11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 lid 1-4 BW, zorgplichtschending en aansprakelijkheid bij burn-out en arbeidsongeschiktheid? Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7035
geschoten in haar re-integratieverplichtingen, naar het hof begrijpt in de zin van artikel 7:658a BW. De daarin bedoelde verplichtingen rusten alleen op de werkgever. Dat is - kort gezegd - degene jegens
- Civiel recht overigHoger beroepInhoud: aan de orde is de vraag of werknemer recht heeft op een billijke vergoeding. Het hof beantwoordt deze…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3450
appellant 1] . Dit betekent dat [geïntimeerde] zijn re-integratieverplichtingen op grond van artikel 7:658a BW niet is nagekomen. Voldoende aannemelijk is dat ook dit ernstig verwijtbaar nalaten heeft bijgedragen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser was in 2018 in dienst getreden bij Gelasta en in 2021 arbeidsongeschikt geraakt voor zijn werk. In 2022…
Rechtbank Overijssel|9 januari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:212
toeslag van 10% als hij meewerkt aan de reïntegratieinspanningen als bedoeld in artikel 7:658a BW. (…) Netto-inkomen tijdens ziekte voor de handelsvertegenwoordiger De handelsvertegenwoordiger ontvangt tijdens ziekte een netto-inkomen
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering, arbeidsongeschiktheid en medewerking werkhervatting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9065
geen loondoorbetalingsverplichting heeft. Daarvoor geldt het volgende. 4.3. Dethon is op grond van artikel 7:658a BW verplicht [eiser] in staat te stellen ander passend werk te verrichten en Dethon moet
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:682
oktober 2022 geen werk meer heeft willen aanbieden. 4.14 Op grond van artikel 7:658a BW is een werkgever gehouden om, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, actief de re-integratie van de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2217
januari 2022. Zie artikel 7:670 lid 1 BW. Zie artikel 7:658a BW. Zie het petitum van de dagvaarding onder
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2194
betreft in de kern de vraag of van Dijklander Ziekenhuis op grond van artikel 7:658a BW redelijkerwijs gevergd kan worden, dat zij [eiser] laat re-integreren in eigen (dan wel passende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over re-integratieverplichting van werkgever. Vordering tot nakoming toegewezen. Werkgever tevens…
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:17266
integreren in de werkzaamheden die behoren bij de functie van loopbaanadviseur. 5.8. Artikel 7:658a BW bepaalt dat een werkgever is gehouden om, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, actief de re-integratie
- ArbeidsrechtHoger beroepTussenarrest. Werknemer vordert onder meer achterstallig loon van werkgever. Werkgever betwist dat zij de…
Gerechtshof Den Haag|14 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1171
Tussenarrest. Werknemer vordert onder meer achterstallig loon van werkgever. Werkgever betwist dat zij de werkgever is en voert verweer tegen de hoogte van de vordering. De werkgever wordt als werkgever aangemerkt. Werknemer krijgt de gelegenheid om een aangepaste loonberekening in te dienen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Gelderland|19 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:2337
Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert niet als ernstig verwijtbaar handelen.…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Niet gebleken van diefstal of verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5840
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Niet gebleken van diefstal of verwijtbaar gedrag tijdens het ophalen van spullen. Bij de beoordeling daarvan moeten de gebeurtenissen van de voorliggende twee jaar worden meegenomen. Ook geen verstoorde arbeidsverhouding die maakt dat niet van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.