Zoekresultaten

Rechtbank Dordrecht|9 juli 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BJ2066

Arbeidsovereenkomst. Instructie werkgever ex art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Eénzijdige wijziging. Geen redelijk wijzigingsvoorstel. Geen grond voor op non-actief stelling. Geen goed werkgeverschap. Toewijzing vorderingen tot toelating (oude) werkzaamheden … eiser] gegeven opdracht als een instructie van de werkgever als bedoeld in artikel 7:660 BW, dan wel een éénzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt. De aan [eiser] gegeven opdracht

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 juni 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK0506

meest verstrekkende stelling van SDU behandelen, namelijk, dat SDU op grond van artikel 7:660 BW en de beoordelingsvrijheid die haar gezien de aard van haar bedrijf en de daarin te verrichten … oordeel dat de overplaatsing van [appellante] niet kan worden gegrond op de, in artikel 7:660 BW omschreven, instructiebevoegdheid van de werkgever. SDU is op basis van dit wetsartikel bevoegd voorschriften omtrent

Rechtbank Amsterdam|14 december 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK6378

vordering. Daartoe voert zij aan dat zij als werkgever op grond van artikel 7:660 BW bevoegd is kledingvoorschriften te geven. GVB heeft er geen bezwaar tegen dat [eiser] zijn ketting