeken of er binnen haar organisatie passend werk voorhanden

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 januari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:287

sprake van mogelijke passende functies voor [verweerster]. De verplichting voortvloeiende uit artikel 7:658a BW brengt mee dat van Marriott als werkgever mag worden verwacht dat zij zich actief opstelt en naar

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:118

integratie van de werknemer te laten slagen. De werkgever moet ingevolge artikel 7:658a BW zodanige maatregelen treffen en voorschriften geven als redelijkerwijs nodig is, zodat de arbeidsongeschikte werknemer in staat wordt

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092

integratie in het eerste spoor voortgezet overeenkomstig de verplichting voor de werkgever ex artikel 7:658a BW. Uit coulance heeft Avian de betaling van het volledige loon voortgezet. Vanaf augustus

Rechtbank Oost-Brabant|15 maart 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1080

geen oordeel is verkregen over de arbeidsongeschiktheid en op grond van artikel 7:658a BW geen re-integratieplan gemaakt kan worden. Brabantteam Worldjobs v.o.f. is hierin tekortgeschoten. Het is niet

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15061

eerste spoor. Als uitgangspunt geldt dat een werkgever op grond van artikel 7:658a BW is gehouden om de re-integratie van een werknemer in zijn bedrijf te bevorderen. Hierop bestaat

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4749

temeer nu met de re-integratieverplichtingen van de werkgever – die zijn neergelegd in artikel 7:658a BW en voortvloeien uit de Wet verbetering poortwachter – is beoogd om langdurig ziekteverzuim en instroom

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1247

integreren in het eerste spoor. 4.6. [eiser] moet op grond van artikel 7:658a BW zodanige maatregelen treffen en aanwijzingen geven als redelijkerwijs nodig is met het oog op het verrichten

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224

Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen. Toepasselijk loon, re-integratieverplichtingen, vergoeding juridische kosten, verbod publiekelijke berichten. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3223)